samedi, janvier 19, 2019
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Réseau Conseils-Actions (RCA) organise des séances de formations pratiques

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Réseau Conseils-Actions (RCA), en Spéciale Promotion 2019, organise des séances de formations pratiques :

MODULE 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Chapitre1: Gestion Administrative du Personnel (gestion des dossiers du personnel, gestion des contrats de travail, gestion du processus d’intégration, gestion des formalités de départ, gestion des absences et congés, législation du travail en vigueur,  mesures  disciplinaires, calcul de l’indemnité de licenciement et de retraite, les      registres obligatoire du personnel,  gestion de la paie,…  cas pratiques sur chaque)
  • Chapitre2: Gestion du processus de recrutement et d’intégration du Personnel (objectif du recrutement, types de recrutement, étapes du processus du recrutement avec outils correspondant à chaque étapes, conduite d’une séance d’entretien d’embauche, élaboration du rapport de recrutement, planification et évaluation de l’intégration du nouvel employé, évaluation de la période d’essai,…cas pratiques)
  • Chapitre3: Gestion des conflits au travail (sources de conflits, manifestation des conflits, méthodes de résolution des conflits, étapes de gestion des conflits, cas pratiques)

MODULE 2 : GESTION DE PROJETS

  • Chapitre 1: Enquête par questionnaire avec le logiciel SPHINX  (Elaboration de budget d’enquête,  Définition de l’objectif de l’enquête, Détermination de l’échantillon, Elaboration du questionnaire, réalisation de la pré-enquête, Recueille des données, Saisie des données, Traitement et Analyse des données, …  cas pratiques  avec le logiciel SPHINX)
  • Chapitre 2: Planification des tâches avec le MS Project  (Définition du calendrier propre au projet, Entrée des tâches, leur durée et lien, Attribution des ressources (humaine, coût, consommable), Détermination des tâches répétitives, Suivi des tâches réalisées par rapport au planning de référence, Détermination du chemin critique, Détermination du graphique en réseau, Elaboration de divers rapports,…cas pratiques avec le MS Project 2013)
  • Chapitre 3 : Projet entrepreneurial (Etude du marché, Etude technique, Etude financière, cas pratiques étude d’un projet entrepreneurial)
  • Chapitre 4 : quelques outils de gestion de projet (Utilisation d’arbre à problème, et l’arbre à solution, Elaboration du cadre logique, Diagramme de Gantt, Méthode PERT, matrice RACI,  Outils d’évaluation de projet)

MODULE 3 : STRATEGIE ET PROPOSITION DE PRESTATION 

  • Chapitre1: Processus de formulation de stratégie (notion et types de stratégie, Etapes d’élaboration d’une stratégie, Evaluation de la stratégie)
  • Chapitre2: Elaboration de proposition technique et de proposition financière (comment élaborer une proposition technique et une proposition financière d’activités)

DATE : 

  • du 04 au 15 février 2019 pour le Module 1 (lundis, mercredis, vendredis)
  • du 05 au 16 février 2019 pour le Module 2 (mardis, jeudis, samedis)
  • du 23 au 28 février 2019 pour le Module 3 (samedi, lundi, mardi, mercredi)

HORAIRE :

  • lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 18h30 à 20h30
  • samedi de 08h30 à 12h30

LIEU DE FORMATION : Totsi Gblinkomé sur la voie goudronnée qui mène au Temple des Témoins de Jéhovah, en face de la rue qui va au siège de PRADEB.

Coût de la formation : 16 000 F par module.

Le payement des frais se poursuivent  jusqu’au 03 février  2019. Les places sont très limitées.

Tout participant doit avoir un ordinateur portatif à chaque séance pour la pratique.

Tout participant a droit aux supports de formation, attestation de formation.

Pour plus d’information contactez : (+228) 90 26 76 42/ 99 74 35 20

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