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SYNERGIE FINANCE SA recrute

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SYNERGIE FINANCE SA RECRUTE POUR UNE SOCIETE DE LA PLACE EVOLUANT DANS LES NOUVELLES TECHNOLOGIES :

  1. Un responsable commercial
  2. Un Responsable Administratif & Comptable
  3. Un Responsable Technique

1. DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS

– Le Responsable Commercial doit Piloter l’activité commerciale selon les objectifs fixés : analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler la mise en œuvre de la politique commerciale et déployer les outils de suivi des activités ; Il doit par ailleurs développer et gérer un portefeuille de clients, entretenir un réseau d’affaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l’entreprise et sa réputation, optimiser l’organisation commerciale, le processus de vente, les moyens nécessaires à la réalisation des activités, élaborer la stratégie commerciale, le plan d’actions commerciales et relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente. Il doit pouvoir enfin analyser et suivre les données clients et assurer la veille sectorielle, concurrentielle et prospective.

– Le Responsable Administratif et Comptable doit démontrer une aisance et familiarité avec les systèmes de gestion financière, d’organisation comptable et maîtriser les techniques d’analyse de comptes, d’élaboration et d’examen des états financiers. Il doit pouvoir procéder à la révision des plans pluriannuels, élaborer et exécuter les budgets annuels, les rapports d’activités et les tableaux de bord de pilotage. Il sera l’interlocuteur privilégié lors des contrôles d’arrêté des comptes.

– Le Responsable Technique doit coordonner et réaliser sur le terrain, toutes les prestations de services technologiques, des études et expertises diverses, les travaux de câblerie et déploiement de réseaux informatiques, la mise en œuvre des chantiers de réseaux téléphoniques, de télécommunications, de systèmes de détection d’incendie, de systèmes de vidéo-surveillance, de télévision, de sonorisation et de contrôle d’accès, etc. Il doit prendre en charge ensemble avec le responsable commercial, la gestion des dossiers d’appels d’offres. Il doit agir en véritable manager sur tous les dossiers et chantiers de travaux d’expertise et d’études.

2. PROFILS, COMPETENCES ET APTITUDES DES CANDIDATS

Responsable Commercial  

Profil

• Ecole de Commerce (Formation de niveau Bac +3 ou 4 : Licence, Master spécialisé dans les domaines de la vente, de négociation commerciale, de management commercial.

• Une expérience de cinq (03) ans minimum dans la vente, la négociation et l’encadrement est requise.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de vente et négociation

• Bonnes connaissances des techniques de management

• Connaissances des techniques de pilotage d’équipe

• Très bonnes connaissances des produits, types de clients, de marchés, de réseaux de commercialisation

• Connaissances de bases en gestion

• Anglais opérationnel

Aptitudes professionnelles

• Autonomie

• Aisance relationnelle

• Capacité d’adaptation

• Force de proposition et de conviction.

Responsable Administratif et Comptable

Profil

• Ecole de Sciences de Gestion, Avoir au moins un Bac+3 en comptabilité, gestion, finances ou tout autre diplôme équivalent ;

• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une structure privée ou publique avec comme responsabilités la supervision des activités de l’administration et des finances.

Compétences requises

• Avoir une bonne connaissance des procédures comptables, financières, budgétaires,

• Avoir une bonne maîtrise des normes comptables SYSCOHADA,

• Avoir une maîtrise des logiciels de gestion financière et comptable,

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des services Internet.

Aptitudes professionnelles

• Autonomie

• Aisance relationnelle

• Capacité d’adaptation

• Capacité de supervision des équipes

Responsable Technique

Profil

• Ecole d’ingénieurs, niveau Master avec une spécialisation en ingénierie des systèmes informatiques, Réseaux télécoms et systèmes de sécurité, niveau minimum Bac+4 en comptabilité, gestion, finances ou tout autre diplôme équivalent ;

• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une structure privée ou publique avec comme responsabilités la réalisation de chantiers (câblerie réseaux, informatiques, TV, Télécoms, contrôles d’accès, vidéo surveillance, etc).

Compétences requises

• Avoir une bonne connaissance des systèmes réseaux, informatiques, TV, Télécoms, contrôles d’accès, vidéo surveillance, etc.

• Avoir une aisance dans le déploiement des systèmes de sécurité

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des services Internet.

• Avoir une bonne maîtrise des méthodes et outils de gestion des projets

• Faire preuve de compétences transversales dans un environnement technologique multi secteurs.

Aptitudes professionnelles

• Autonomie

• Aisance relationnelle

• Capacité d’adaptation

• Capacité de supervision des équipes

CANDIDATURE 

Dossiers de candidature à envoyer par mail ou à déposer au siège de SYNERGIE FINANCE SA : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

SYNERGIE FINANCE S.A.

Adresse postale : 04 BP 654 Lomé – TOGO.

Tél. + 228 93 08 47 47 Email:  contact@synergiefinance.com

www.synergiefinance.com

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