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La Plateforme des opportunités au TOGO

Le groupe CFAO recrute

Avec le plus large réseau de distribution automobile en Afrique, nous proposons une offre multimarque sur l’ ensemble des métiers liés à la mobilité, en partenaire de constructeurs mondiaux : vente de véhicules neufs ou d’occasion, location courte ou longue durée, gestion de flottes, maintenance…

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange. Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

POSTE 1 : RESPONSABLE JURIDIQUE H/F 

Nous sommes à la recherche d’un(e)  RESPONSABLE JURIDIQUE H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, le Responsable Juridique conseille, informe et apporte son soutien en matière juridique à la Direction générale et à l’ensemble des départements de l’entreprise. Il /elle est le garant des intérêts de l’entreprise en sécurisant ses activités dans le cadre de la loi.

Activités

– Conseille et informe les opérationnels sur les questions juridiques tout domaine confondu ;

– Rédige, traite et valide les dossiers et documents juridiques (conventions, contrats, actes, accords…) ;

– Assure la tenue du secrétariat juridique (préparation des réunions de Conseils d’Administration , Assemblées Générales, rédige les documents préparatoires et les Procès Verbaux ;

– Effectue les formalités d’enregistrement et de publicité ;

– Assure la gestion des assurances et des sinistres automobiles (couverture flotte automobile, gestion des déclarations des bons de sortie) ;

– Assure la gestion des précontentieux et procède au suivi des contentieux en collaboration avec l’avocat ;

– Met à jour la documentation juridique relative à la vie de la société (RCCM, STATUTS, DFE, REGISTRE DES TITRES etc…) ;

– Assure la veille juridique ;

– Assure le reporting de l’activité de son service.

Profil recherché :

Niveau de formation requis : Bac +5 en droit , notamment droit commercial ;


Expérience professionnelle souhaitée : 
Minimum cinq (05) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire en entreprise ou en cabinet.

Compétences requises

– Capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;

– Savoir identifier et gérer des risques légaux (propriété intellectuelle, pénal…)  ;

– Mise en place en place des solutions juridiques de prévention ;

– Résolution de problèmes complexes ;

– Gestion réglementaire et contractuelle.

Qualités requises

– Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique ;

– Aptitude à la communication et à la négociation ;

– Rigueur et discrétion ;

– Bon niveau en anglais.

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POSTE 2 : CATEGORY MANAGER H/F 

UN ACTEUR CLÉ SUR LE MARCHÉ PORTEUR DES BIENS DE CONSOMMATION EN AFRIQUE

En amont de ses activités de distribution, CFAO RETAIL WHOLESALE & INDUSTRY déploie la stratégie industrielle du Groupe en mettant à la disposition des grandes marques mondiales des infrastructures qui leur assurent une production performante et à un coût maîtrisé, au bénéfice des consommateurs locaux. Ces unités servent aujourd’hui les secteurs de l’agroalimentaire (Heineken, Capri-Sun, Coca-Cola…) ; des plastiques pour le conditionnement de produits (Nestlé, Guinness, Colgate…) ; de l’hygiène et du soin (L’Oréal, Peaudouce, Nana…) comme des objets du quotidien (BIC…)

CFAO a enfin investi dans un projet pilote de production et distribution de fertilisants au Kenya. Cette offre permet aux exploitants agricoles d’atteindre de hauts rendements des sols cultivés et vient compléter l’activité de distribution d’engins agricoles.

Nous sommes à la recherche d’un(e)  CATEGORY MANAGER H/F  basé(e) :  Cote D’Ivoire

Description du poste :

Rattaché à la Directrice Marketing et Développement, vous aurez pour mission de :

– Participer activement à la mise en avant des offres et des supports développés dans le cadre de mises en marché ou d’opérations promotionnelles en étroite collaboration avec les équipes commerciales et Marketing.

– Coordonner et piloter la production des outils et la mise en place opérationnelle des activités d’animation des points de vente (PLV / ILV / packaging / supports multimédia / merchandising…).

– Etablir un bilan des opérations réalisées et des éléments développés.

– Suivre les budgets liés à chaque opération et en assurer un reporting régulier.

– Assurer le lien et les négociations avec les prestataires spécialisés (Agences de communication, graphistes, imprimeurs) pour le développement d’outils spécifiques sous la supervision du Directeur Commercial & Marketing.

– Participer aux recommandations des stratégies de développement des gammes.

– Assurer un reporting des résultats & KPI’S aux équipes sièges & terrain.

– Participer à la mise en place et au suivi du programme CRM relatif au projet d’outils reporting & suivi d’activité.

– Proposer les projets de commande de produits AV, en collaboration avec l’administration des ventes afin de garantir les niveaux de stocks en fonction des KPI’S cibles.

– Communiquer auprès de la force commerciale afin d’assurer la promotion des produits (argumentaires, outils d’aides à la vente, opérations spéciales…).

– Cogérer avec les autres Catman le relai back office de la formation CFAO Way Of Selling en coordination avec l’animateur réseau au siège et le Directeur Commercial & Marketing.

– Proposer et coordonner l’exécution et la mise en place des assortiments ou portefeuille de produits sur les différents canaux de distribution en accord avec les partenaires et le Directeur Commercial et Marketing. Participer à la veille concurrentielle (enquête de prix, produits, part de marché, actions trade et promotionnelles…).

Cette liste n’est pas limitative

Profil recherché :

– De formation BAC+4/5 (Marketing/communication) Ecole de commerce, avec minimum 3 années d’expériences (stage y compris) en marketing opérationnel dans les produits de grande consommation.

– Avoir de solides connaissances du mix marketing (prix, produit, promotion distribution) et une bonne maitrise de l’anglais.

– Etre méthodique, organisé, rigoureux avec d’excellentes qualités d’analyse.

– Avoir le sens de l’initiative, du relationnel et le gout du travail en équipe.

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POSTE 3 :

MEETING THE MOBILITY NEEDS OF BUSINESS & INDIVIDUALS

Comprising the most extensive vehicle retail network in Africa, we provide all mobility-related sectors with a multi-brand offer, partnering with global automotive manufacturers : sales of new and used vehicles, short or long-term rentals, fleet management and maintenance.

Our Offer includes the complete automotive offering , including, two-wheelers, marine engines, coaches, lorries, handling equipment, tyres and spare parts. Our production and assembly sites in Africa are a shining example of our commitment to actively support industrialisation in the region and creating an affordable offer.

We looking for a Technician Mercedes Benz  based : Ghana

Job Description :

  • Master the various repair techniques and always use the correct tools, equipment, and technical documentation. Apply manufacturer’s directives and safety rules.
  • Take charge of vehicles making sure that clocking is done when work starts and clock-out when work is stopped or completed.
  • Ensure protective coverings are always in place when working on a vehicle
  • Perform the requested work in accordance with the work order, ensuring that all units removed and changed are in correct working order.
  • Look out for any additional work and non- compliance.  Notify the supervisor and record all observations on the job card.
  • Inform the supervisor of any incident that is likely to delay vehicle delivery.
  • Comply with the manufacturer’s analysis procedures and repair time schedules.  Request for help from your supervisor when necessary.
  • Show initiative by performing small operations and checks that are necessary but not requested by the customer.
  • Ensure that there are no more than 0.5% on return jobs for all major work done
  • Ensure the vehicle is prepared appropriately (equipment and accessories are reset and old parts returned)
  • Ensure that workshop health and safety rules are complied with.
  • Ensure that tools, equipment, and workstations are always kept clean.
  • Participate in training (and self-training) courses offered by the After-Sales Department.

Profil Request :

The individual will perform high-quality maintenance and repair work on all technical/electrical units and body parts to render them compliant with the manufacturers’ (Mercedes-Benz) specification while ensuring customer satisfaction.

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