FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local.
Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Education, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’aptitudes qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement.
FHI 360 est présente dans plus de 60 pays, et sur l’étendue du territoire des Etats-Unis.
INTITULE DU POSTE 1 : Data Manager (Gestionnaire des données)
LIEU : Lomé, Togo
SUPERVISEUR : Senior M&E officer – Togo
RESUME DES FONCTIONS :
Le Data manager fournit un appui à l’équipe du projet dans le domaine de la gestion, la manipulation et l’utilisation du DHIS 2- tracker pour l’analyse des données. Il travaille en étroite collaboration avec le data Analyst et sous la supervision du Senior M&E du Togo. Il est responsable du bon fonctionnement de la plateforme DHIS 2.
Description des tâches et responsabilités :
Sous la supervision du Senior M&E officer, le data manager est chargé de :
Accompagner l’équipe de mise en œuvre du projet dans l’utilisation et la manipulation des différentes fonctionnalités du tracker (DHIS 2) pour un meilleur suivi des activités du projet :
• Assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen et l’agrégation des données du projet en fournissant des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) de la performance du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Suivi et Évaluation du projet de mise en œuvre pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données, la sécurisation des données et le plan d’analyse ;
• Elaborer et mettre en œuvre un programme de mentorat pour les gestionnaires de données des partenaires de mise en œuvre du projet sur l’utilisation des outils de collecte des données ;
• Elaborer et mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités du personnel du projet en matière de gestion des données y compris l’analyse, l’utilisation et la diffusion des données ;
Etre acteur du développement de la culture de l’utilisation des données, accompagner les équipes dans l’utilisation des données pour orienter les actions de mise en œuvre du projet :
Travailler en étroite collaboration avec le data Analyst pour :
• Restituer les analyses aux équipes techniques, sous forme de rapports, de tableaux de bord, de présentations et de recommandations ;
• Appliquer les méthodes statistiques dans les analyses et restituer l’information avec des actions concrètes pour les acteurs de mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation à divers publics selon les besoins ;
Fiabiliser et monitorer la qualité des données, les traitements liés à la collecte et au stockage afin d’en améliorer la performance et la robustesse du système d’information :
Travailler en étroite collaboration avec le data Analyst, sous le leadership du Senior M&E pour :
• Tester la qualité de la donnée source et toute la chaine des données depuis les sites de mises en œuvre jusqu’au niveau central du projet ;
• Fournir des conseils techniques sur les stratégies visant à améliorer la qualité des données provenant des partenaires de mise en œuvre, et sur la diffusion et l’utilisation globale des données au niveau du projet ;
• Fournir un soutien pour assurer l’exhaustivité et la qualité des données en
o Evaluant régulièrement l’intégrité et l’exhaustivité des données
o Appuyant le développement des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l’analyse des données du projet
o Développant des contrôles de qualité des données et des procédures de nettoyage des données au niveau des sites du projet.
• Participer aux réunions de revue des données à différents niveaux ;
• Contribuer à l’appui des sites de mise en œuvre à travers les coachings et supervisions périodiques ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées au sein du projet.
Qualification et profil requis :
– Justifier d’une Licence en statistiques, informatiques ou tout autre diplôme équivalent ;
– Cumuler au moins 5 ans d’expérience dans une fonction de gestion des données de santé publique, ou des données cliniques ;
– Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d’EPI Info et / ou d’autres logiciels d’analyse statistique (SAS, STATA, R) ; Kobo Collect, etc ;
– Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA (spécifiquement des indicateurs PEPFAR);
– Avoir une expérience professionnelle dans la formation des adultes et dans la conduite des enquêtes ;
– Avoir une expérience avérée dans l’utilisation et la manipulation d’une base de données individuelles retraçant le suivi transversal d’un groupe de bénéficiaires dans un secteur clé (DHIS 2, ESOPE,) ;
– Avoir une expérience avérée dans la maintenance et assistance directe aux utilisateurs d’une plateforme suivi individualisée des bénéficiaires d’un programme dans le secteur de la sante.
Conditions de travail et d’aptitude physique :
Etre habileté à voyager dans toutes les régions du Togo.
Dossier de candidature :
Il n’y a aucun coût pour postuler, et FHI360 ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent relatif à une demande d’emploi.
FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d’égalité d’emploi et d’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.
Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de votre diplôme, à l’adresse suivante : Togo.Recruitment@fhi360.org.
Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Data_manager_NOM Prenom »
La date limite de dépôt des candidatures est 21 janvier 2024. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
INTITULE DU POSTE 2 : Data Analyst (Analyste des données)
LIEU : Lomé au Togo ou Cotonou au Benin
SUPERVISEUR : Deputy Chief of Party (DCOP), #EAWA
RESUME DES FONCTIONS :
Le Data Analyst fournit un appui à l’équipe du projet dans le domaine de la gestion et l’analyse des données. Il travaille en étroite collaboration avec les data managers des pays de mise en œuvre du projet #EAWA (Bénin, Burkina Faso et Togo) pour le bon fonctionnement de la base des données et est le conseiller en technique d’analyse, en utilisation et en modélisation des données pour aider l’équipe du projet à prendre des décisions basées sur les évidences.
Description des tâches et responsabilités :
Sous la supervision du DCOP, le data analyst a pour missions de :
Accompagner l’équipe du projet dans leur prise de décision basée sur les données :
• Travailler en étroite collaboration avec les data managers du projet afin d’identifier et utiliser les différentes données issues des systèmes d’informations du projet #EAWA, et de ses partenaires de mise en œuvre pour apporter les réponses concrètes aux questions posées par les acteurs de mise en œuvre du projet
• Proposer des analyses approfondies en utilisant les banques de données agrégées ou individuelles produites par le DHIS2 du projet #EAWA et toutes autres systèmes de données accessibles ou disponibles auprès des partenaires
• Mesurer la performance des actions opérationnelles susceptibles d’avoir un effet ou impact sur le niveau d’atteinte des objectifs du projet et/ou la qualité de l’offre des services offerts aux bénéficiaires du projet et/ou la qualité de vie des bénéficiaires
Promouvoir la culture de l’utilisation des données, accompagner les équipes dans une approche d’utilisation les données pour orienter les actions de mise en œuvre du projet :
• Restituer les analyses aux équipes techniques sous forme de rapports, de tableaux de bord, des présentations et de recommandations ;
• Appliquer les méthodes statistiques dans les analyses et savoir restituer l’information avec des actions concrètes pour les acteurs de mise en œuvre du projet ;
• Rédiger des abstracts, des articles scientifiques, des success stories ;
• Contribuer à l’analyse approfondie des données du projet pour les publications, le plaidoyer et la présentation à divers publics selon les besoins.
Fiabiliser et monitorer la qualité des données, les traitements liés à la collecte et au stockage afin d’en améliorer la performance et la robustesse du système d’information du projet :
• Tester la qualité des données source et toute la chaine de la valeur des données depuis les sites de mises en œuvre jusqu’au niveau central du projet ;
• Fournir des conseils techniques sur les stratégies visant à améliorer la qualité des données provenant des partenaires de mise en œuvre, et sur la diffusion et l’utilisation globale des données au niveau du projet ;
• Fournir un soutien pour assurer l’exhaustivité et la qualité des données en
o Evaluant régulièrement l’intégrité et l’exhaustivité des données
o Appuyant le développement des directives et plans d’opérations standards pour la saisie, la gestion et l’analyse des données à l’échelle régionale du projet
o Développant des contrôles de qualité des données et des procédures de nettoyage des données au niveau des sites du projet.
• Accompagner le data manager pour assurer dans les délais, la collecte, la saisie, l’examen et l’agrégation des données du projet en fournissant des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, trimestrielles) de la performance du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Suivi et Evaluation du projet pour développer et / ou réviser les systèmes de gestion des données, la sécurisation des données et le plan d’analyse ;
• Contribuer au renforcement des capacités des sites partenaires a travers les coachings et supervisions ;
• Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées au niveau du projet.
Qualification et profil requis :
– Etre titulaire au moins d’un Master (I ou II) en Statistiques ou Démographie ou tout autre diplôme équivalent ;
– Cumuler au moins 5 années d’expérience dans une fonction de gestion, traitement des données d’enquêtes d’une manière générale et de façon spécifique des données individuelles de santé ou des données cliniques ;
– Avoir une excellente connaissance de Excel, Access, SPSS et d’EPI Info et / ou d’autres logiciels d’analyse statistique (SAS, STATA, R);
– Jouir d’une bonne connaissance des indicateurs clés du VIH / SIDA ;
– Avoir une expérience professionnelle dans la formation des adultes et dans la conduite des enquêtes ;
– Avoir une expérience avérée dans l’utilisation et la manipulation d’une base de données individuelles retraçant le suivi transversal d’un groupe de bénéficiaires dans un secteur clé (DHIS 2/E-Tracker, ESOPE, Enquête transversale sur les ménages ou des agents économiques).
Conditions de travail et d’aptitude physique :
Etre habileté à voyager dans les pays de la région Afrique de l’Ouest.
Dossier de candidature :
Il n’y a aucun coût pour postuler ; FHI360 ne demandera ni n’acceptera jamais d’argent relatif à une demande d’emploi.
FHI 360 offre une rémunération compétitive. FHI 360 est un employeur qui souscrit à l’égalité des chances. FHI 360 est un employeur d’égalité d’emploi et d’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’information génétique ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.
Tous les candidats qualifiés, y compris ceux qui vivent avec le VIH, sont fortement encouragés à postuler ce poste.
Les candidats intéressés sont priés de transmettre leur dossier de candidature composé exclusivement d’un CV de 4 pages au plus et d’une lettre de motivation de 2 pages au plus, plus une copie de leur diplôme, à l’une des deux adresses suivantes :
– Togo.Recruitment@fhi360.org pour les candidats résidant au Togo
– benin.resourceshumaines@fhi360.org pour les candidats résidant au Bénin
Pour assurer considération- le sujet de courriel sera en format « Data_analyst_NOM Prenom »
La date limite de dépôt des candidatures est le 21 janvier 2024. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Campagne des bourses scolaires 2024-2025 de l’Ambassade de France
