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Le Groupe ORABANK recrute-28/01/2024 (02 postes) Côte d’Ivoire 

Orabank recrute

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste 1 : DIRECTEUR DES OPERATIONS BANCAIRES

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La filiale Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Directeur des Opérartions Bancaires.
Le titulaire supervise et coordonne les activités de tous les Départements et/ou Services des opérations afin de garantir leur exécution suivant les normes en vigueur et concourir à la satisfaction de la clientèle. Il engage les actions nécessaires à l’organisation efficace des Départements et Services des opérations et orientée vers la satisfaction de la clientèle, en veillant au respect des normes dans l’exécution des opérations. Il propose et décide conjointement avec la Direction Générale, des mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue du service à la clientèle.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

  • Superviser, coordonner, autoriser et contrôler le traitement des opérations centralisées, des opérations en agence, de l’activité des moyens généraux et de la cellule de vérifications des opérations et d’analyse des comptes ;
  • Garantir la bonne application de la réglementation, des politiques et procédures des opérations en vigueur dans le secteur, au sein du Groupe et de la filiale ;
  • Garantir le respect des circulaires de la Banque Centrale et des instructions de la Direction Générale ;
  • Participer au développement des nouveaux produits et services de la banque ;
  • Œuvrer, à travers des contrôles réguliers ainsi que la proposition et la mise en œuvre de différentes mesures, à la qualité du service offert à la clientèle par la Direction des Opérations ;
  • Garantir un reporting fiable et à bonne date, auprès des différents organismes de tutelle, auprès de la Direction Générale et auprès du Groupe ;
  • Assurer la mise en œuvre des recommandations issus des différentes missions

Autres Missions et Activités :

  • Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe ;
  • Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

  • Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
  • Maîtrise de la réglementation et des activités bancaires ;
  • Connaissance de la comptabilité bancaire ;
  • Expertise dans les opérations bancaires ;
  • Connaissance des logiciels et des systèmes de traitement des opérations ;
  • Connaissance du fonctionnement des produits et services de la banque digitale ;
  • Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion des différentes composantes des opérations bancaires, incluant la gestion d’équipe ;
  • Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, Powerpoint, etc.);
  • Maîtrise souhaitée de langues étrangères.

Savoir-être :

  • Sens du leadership et excellentes capacités managériales
  • Sens de l’anticipation – Proactivité ;
  • Organisation, rigueur et intégrité ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Gestion des situations conflictuelles ;
  • Sens de la décision ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Sens de la communication ;
  • Force de propositions ;
  • Orientation résultats.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Disponibilité : immédiate
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net. ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures: 28 janvier 2024.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Poste 2 : DIRECTEUR DE LA GESTION DES RISQUES SUCCURSALE

La filiale Orabank Côte d’Ivoire recherche actuellement un Directeur/une Directrice de la gestion des risques succursale.
Le titulaire a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par la banque. Il doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes. Il doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.
Dans ce cadre, il assure la gestion globale des risques (gestion du risque de crédit, gestion des risques opérationnels, gestion des risques de marché, gestion des risques sociaux, environnementaux et de gouvernance, gestion du risque stratégique, gestion du risque de réputation) à travers les principales responsabilités ci-après :

  1. Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
  2. Assurer la mise en œuvre des politiques individuelles de gestion de chaque composante des risques conformément à l’approbation du Conseil d’Administration ;
  3. Assurer l’exécution du planning annuel des missions de contrôle dévolues à la fonction de gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations ressortant des revues d’audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque
  4. S’assurer du respect des limites globales et des limites opérationnelles conformément au degré d’appétence au risque de crédit fixé par le Groupe et le Conseil d’Administration ;
  5. Participer, conjointement avec la Direction Générale, au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites ;
  6. Donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;
  7. Assurer la veille réglementaire dans le cadre de la gestion des risques et être une force de proposition et de conseil auprès de la Direction Générale et du Conseil d’Administration ;
  8. Implémenter les dispositifs d’alertes précoces et de contrôle des différents risques au sein de la banque et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en cas de besoin ;
  9. Etablir des programmes des simulations de crise en vue d’évaluer l’impact potentiel de scénarii adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;
  10. S’assurer de la mise en œuvre des systèmes internes de notation de liés au crédit ainsi que leur supervision et leur performance ;
  11. S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;
  12. Elaborer les rapports de revue du portefeuille destinés au régulateur, au Groupe et à la filiale;
  13. Proposer des orientations, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective des différents comités du dispositif de gouvernance du recouvrement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit ;
  14. Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui recense, évalue et hiérarchise l’ensemble des risques pris au sein de la banque ;
  15. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration et mettre en œuvre le dispositif d’identification, d’évaluation, de classification des évènements de pertes opérationnelles ou d’incidents opérationnels ;
  16. Mettre en œuvre le dispositif de Gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activité ;
  17. S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
  18. Conduire la mise en place du dispositif de la gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;
  19. Suivre la mise à jour régulière des politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;
  20. S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt…) approuvées par le Conseil d’Administration ;
  21. Animer le dispositif de surveillance et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement ;
  22. S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise en matière de risques de marché ;
  23. S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau de la banque ;
  24. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux approuvées par le Conseil d’Administration des risques ;
  25. Mettre en œuvre les systèmes de notation du risque social et du risque environnemental dans les activités de la banque ;
  26. Assurer en coordination avec la gestion du risque de crédit une adéquation de l’activité de crédit avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;
  27. Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante ;
  28. Elaborer et transmettre au Groupe et/ou au régulateur les différents reportings et les indicateurs liés à la gestion de tous les risques au sein de la banque ;
  29. Renforcer constamment les compétences de tous les collaborateurs en matière de gestion des risques ;
  30. Reporter fonctionnellement à la Direction de la gestion des risques du Groupe ainsi qu’à la Direction de la gestion des risques de la filiale, toute activité de gestion des risques au sein de la banque.

Autres Missions et Activités :

  • Implémenter toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la Gestion des Risques;
  • S’assurer de l’implémentation des meilleurs standards du dispositif de Bâle au sein de la banque tout en prenant en compte les dispositions réglementaires;
  • Participer à la définition des autres politiques, procédures, standards, méthodes et produits de la banque;
  • Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration;
  • Contribuer aux projets du Groupe;
  • Orienter la Direction Générale dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et rendre compte à la filiale et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

  • Minimum BAC+ 5 en Gestion/ Banque/Finance/Audit ou équivalent Ecole de commerce ;
  • Maîtrise et mise en œuvre de la réglementation bancaire ;
  • Bonne connaissance des activités bancaires ;
  • Expérience professionnelle de 7 ans minimum dans la fonction ;
  • Bases solides en comptabilité et en analyse financière et statistiques ;
  • Maîtrise et gestion des risques bancaires et risques pays ;
  • Analyse de marchés ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
  • Maîtrise du français et autres langues souhaitée (anglais notamment).

Savoir – être :

  • Sens du leadership et excellentes capacités managériales
  • Sens de l’anticipation – Proactivité ;
  • Organisation, rigueur et intégrité ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Gestion des situations conflictuelles ;
  • Sens de la décision ;
  • Goût pour le travail d’équipe ;
  • Sens de la communication.

Poste basé à Abidjan (Côte d’Ivoire).
Disponibilité : immédiate
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net.), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 28 janvier 2024.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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