Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre) recrute.
POSTE 1 : Responsable Commercial & Communication (H/F) – Togo
Le Poste
En tant que Responsable Commercial et Communication au sein de notre entreprise, vous serez directement rattaché(e) à la Direction Générale, jouant un rôle clé dans le développement stratégique des ventes, la gestion des relations clients, et la promotion de notre image de marque à travers des initiatives de communication innovantes et percutantes.
À ce titre vous serez chargé de :
– Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces ;
– Superviser les campagnes de marketing et de promotion ;
– Mettre en place des outils de suivi des performances commerciales et de communication ;
– S’assurer que la communication externe est en adéquation avec l’identité et les valeurs de l’entreprise ;
– Analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place ;
– Développer et entretenir des relations avec les clients et les partenaires ;
– Présenter des rapports réguliers à la direction sur les résultats obtenus ;
– Élaborer des rapports de performance et proposer des améliorations ;
– Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer des partenariats ;
– Élaborer et gérer le budget alloué aux activités commerciales et de communication ;
– Mettre en œuvre des actions visant à renforcer l’image de marque de l’entreprise.
Profil du Candidat
Titulaire d’un Master d’écoles de Commerce, vous justifiez d’une expérience de cinq (05) ans dans une fonction similaire. Dynamique et stratège, vous possédez une solide expérience dans le développement des ventes et la gestion des relations clients.
Doté d’une vision globale, vous excellez dans la création et la mise en œuvre de stratégies de communication percutantes, renforçant ainsi l’image de marque de l’entreprise.
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Le Poste
RMO Mali recrute pour une organisation du secteur privé un Responsable chargé de la Communication H/F
Missions
- Charger d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’organisation.
- Contribuer à l’installation et la promotion de l’image de marque de l’organisation.
Responsabilités
- Élaborer la stratégie et le plan de communication de l’organisation sous la supervision du Secrétaire General et du Président
- Définir les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
- Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’organisation.
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec le plan d’action du bureau et les activités statutaires de l’organisation
- Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication
- Élaborer les cahiers des charges des prestataires et intervenants externes
- Superviser et valider les travaux des prestataires et intervenants externes
- Réaliser ou faire réaliser les visuels, vidéos, supports, et autres contenus communication.
- Mettre en place un mécanisme de veille médias et réseaux sociaux
- Planifier et mettre en œuvre les achats d’espaces publicitaires
- S’assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.
- Créer du lien entre les différents acteurs (GP, CPR, Partenaires publics, PTF, entreprises, partenaires internationaux…)
- Organiser ou faire organiser les rencontres, événements, conférences avec les partenaires de l’organisation.
- Mettre en place les indicateurs d’évaluation du niveau de perception de l’image de l’organisation.
- Réaliser annuellement des études d’évaluation du niveau de perception ou de compréhension des initiatives/actions de l’organisation à des membres, des partenaires et de l’opinion national
- Élaborer les budgets prévisionnels du plan de communication annuelle et des actions de communication spécifiques
- Toutes autres tâches confiées par la direction.
Profil du Candidat
Votre profil
Formation souhaitée
- Avoir un bac+ 3/5 en communication ou marketing communication. ou équivalent.
Expériences nécessaires
- Avoir un minimum de 03 ans d’expérience professionnelle dans les entreprises ou les organisations,
- De bonnes références de missions similaires réalisées dans le domaine.
Compétences et Qualités Requises:
Savoir-Faire
- Bonne connaissance du milieu économique Malien (les enjeux, les secteurs, les entreprises, les organisations, …),
- Très bonne connaissance du secteur de la communication (les agences, les médias, le régulateur, le digital…),
- Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document (style journalistique, écriture web…),
- Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (pack Office, suite OpenOffice…) et d’outils de publication en ligne,
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils d’analyses de trafic (analytics),
- Connaissance de la gestion budgétaire et des outils de suivi et de rentabilité,
- Connaissance des logiciels (Photoshop, InDesign, Illustrator…) et en CMS (Content Management System),
- Bonne culture des différents procédés de mise en œuvre des actions et des techniques nécessaires afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes, site internet, réseaux sociaux…) et de tenir les délais de production,
- Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le Web (HTML, DHTML, XML…).
Savoir-Etre
-
- Capacités relationnelles et sens de la négociation,
- Qualité d’écoute des besoins,
- Capacités rédactionnelles,
- Adaptabilité,
- Créativité et goût pour l’innovation,
- Dynamisme et résistance au stress,
- Organisation et capacité à prioriser,
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle,
- Rigueur et sens du détail,
- Capacités managériales et pédagogique,
- Capacité de travail en équipe et en mode projet,
- Capacité à développer un réseau relationnel,
- Parler l’anglais couramment, une autre langue serait un atout.
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Formation en suivi et évaluation axée sur les résultats de projets, programmes
