mardi, octobre 16, 2018
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Un Directeur Général-16/02/2018

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Dans le cadre du remplacement de l’actuel Directeur admis à la retraite, le conseil d’administration d’une société  de la place  opérant dans le secteur de la consignation transite et transport terrestre de marchandises, lance un appel à candidature pour un poste de Directeur Général dans les conditions suivantes:

IDENTIFICATION
 

Titre du poste Directeur Général
Référence DG
Positionnement dans l’organigramme Direction Exécutif  
Niveau hiérarchique Conseil d’Administration
Postes Subordonnés Tous les salariés
Description sommaire Diriger et représenter la société

 

FONCTIONS, RESPONSABILITES ET TACHES
 

Fonctions principales Responsabilités Tâches
1-      Direction 1.1- Diriger l’Institution 1.1.1-          En tenant compte des objectifs assignés à la société, assurer la planification et la budgétisation des activités (annuelles),

1.1.2-          Allouer les ressources (humaines, matérielles et financières) nécessaires à chaque direction en fonction des objectifs assignés,

1.1.3-          Motiver et animer l’équipe technique en vue de leur engagement au travail

1.1.4-          Coordonner globalement les actions menées par toutes les directions en vue de garantir leur cohérence, efficacité et efficience

1.1.5-          Tenir, périodiquement, le comité de direction en vue d’assurer un suivi permanent des actions menées et préalablement validées par les actionnaires

1.1.6-          Contrôler la mise en œuvre des actions de chaque services ou direction en vue d’assurer l’atteinte des objectifs assignés à la société de manière efficace et efficiente

1.1.7-          S’assurer, de manière spécifique, que le dispositif de contrôle (contrôle interne, audit interne, commissariat aux comptes) soit opérationnel garantissant ainsi la sauvegarde du patrimoine

1.1.8-          Veiller à la rédaction des rapports d’activités de chaque département ou service, notamment les rapports d’activités trimestriel et annuel

1.1.9-          Veiller au respect des recommandations des missions d’évaluation, de supervision et de contrôle.

 

FONCTIONS, RESPONSABILITES ET TACHES
 

Fonctions principales Responsabilités Tâches
2-      Représentation 2.1- Représenter la société  auprès des partenaires et développer les partenariats 2.1.1-          Représenter la société auprès des partenaires

2.1.2-          Veiller au respect des engagements financiers pris par la société vis-à-vis des partenaires

2.1.3-          Veiller au respect des dispositions statutaires,

2.1.4-          Entretenir de bonnes relations avec les potentiels partenaires existant et en rechercher de nouveaux en vue d’assurer la mobilisation des ressources et moyens pertinents pour le développement de la société.

3-       Orientation générale 3.1- Contribuer à la définition de l’orientation générale des activités (en appui aux différentes Directions) 3.1.1-          Suivre l’évolution de l’environnement, notamment  dans tous les secteurs économiques sources d’activité pour la société

3.1.2-          Proposer aux organes d’orientation la stratégie de développement de l’Institution (positionnement, axes stratégiques, objectifs à moyen et long terme)

3.1.3-          Veiller à l’élaboration et au suivi du plan d’affaires de la société en vue de garantir sa mission à elle assignée,

3.1.4-          Veiller à l’organisation des réunions des organes d’orientation en l’occurrence le comité de Direction et le Conseil

3.1.5-          Rendre compte aux organes d’orientation

 

RAPPORTS
 

Nature Ecrit
Périodicité de production Trimestriel, annuel et en cas de besoin
Destinataires Président du Conseil d’Administration et autres organes de gouvernance
INDICATEURS DE SUIVI ET DE PERFORMANCE  
 

Outils de suivi 1- Rapports

2- Plan d’actions

Indicateurs quantitatifs Nombre de client – Total du bilan – Résultat net – leader dans le domaine de l’activité au Togo dans le rang des sociétés agréés.
Indicateurs qualitatifs Portefeuille de la clientèle et sa satisfaction
 

 

RENSEIGNEMENTS DIVERS
 

Diplôme Diplôme universitaire ou professionnelle (BAC + 4 au minimum)
Qualités requises 1-    Bonne connaissance du secteur du marché togolais pour la consignation, le transit et le transport terrestre de marchandises

2-    Bonne connaissance de l’administration togolaise et le contexte du transport maritime

3-    Avoir une expérience professionnelle de 5 années minimum à un poste de Direction dans le domaine de la consignation ou du transit

4-    Sens élevé de responsabilité,  le gout du travail en équipe et de grandes capacités de communication

5-    Apte à travailler sous pression

6-    Bonne connaissance du français, anglais

 

Date limite et lieux de dépôt 1-    Les dossiers doivent être déposés au plus tard le vendredi 16 Février 2018 à 17h

2-    Les dossiers sous plis fermé seront déposés à l’adresse :

Cabinet HS2I Capital80, Rue 65 Quartier Hédzranawoé

08 BP 81495 Lomé – TOGO

Mobile 99549796 ou 99421312

mail info@hs2icapital.com

 

 

Dossier de candidature

1-   Curriculum vitae

2-   Lettre de motivation précisant la prétention salariale

3-   Preuve des expériences professionnelles et copie des diplômes

4-   Copie de la pièce d’identité

 
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