OPPORTUNITÉS DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES PRATIQUES À DES COÛTS SOCIAUX À L’INSTITUT HUMANITAIRE DE FORMATION INTERNATIONALE (IHF-INTERNATIONALE)
Décrochez votre Certificat de Compétences de rang international
En ligne/ en Présentiel
Début de la formation : 08 Octobre 2024
Durée : deux mois
Infos et réservations : +228 96510550 / +228 90352561
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Module 1 : MÉTIER DE CHEF PROJET DE DÉVELOPPEMENT
Frais d’inscription : 7000F
Frais de participation : 70.000 F
Réduction de 20.000 aux 17 premiers inscrits qui payent cash.
Prix Étudiants/ Sans emplois : 45.000 F (pour les dix premiers inscrits).
PARTIE A CONCEPTION D’UN PROJET DURABLE
– Définition de Concepts Clés
– les qualités d’un bon projet
– le cycle de vie d’un projet de développement
– les qualités d’un bon projet selon l’OCDE
– les étapes clés de rédaction d’un projet
– l’approche Participative et inclusive
– l’arbre à problèmes
– l’arbre à objectifs
– le SWOT
– La recherche de solutions alternatives
– Définition d’un objectif SMART (global et spécifique)
CANEVAS DE PRÉSENTATION D’UN PROJET
– Contexte et justification
– Objectifs
– Résultats attendus/escomptés
– Calendrier de réalisation
– Modalités de mise en œuvre
– Modalités de suivi et évaluation
– Budget type
– Études de cas pratique
PARTIE B: GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS (G.A.R)
– Rappel de concepts clés
– Le triangle d’or des objectifs (le rapport Qualité – Ressources – Délais)
– Les qualités d’un bon résultat
– Les indicateurs de performance et types
– Différence entre un indicateur – un résultat et une cible
– La planification stratégique
– La planification opérationnelle
– Notions de G.A.R
– les Concepts et principes de la G.A.R
– Les sept caractéristiques de la Gestion Axée sur les Résultats
– la Chaîne des Résultats
– la Théorie du Changement
– Le tableau de bord
– la Stratégie de durabilité
– Résultats opérationnels
– Résultats de développement
– Les hypothèses
– Analyse et gestion du risque
– Matrice du cadre logique
– La gestion des parties prenantes
– La gestion de l’équipe
PARTIE C : FONDAMENTAUX SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
– recrutement,
– Gestion d’équipe, évaluation et développement du personnel
GESTION FINANCIÈRE
– planification budgétaire,
– suivi budgétaire,
– développement budgétaire
ÉTUDE D’UN CAS PRATIQUE
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MODULE 2 : GESTION ET PASSATION DES MARCHÉS PUBLICS
PASSATION DES MARCHES PUBLICS
Objectifs Pédagogiques
– Maitriser les concepts clés de la passation des marchés
– Exécuter des marchés publics
– Maitriser la procédure de gestion des marchés publics
– Monter les dossiers d’appels d’offres (DAO)
– Rédiger les avis à manifestations d’intérêts (AMI)
– Évaluer les offres et propositions
Frais d’inscription : 7000F
Frais de participation : 70.000F/ module
Réduction de 20.000 aux 17 premiers inscrits
Prix Étudiants/ Sans emplois : 45.000F (pour les dix premiers inscrits).
Infos et réservations
+228 96 51 05 50
+228 90 35 25 61
