Une ONG basée dans la région centrale recherche pour emploi, un (e) responsable suivi-évaluation
Intitulé du poste : Responsable suivi évaluation (RSE)
Durée du contrat : 12 mois
Prise de service : Immédiat
Responsable hiérarchique : Directeur de projet
Lieu d’affectation : Sokodé avec possibilité de déplacements
Résumé du poste
Le rôle du RSE est d’assurer la mise en œuvre du projet, l’harmonisation des pratiques de suivi et d’évaluation entre les différents acteurs du projet. Le titulaire du poste assurera aussi la rédaction des projets en cas d’appel d’offre. Le Responsable suivi évaluation jouera un rôle clé pour s’assurer que les besoins en matière de rapports techniques des principales parties prenantes sont satisfaits.
Principales responsabilités du poste
Attributions du poste
Sans être exhaustif, il/elle a pour attributions de :
- Conseiller la direction sur les solutions/options dans l’exécution des activités
- Participer aux discussions sur les propositions de projet et à la rédaction
- Planifier et coordonner les activités des facilitateurs sur le terrain.
- Assurer le suivi permanent de la mise en œuvre des activités du projet par les acteurs partenaires et les facilitateurs
- Organiser et animer les réunions techniques avec les facilitateurs et acteurs partenaire du projet
- Contrôler l’état d’avancement des activités sur le terrain
- Appuyer les acteurs dans l’élaboration des outils de formation, d’animation, d’information et de sensibilisation
- Elaborer les différents rapports d’activité du projet pour le compte du bailleur
- Evaluer annuellement les performances des acteurs partenaires du projet
- Mettre en place une base de données pour le suivi-évaluation
- Assurer un partage efficace des connaissances au sein de la mission.
- Promouvoir l’intégration de sujets spécifiques et veiller à ce que les questions transversales soient mises en œuvre et prises en compte dans l’exécution des activités
- Contribuer à la mise en place et au suivi des recommandations d’audit pour améliorer les processus financiers.
Profil du candidat
Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste
Qualifications et expériences
- Etre de nationalité togolaise ;
- Un BAC+4 minimum en économie, en sciences politiques ou sociales, en agronomie ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle générale d’au moins 03 ans dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;
- Avoir une expérience démontrée dans la rédaction de propositions de projets et de rapports;
- Capacité de constituer, de gérer et de motiver des équipes et des personnes pour atteindre les objectifs et les cibles fixés ;
- Expérience et engagement dans la gestion participative et le maintien d’un environnement ouvert et solidaire pour assurer le transfert des connaissances et le développement de tout le personnel ;
- Des compétences informatiques (Pack Office);
- Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
- Capacité de se déplacer fréquemment et en fonction des exigences particulières
- Bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle
Compétences informatiques
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point
- Bonne maîtrise des nouveaux outils de communication (Whatsapp, Facebook, Skype, Zoom, Google meet, gestion de site web) ;
Compétences linguistiques
- Maîtrise obligatoire du français
- Maîtrise au moins d’une des langues parlées dans 4 préfectures (Kabyè, Kotokoli, Konkomba, Bassar…) ;
Comportements
- Être sociable et avoir un contact facile ;
- Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits des filles ;
- Être disponible, minutieux (se) et rigoureux (se) ;
- Avoir le sens de la responsabilité et de respect des délais ;
- Être honnête et apte à promouvoir la transparence au sein de l’ONG et au niveau des partenaires ;
- Être endurant et proactif
Contenu du dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre manuscrite de demande d’emploi ;
- Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
- Un curriculum vitae de trois (03) pages au plus précisant au moins deux personnes de références ;
- Une photocopie de la nationalité togolaise ;
- Une photocopie du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;
- Les photocopies des différents diplômes/ attestations d’études ;
- Une photocopie de la carte d’identité nationale ;
- Les photocopies des attestations d’emplois antérieurs et des formations complémentaires ;
- Tout autre document attestant le profil exigé
NB : La personne retenue complètera son dossier par un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois et les copies légalisées de la nationalité, et des diplômes.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Informations complémentaires
- Seuls (es) les candidats (es) retenus (es) après examen des dossiers seront contactés (es) pour la suite du processus ;
- L’ONG s’engage à promouvoir l’égalité des chances
Pour toutes informations, contacter le numéro suivant: 92 37 94 55 / 92 52 22 43
Dépôt des dossiers de candidature
Le dépôt des dossiers de candidatures sont ouvert et sera clôturé au plus tard le 10 Mai 2024 à 17 heures. Les dossiers de candidatures sont adressés au Directeur Exécutif de l’ONG. Ils sont envoyés :
- Par mail en fichier unique PDF dénommé : « Nom du candidat_ Candidature au poste de Responsable suivi évaluation» à l’adresse suivante: recrutementagri24@gmail.com
Sans réponse de notre part dans un délai d’un (1) mois après la date de clôture des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Fait à Sokodé, le 15 Avril 2024
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