La GIZ recrute

CONSEILLER·ÈRE TECHNIQUE EN GESTION ET ANALYSE DES DONNÉES SANITAIRES – SPÉCIALISATION EN ÉTUDES ET ANALYSES QUANTITATIVES (EAQ)

Affectation : Kara, Sokodé ou Dapaong (Togo)
Date de prise de service : 1er mars 2027
Type de contrat : Contrat de projet
Bande de rémunération : Bande 4

1. Informations générales

2. Contexte et objectifs généraux du poste

Le projet recrute trois personnes chargées de renforcer la qualité, la disponibilité, l’analyse et l’utilisation des données sanitaires dans les régions de la Kara, de la Centrale et des Savanes.

Les trois postes comportent un socle commun de responsabilités en suivi-évaluation (S&E) et en gestion des données sanitaires. À ce socle s’ajoute, pour chaque poste, une spécialisation :

• Gestion, Suivi et Vérification à Distance (GSVD) ;
• Systèmes d’Information Géographique (SIG) ;
• Études et Analyses Quantitatives (EAQ).

La présente offre concerne uniquement le poste spécialisé en Études et Analyses Quantitatives (EAQ). Les deux autres spécialisations font l’objet d’offres distinctes.

Chaque personne recrutée sera affectée à Kara, Sokodé ou Dapaong et accompagnera les structures régionales et les districts sanitaires de sa région dans l’amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation et de gestion des données, en étroite collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation du projet.

Dans sa candidature, la personne est invitée à indiquer sa région de préférence parmi Kara, Sokodé et Dapaong, ainsi que son ouverture à une affectation dans les autres régions.

2.1. Objectif du poste

Le·la titulaire du poste contribue à renforcer la qualité, la disponibilité, l’analyse et l’utilisation des données sanitaires dans les régions d’intervention du projet. Il·elle accompagne les structures régionales et les districts sanitaires dans l’amélioration de leurs systèmes de suivi-évaluation et de gestion des données, en étroite collaboration avec l’équipe de suivi-évaluation (S&E) du projet.

Le poste requiert une expertise spécifique en études et analyses quantitatives (EAQ). À ce titre, le·la titulaire contribue à la conception et à la réalisation d’études quantitatives, ainsi qu’au traitement, à l’analyse et à l’interprétation des données sanitaires. Il·elle produit des résultats et des analyses destinés à éclairer le suivi des interventions, leur pilotage et la prise de décision fondée sur des données factuelles.

Il·elle contribue également au dispositif global de S&E du projet, au Data & M&E Hub du portefeuille de la GIZ au Togo et au renforcement des capacités des partenaires institutionnels. Son travail vise à améliorer la qualité, l’analyse et l’utilisation des données.

2.2. Lieu d’affectation et couverture géographique

Le·la titulaire est affecté·e à Kara, Sokodé ou Dapaong et accompagne les structures régionales et les districts sanitaires de sa région d’affectation.

Il·elle apporte également son expertise en études et analyses quantitatives aux autres régions d’intervention, selon les besoins du projet. Le rattachement de cette spécialisation à une région sera déterminé à l’issue du processus de recrutement.

Les responsabilités du poste comprennent les tâches communes de suivi-évaluation et de gestion des données sanitaires, ainsi que les tâches spécialisées liées aux études et analyses quantitatives.

3. Responsabilités et tâches principales

Dans le cadre de ses fonctions, le·la titulaire est notamment chargé·e des responsabilités suivantes :

1. Tâches générales

3.1. Suivi-évaluation et harmonisation des approches

• Contribuer au système de S&E du projet ainsi qu’à celui des interventions mises en œuvre au Togo dans le cadre de projets régionaux et globaux de la GIZ. À cette fin, assurer la collecte, la consolidation, la validation, l’analyse et le suivi des données relatives aux activités et aux indicateurs, en étroite collaboration avec l’équipe de S&E.
• Contribuer à l’harmonisation des méthodes, des outils, des indicateurs, des procédures et des mécanismes de rapportage.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de données des deux autres régions afin d’assurer la cohérence des approches, l’harmonisation des outils, la qualité des données et la consolidation des résultats à l’échelle du projet.

3.2. Qualité des données et outils numériques

• Contribuer à l’assurance qualité des données, notamment en contrôlant leur exhaustivité, leur cohérence, leur exactitude, leur fiabilité et leur traçabilité.
• Appuyer l’organisation et le renforcement des revues mensuelles de la qualité des données aux niveaux régional et des districts sanitaires.
• Contribuer au déploiement, à l’utilisation et au suivi des outils numériques d’amélioration de la qualité des données, notamment la revue électronique de la qualité des données (Electronic Data Quality Review – eDQR), les tableaux de bord DHIS2 et les outils de ludification visant à encourager la saisie régulière des données.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes de retour d’information positif et de reconnaissance des bonnes pratiques en matière de qualité des données, en s’appuyant notamment sur les résultats des revues et des outils numériques.
• Analyser les résultats des revues de qualité des données et des eDQR, identifier les insuffisances et leurs causes, et accompagner l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’amélioration.

3.3. Appui aux structures et renforcement des capacités

• Accompagner les structures régionales du ministère chargé de la Santé (MSHP), dans la région d’affectation, dans le renforcement de leurs systèmes de S&E, notamment pour le suivi des cliniques de fièvre et l’extension des sites sentinelles de surveillance.
• Apporter un appui technique aux districts sanitaires ciblés afin d’améliorer la qualité, l’analyse et l’utilisation des données, notamment par l’accompagnement des points focaux, l’organisation de réunions mensuelles de suivi et l’analyse des performances.
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires ministériels et des acteurs régionaux et de district, notamment en préparant et en animant des formations, des ateliers et des séances d’accompagnement technique sur la collecte, la gestion, le contrôle qualité, l’analyse et l’utilisation des données sanitaires, afin de promouvoir une culture de prise de décision fondée sur les données.

3.4. Documentation, apprentissage et capitalisation

• Contribuer aux travaux du Data & M&E Hub du portefeuille de la GIZ au Togo, notamment par le partage d’expertise, l’harmonisation des approches, l’apprentissage collectif et la capitalisation des expériences.
• Documenter les résultats, les progrès, les difficultés et les bonnes pratiques, et produire des analyses et des synthèses utiles au pilotage du projet et à la prise de décision.

3.5. Planification et mise en œuvre des activités

• Planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités du projet dans les domaines du S&E, de la gestion et de l’amélioration de la qualité des données sanitaires, ainsi que dans le domaine d’expertise spécifique du poste, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et les partenaires concernés.
• Assurer le suivi technique, financier et opérationnel de ces activités, en veillant à leur qualité, au respect des délais et des budgets ainsi qu’à l’atteinte des résultats attendus.
• Organiser et accompagner les missions d’expertise, les ateliers, les formations et les autres activités techniques, en assurant la coordination des parties prenantes et la mobilisation des ressources nécessaires.

1. Tâches spécifiques aux études et analyses quantitatives

3.6. Conception méthodologique des études

• Apporter une expertise conceptuelle et méthodologique à la conception et à la réalisation d’études quantitatives répondant aux besoins du projet.
• Contribuer à l’élaboration des protocoles d’étude, des plans d’échantillonnage, des questionnaires, des plans d’analyse et au choix des méthodes statistiques.

3.7. Analyses quantitatives et conseil méthodologique

• Réaliser des analyses quantitatives et statistiques avancées, et interpréter les résultats au regard des objectifs des études et des besoins du projet.
• Conseiller l’équipe du projet sur le choix et l’application des méthodes quantitatives et statistiques adaptées aux questions d’étude et aux données disponibles.

3.8. Documentation et communication des résultats

– Documenter les méthodes et les analyses réalisées, et contribuer à la rédaction des rapports d’étude ainsi qu’à la présentation et à la communication des résultats, afin de faciliter leur utilisation pour le pilotage des interventions et la prise de décision.

4. Qualifications et compétences requises

4.1. Formation et qualifications académiques

– Diplôme universitaire de niveau master (Bac+5) en santé publique, suivi-évaluation, statistique, science des données, systèmes d’information, géomatique ou dans un domaine comparable, pertinent pour le poste.

4.2. Expérience professionnelle

• 3 années d’expérience professionnelle dans le S&E, la gestion et l’analyse des données ou les systèmes d’information, de préférence dans le secteur de la santé ou dans le cadre de projets de coopération au développement.
• Expérience dans la collecte, la consolidation, l’analyse et l’utilisation des données pour le suivi des activités, la mesure des résultats et l’aide à la décision.
• Expérience dans l’accompagnement technique de partenaires institutionnels, notamment dans le renforcement des systèmes de suivi-évaluation, l’amélioration de la qualité des données ou le développement des capacités.
• Une expérience de collaboration avec les structures déconcentrées du système de santé togolais constitue un atout.

4.3. Compétences techniques et méthodologiques générales

• Bonne maîtrise des méthodes et outils de collecte, de gestion, de contrôle qualité, d’analyse et de visualisation des données.
• Bonne connaissance des systèmes de S&E, de la gestion des indicateurs et des approches d’assurance qualité des données, notamment les revues de qualité des données (Data Quality Review – DQR).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ; la connaissance du DHIS2, de Power BI, de KoboToolbox ou d’autres outils de gestion et d’analyse des données constitue un atout.
• Capacité à concevoir et à animer des formations, des ateliers et des séances d’accompagnement technique auprès des équipes et partenaires.
• Capacité à planifier, organiser et suivre des activités techniques, y compris leur mise en œuvre opérationnelle et le suivi des ressources mobilisées.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de documentation et de rédaction de rapports techniques.

4.4. Compétences personnelles et linguistiques

• Aptitude à travailler de manière autonome, structurée et orientée vers les résultats, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les partenaires institutionnels aux niveaux national, régional et des districts.
• Sens de l’organisation, rigueur méthodologique, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs activités simultanément.
• Aptitude à travailler dans un environnement interculturel et à partager ses connaissances et expériences avec les autres membres de l’équipe.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; une bonne connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels dans les trois régions d’intervention du projet.

4.5. Qualifications et compétences spécifiques en études et analyses quantitatives

• Une formation universitaire spécialisée en statistique, science des données, épidémiologie, économie quantitative, démographie ou dans un domaine comparable.
• 3 années d’expérience dans la conception méthodologique, la coordination ou la réalisation d’études quantitatives, notamment dans le cadre de projets de développement ou de santé publique.
• 3 années d’expérience dans la réalisation d’analyses statistiques avancées, la visualisation des données et l’interprétation des résultats.
• Très bonne maîtrise des méthodes d’échantillonnage, de conception de questionnaires, de gestion de bases de données et d’élaboration de plans d’analyse statistique.
• Maîtrise avancée d’au moins un logiciel ou langage d’analyse statistique, notamment R, Stata, SPSS, Python ou un outil comparable.
• Bonne connaissance des méthodes statistiques descriptives et inférentielles et de leur application à l’analyse de données quantitatives.
• Capacité à traduire des questions programmatiques en approches analytiques rigoureuses et à présenter les résultats de manière claire, accessible et orientée vers la prise de décision.

5. Conditions particulières et dispositions générales

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Dans le cadre de votre fonction, vous êtes responsable de la mise en œuvre technique, organisationnelle et sur le fond des mesures et activités d’un projet.

En concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous prenez également en charge des tâches liées à la planification, au pilotage et au suivi du projet, mais aussi, dans une certaine mesure, à son administration.

Vous êtes en outre chargé·e de l’accompagnement technique de collègues des bandes 2 et 3 et responsable de la qualité des résultats du marché.

Vous contribuez en parallèle à la conception du programme, notamment en cas de modification ou de réorientation.

Vous apportez des contributions techniques et de fond sur des thématiques transversales dans la coopération avec les clients/commettants, les partenaires et d’autres acteurs. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des objectifs convenus pour le projet concerné et donnez des impulsions à la poursuite du développement de la stratégie.

En concertation avec la direction du bureau et votre supérieur·e hiérarchique, vous utilisez également vos contacts pour prospecter des marchés pour l’entreprise.

Les tâches peuvent être explicitées lors du dialogue de direction et par référence au pouvoir de direction.

En concertation avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur·e hiérarchique, vous coordonnez également toutes les requêtes émanant du secteur d’activité qui vous sont adressées afin qu’elles soient traitées avec diligence et compétence.

Vous résolvez les problèmes qui se posent dans votre domaine d’attribution en vous appuyant sur les réglementations existantes et signalez les défis plus complexes à votre équipe.

Si nécessaire, vous facilitez l’initiation d’autres expert·e·s et leur prêtez appui pour l’exécution de leurs tâches.

Vous effectuez, si nécessaire, les tâches qui vous sont assignées par votre supérieur·e hiérarchique.

6. Date de prise de service

1er mars 2027

Contrat de projet.

7. Engagement de la GIZ en faveur de la diversité et de l’inclusion

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous.

Tous les collaborateur·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, de leur origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou de leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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