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L’ONG CREUSET TOGO recrute-21/07/2023

emploi togo

L’ONG CREUSET TOGO est une organisation de promotion et de protection des droits des enfants/jeunes et des femmes. Avec l’appui technique et financier de Kinderrechte Afrika e. V. (KiRA) et de la coopération allemande (BMZ), CREUSET TOGO recherche pour emploi, dans le cadre du projet « l’école, Amie des enfants » quatre (04) animateurs/trices

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Zones du projet : Ce projet sera mis en œuvre dans les préfectures de Tchamba, Dankpen, Kéran et Oti Sud.

Description du poste :

Intitulé du poste: Animateur/trice de projet

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Lieu d’affectation : préfectures de Tchamba, Dankpen, Kéran et Oti Sud

Prise de fonction : Immédiate
Supérieur hiérarchique : Superviseur du projet

Résumé: 
Sous la supervision hiérarchique du superviseur du projet, les animateurs/trices sont chargés d’assurer la mise en œuvre des activités, l’accompagnement des communautés et le suivi des activités du projet dans les préfectures de Tchamba, Dankpen, Kéran et Oti Sud.

Principales responsabilités

– Planifier et mettre en œuvre les activités du projet avec les communautés;
– Appuyer à l’élaboration et à l’actualisation mensuelle, trimestrielle du plan opérationnel ;
– Appuyer à l’organisation de la présentation du plan opérationnel ;
– Appuyer les organisations locales y compris les clubs d’enfants et jeunes (APE, COGERES, clubs de mère, groupement féminin, clubs juridiques, CVD etc.) dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans d’action;
– Appuyer au quotidien le renforcement des capacités des acteurs communautaires;
– Appuyer l’organisation des sensibilisations sur les thématiques du projet dans les communautés bénéficiaires;
– Appuyer l’organisation des foras communautaires pour l’éducation sans violence ;
– Mettre sur pied ou actualiser les clubs d’enfants et jeunes et assurer leurs renforcements de capacités;
– Mettre en œuvre les recommandations issues des suivis du projet;
– Donner un appui à l’organisation des ateliers de renforcements de capacités des acteurs de protection de l’enfant ;
– Appui les missions conjointes de suivis et de plaidoyer avec les parties prenantes du projet ;
– Vulgariser la loi N° 2022-020 portant protection des apprenants contre les violences à caractère Sexuel au Togo et le guide d’inculturation ;
– Conduire les dialogues intergénérationnels dans les communautés cibles du projet ;
– Appuyer la réalisation des émissions radiophoniques et des films documentaires portant sur les thématiques du projet ;
– Appuyer la prise en charge holistique des cas d’abus dans la zone du projet ;
– Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités dans la zone du projet ;
– Organiser des rencontres mensuelles dans les communautés ciblées par le projet ;
– Collecter trimestriellement les données sur le projet ;
– Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
– Elaborer et soumettre les rapports d’activités et rapports mensuels ;
– Faciliter les échanges d’expériences dans le travail avec les enfants et jeunes surtout les filles et leurs communautés de la zone du projet ;
– Assurer une bonne circulation de l’information ;
– Documenter et communiquer l’expérience et les résultats du projet.

Profil du candidat/de la candidate

1. Qualifications et expériences, compétences, comportements exigés pour le poste.

1.1 Qualifications et expériences

-Avoir un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en mobilisation communautaire de projet de développement ;
-Avoir au moins 2 ans d’expériences significatives dans le domaine de protection des enfants et jeunes ;
-Avoir une expérience dans le travail avec les écoles et acteurs du système éducatif ;
-Disposer de connaissances en sensibilisation des communautés et dans les domaines de l’éducation ;
-Disposer des techniques d’animation des clubs d’enfants et jeunes ;
-Avoir de bonnes connaissances en gestion et suivi de projet (planification, budgétisation, exécution et évaluation des projets), en organisation des ateliers de formation ;
-Avoir un permis de conduire catégorie A2 (Moto).

1.2 Compétences

-Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation communautaire ;
-Capacités d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
-Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
-Capacité à conduire des sessions de sensibilisations et de formation ;
-Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
-Bonne connaissance de l’informatique notamment les produits de bureau Microsoft couramment utilisés (Word, Excel, Power point) ;
-Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Tchamba, Kéran, Dankpen et Oti-Sud (Tchamba, Tem, Konkomba, Lamba, Gamgam, Tchokossi et Kabyè etc.) ;
-Bonne capacité rédactionnelle.

1.3 Comportements et autres éléments de pertinence

-Disponibilité de s’installer dans une des zones du projet ;
-Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ;
-Avoir le sens de la responsabilité et des délais ;
-Être honnête et apte à promouvoir la transparence au sein l’institution et au niveau des partenaires ;
-Être proactif/ve ;

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

-Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus précisant la zone d’affectation choisie ;
-Un curriculum vitae de deux (02) pages au plus ;
-Une copie légalisée du dernier diplôme d’étude ou son équivalent ;
-Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-Les copies des différents diplômes et attestations ;
-Une copie du permis de conduire catégorie A2 ;
-Les attestations d’emplois antérieurs avec des contacts.

Informations complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus.
2. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de protection des enfants de l’ONG CREUSET TOGO.
3. CREUSET TOGO s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination à l’embauche.
4. CREUSET TOGO recherche prioritairement les animateurs originaires (ou avec bonne maitrise) de la zone du projet (langues, culture, terrain, liens personnels etc.)
5. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des femmes dans la limite des possibilités de CREUSET TOGO ;
6. Pour toutes informations complémentaires, contacter les mails suivants : creusetogorecrutement@gmail.com
7. Le déroulement du processus de sélection, examen écrit et interview va se déroulera dans la semaine du 24 au 28 juillet 2023.

Date de dépôt des dossiers

Les dossiers de candidatures sont à adresser au Directeur Exécutif de CREUSET TOGO et déposés sous plis fermé au secrétariat de l’ONG sis au quartier Komah 2 à Sokodé côté Ouest de l’ITC Assomption ou par courriel en un seul dossier au mail creusetogorecrutement@gmail.com au plus tard le 21 juillet 2023 avec mention : « Candidature au poste d’animateur/trice projet « école, Amie des enfants »

 

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1 Comment

  • Karoma dakomgua guemba
    Karoma dakomgua guemba

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