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L’agence nationale de la cybersécurité (ANCy) recrute-24/03/2023 (04 postes)

Ancy recrute

L’agence nationale de la cybersécurité (ANCy) a été créée par le décret n° 2019-026/PR du 13 février 2019. Sous l’autorité du premier ministre, l’ANCy est placée sous la tutelle technique et administrative du ministre en charge l’économie numérique et de la transformation digitale et du ministre en charge de la sécurité et de la protection civile.

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Cette agence est l’autorité nationale en matière de sécurité des systèmes d’information au Togo. Elle concourt de manière significative à la définition et à la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques en matière de cybersécurité. Elle apporte son concours aux services de la République Togolaise en matière de défense et de sécurité. Elle est chargée de la sensibilisation des usagers des équipements, des services et installations informatiques, de la prévention des intrusions, de la sécurisation et de la défense de l’ensemble des systèmes d’information.

L’Agence nationale de la cybersécurité assure, en outre, la coordination et la riposte aux attaques informatiques. Elle instruit les demandes de qualification et qualifie les produits de sécurité et les prestataires de services de confiance pour les besoins de la sécurité des systèmes d’information au Togo.

Afin de renforcer ses effectifs, l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) recrute aux postes suivants :

1. UN DIRECTEUR DE LA FORMATION ET DU RENFORCEMENT DES CAPACITES (H/F)

Attributions principales du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) de la formation et du renforcement des capacités aura pour responsabilités de :

  • Évaluer les besoins en formation de l’ensemble des acteurs et élaborer en collaboration avec eux, les plans opérationnels et programmes de formation et d’appui technique ;
  • Élaborer des contenus et supports pédagogiques ;
  • Recenser et évaluer les besoins annuels de formation des différents acteurs de la cybersécurité ;
  • Mettre en forme tous les supports didactiques destinés aux sessions de formation ;
  • Contribuer à la formation, à l’information et à l’appui technique des opérateurs de services essentiels et des administrations publiques en matière de cybersécurité ;
  • Initier des formations diplômantes et certifiantes pour le personnel ;
  • Organiser les tournées de sensibilisation sur l’utilisation des outils numériques, des risques et des menaces associées ;
  • Partager les connaissances de la cybermenace ainsi que celles des vulnérabilités des systèmes d’information dont l’Agence assure la défense ;
  • Établir des plans stratégiques et opérationnels implémentables par les Opérateurs de Service Essentiel (OSE) et autres partenaires de l’Agence ;
  • Organiser et produire des statistiques dans le domaine de la cybersécurité au Togo ;
  • Procéder à l’identification des projets et veiller à leur réalisation ;
  • Étudier et mettre en forme les documents des projets ;
  • Suivre et évaluer l’exécution des projets et programmes de l’ANCy ;
  • Tenir et mettre à jour, une banque de données sur tous les projets de l’ANCy ;
  • Élaborer, coordonner et suivre les plans et programmes de développement de l’Agence.

Profil du candidat

  • Être titulaire d’un Master en sécurité des systèmes d’information, en informatique, en gestion de projets, études et planification, en statistiques ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
  • Disposer d’une expérience professionnelle minimum de cinq (05) ans à un poste de responsabilité en matière de formation et de renforcement des capacités ;
  • Avoir une connaissance approfondie des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
  • Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de travail en équipe et en réseau, de communication et de représentation ;
  • Avoir une bonne expérience en matière de développement des capacités, y compris dans la formation et le mentorat ainsi que dans l’élaboration de matériel didactique et de formation ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
  • Être capable travailler sous pression ;
  • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse.
Lire aussi :  L'OMCA-Togo recrute-31/03/2023 (02 postes)
2. UN JURISTE CHARGE D’ETUDES (H/F)

 Attributions principales du poste

Sous la supervision du Directeur de la réglementation et du contrôle de conformité, le/la chargé(e) d’études aura pour principales missions de :

  • Participer au développement des systèmes de contrôle pour prévenir ou traiter les violations des dispositions juridiques, réglementaires et institutionnelles de l’Agence ;
  • Organiser des concertations avec les principaux acteurs de la cybersécurité (administrations publiques, opérateurs de services essentiels);
  • Sensibiliser et accompagner les opérateurs de services essentiels dans leur démarche de mise en conformité ;
  • Concevoir et mettre à dispositions des opérateurs de services essentiels une documentation facilitant leur mise en conformité ;
  • Participer à l’évaluation de l’efficacité des contrôles ;
  • Participer à la révision des procédures, des référentiels, des règles, des rapports et autres documents de façon périodique afin d’identifier les risques cachés ou les problèmes de non-conformité ;
  • Aider au pilotage du dispositif de veille juridique mis en place ;
  • Veiller à la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et réglementaires ;
  • Identifier les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en place ;
  • Participer à la rédaction des projets de textes législatif et réglementaire en matière de cybersécurité dans le respect des règles de la légistique ;
  • Rédiger les conventions, accords et contrats entre l’ANCy et ses éventuels partenaires et en assurer le suivi.

Profil du candidat

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3/4/5 en droit ou de tout autre diplôme jugé équivalent.
  • Disposer d’une expérience d’au moins trois (03) années en tant que Juriste dans une entité publique ou privée ;
  • Avoir une bonne connaissance des normes et réglementations du domaine de la cybersécurité ;
  • Avoir d’excellentes compétences en communication ;
  • Maîtriser les dispositifs juridiques, réglementaires et institutionnels traitant de la cybersécurité, du numérique et d’autres domaines connexes ;
  • Avoir une bonne connaissance des procédures, des produits et services, ainsi des compétences en matière de cybersécurité ;
  • Disposer de bonnes capacités à intégrer dans les analyses juridiques les dimensions opérationnelle et technique des activités de l’entité dans laquelle sont exercées les missions ;
  • Pouvoir comprendre et analyser des textes réglementaires ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel ;
  • Avoir une forte capacité de travail et d’analyse de dossiers complexes ;
  • Avoir une forte capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
3. UN CHARGE DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET DE RELATIONS PUBLIQUES (H/F)

Attributions principales du poste

Placé sous l’autorité du Directeur Général de l’ANCy, le chargé en communication institutionnelle et relations publiques aura pour principales missions de :

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l’Agence ;
  • Élaborer et diffuser les supports de communication ;
  • Créer et développer les outils de communication (brochures, flyers, dépliants, spot radio et vidéo, banderoles, affiches, etc.) et assurer leur gestion ;
  • Préparer les communiqués de presse ;
  • Créer et gérer le répertoire de médias et d’institutions partenaires ;
  • Assurer la gestion du site web et de la communication digitale de l’Agence ;
  • Participer à l’organisation matérielle et logistique des séances de sensibilisation, de formation et de toute autre activité de l’ANCy ;
  • Participer à la rédaction du rapport d’activité et assurer sa publication ;
  • Assurer l’interface avec les Agences de communications, les organes de presse et autres institutions publiques et privées ;
  • Assurer toute autre mission de communication nécessaire à l’atteinte des objectifs de l’agence.
Lire aussi :  UN GERANT POLYVALENT-25/03/2023

Profil du candidat

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 en sciences de l’information et/ou de la communication, en journalisme ou en sciences sociales ;
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
  • Avoir de bonnes connaissances des outils et méthodes de communication, tous supports confondus (éditions, communication audiovisuelle, web, supports innovants, etc.) et expériences de réalisation exigées ;
  • Avoir des compétences avérées en communication événementielle ;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels Office 360 et des réseaux sociaux ;
  • Avoir des références en matière d’élaboration et de suivi de réalisation de plans de communication institutionnels serait un atout ;
  • Avoir d’excellentes capacités d’expression orale, de synthèse et de rédaction en français ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout ;
  • Être créatif et innovant.
4. UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

Attributions principales du poste

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’assistant administratif aura pour mission de :

  • Gérer les petites fournitures (papier, encre, etc.) et produits d’entretien ;
  • Tenir à jour un registre de gestion des fournitures et des immobilisations ;
  • Remplir les fiches de demande de fournitures et s’occuper de l’approvisionnement en cas de besoin ;
  • Faire la télé déclaration fiscale et sociale ;
  • Gérer les courses administratives de l’Agence ;
  • Assurer toutes tâches administratives à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil du candidat

  • Être titulaire du baccalauréat série G2 et d’un BTS option Assistant de Gestion PME/PMI ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience dans une administration publique ou dans une institution privée ;
  • Être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
  • Être discret et disponible ;
  • Pouvoir travailler en dehors des heures de service en cas de besoin.

Modalités de recrutement

  • Localisation de la mission/poste : Lomé – Togo ;
  • Nature du contrat et durée de la mission : Contrat à durée indéterminée (CDI) après une période d’essai de six (06) mois pour tous les postes.
  • Disponibilité : Immédiate.

Les dossiers de candidatures doivent comporter les pièces suivantes :

  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de l’Agence Nationale de la Cybersécurité (ANCy) ;
  • Un curriculum Vitae ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Copies des diplômes et attestations ;
  • Une photocopie d’une pièce d’identité.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir par courriel à l’adresse : recrutement@ancy.gouv.tg en précisant, en objet, le poste pour lequel le candidat postule « Candidature au poste de … », ou au secrétariat de l’Agence Nationale de la Cybersécurité : 63, boulevard du 13 janvier – 07 BP 7878 Lomé, Tél : : +228 70 60 60 83 / 97 52 58 58, au plus tard le vendredi 24 mars 2023 à 17 h 30 minutes (TU).

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