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Auditeur interne senior

        I.            Mission du poste

Sous la direction du Manager Audit Interne, l’Auditeur interne senior évalue l’adéquation et l’efficacité du système de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne par rapport aux objectifs de reporting, d’exploitation et de conformité, et formule des recommandations à la direction générale en vue de son amélioration.

L’Auditeur interne senior est responsable de l’exécution des missions et activités d’audit interne incluses dans le plan annuel de l’audit interne. Cette responsabilité inclut l’appréciation de l’étendue des travaux nécessaires, l’exécution des procédures d’audit appropriées, la préparation de rapports d’audit interne reflétant les résultats des travaux effectués, et le suivi des recommandations.

L’Auditeur interne senior assiste également le Manager Audit Interne dans la préparation des rapports périodiques adressés au Comité d’Audit et Finances du Conseil d’Administration, dans la préparation du plan annuel d’audit, et dans la communication des concepts de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance d’entreprise à travers la Compagnie. L’Auditeur interne senior peut être chargé de superviser et de revoir les travaux effectués par d’autres membres du département Audit Interne.

Lire aussi :  Un(e) Chef.fe de Projets Junior Processing et Cartes

     II.            Hiérarchie

L’Auditeur interne senior dépend hiérarchiquement et fonctionnellement du Manager Audit Interne.

   III.            Qualifications requises

  •          Minimum BAC +4 en comptabilité, audit ou finance ;
  •          5+ années d’expérience dans un cabinet d’audit réputé ;
  •          Connaissance des normes de l’audit interne et de la méthodologie d’audit basée sur les risques ;
  •          Compréhension des référentiels COSO Internal Control – Integrated Framework (2013 Edition) et COSO Enterprise Risk Management – Integrated Framework;
  •          Compréhension des principes de comptabilité et de présentation de l’information financière selon les normes SYSCOHADA et IFRS ;
  •          Capacité à travailler de façon autonome avec des instructions concises, et à fournir un encadrement approprié aux autres membres du département Audit Interne ;
  •          Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en Français et en Anglais, avec capacité à travailler efficacement dans un environnement bilingue et à faire des présentations à la direction ;
  •          Fortes capacités d’analyse, attention au détail, et sens de l’organisation ;
  •          Excellentes capacités relationnelles et de confiance avec les différentes fonctions à travers la Compagnie ;
  •          Capacité à bien travailler en équipe et à maintenir la confidentialité des informations ;
  •          Avoir l’expérience de l’exécution de multiples projets et du respect des délais d’exécution ;
  •          Une connaissance du secteur de l’aérien sera un atout ;
Lire aussi :  Une Assistante de Direction (F)-15/11/2022

   IV. Statut du poste

Contrat à durée indéterminée.

Veuillez envoyer vos dossiers de candidature à l’adresse suivante :

B.P. 2988 Lomé – Togo ou Email: [email protected]

Les dossiers de demande doivent comporter : un curriculum vitae, une lettre de motivation, une copie du certificat naissance, une copie du certificat de nationalité, les copies de tous diplômes et certificats.

Pour les envois par la poste, veuillez indiquer clairement sur l’enveloppe le poste pour lequel vous désirez postuler. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 14 octobre 2022.

Lire aussi:

Conseils Réunis recrute-15/10/2022

Le CREPMF-UMOA recrute-07/10/2022

COMMERCIAL MANAGER

1 Comment

  • Tchagandi
    Tchagandi

    Je suis TCHAGANDI Bilali, juste pour vous signaler que je suis fière de vos services

    Répondre

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