PROJET REGIRE LAC TOGO
RESPONSABLE DU VOLET « RECHERCHE ET SUIVI-EVALUATION »
Fondé en 1976, le Gret est une ONG française de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans près de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.
Depuis 2019, le Gret intervient au Togo et est reconnu par les autorités sous l’autorisation d’installation
N°0092/MATDCL-CAB du 23 Août 2019.
Entre 2021 et 2022, le Gret en collaboration avec la Direction des Ressources en Eau (DRE) du Ministère de l’Eau et de l’Hydraulique Villageoise (MEHV) du Togo, avec l’appui de l’Agence de l’Eau Seine Normandie (France), a mené une étude de faisabilité d’un projet pilote de gestion intégrée des ressources en eau du bassin versant du Lac Togo. Elle vise à amorcer l’opérationnalisation d’une gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) du bassin versant du Lac Togo, selon une démarche ascendante.
Cette étude a abouti sur un projet pilote d’opérationnalisation de la GIRE, le projet « Recherche-action pour l’Émergence d’une GIRE du bassin versant du lac Togo » (REGIRE lac Togo) qui sera mise en œuvre, en collaboration avec la DRE, à l’échelle de trois territoires représentatifs du bassin versant du lac Togo. L’objectif global de ce projet est de gérer durablement et équitablement les ressources en eau au Togo. Pour y parvenir, les résultats suivants sont attendus :
(i) Des dispositifs de gouvernance, ancrés localement, sont mis en place et accompagnés à l’échelle de 3 communes pilotes; (ii) L’accès aux services d’eau est amélioré dans une logique d’équité, et les ressources en eau sont mieux préservées ; (iii) Les capacités de la DRE sont renforcées et contribuent à améliorer la mise en œuvre des politiques publiques de GIRE.
Ce projet va permettre de consolider les résultats de l’étude de faisabilité et amorcer la mise en œuvre d’une GIRE locale dans un format de recherche-action participative (Pour en savoir plus sur la recherche-action participative https://www.inserm.fr/nos-recherches/recherche-participative/ ou https://www.atd-quartmonde.fr/wp-content/uploads/2013/01/RQ_HS_13_Gelineau_et_al-2.pdf ; etc.)
Pour ce faire, une question de recherche et des hypothèses, formulées en collaboration avec les acteurs locaux, en s’appuyant sur les éléments de diagnostic, guideront l’action menée et la construction d’un système de suivi-évaluation adapté à une démarche expérimentale. A ce stade, la question de recherche est formulée comme suit : « Comment opérationnaliser et pérenniser une GIRE locale au Togo dans un contexte de décentralisation et d’évolution du cadre juridique et réglementaire ? ».
Dans le cadre de la constitution de l’équipe opérationnelle de ce projet, le Gret recrute un.e Responsable du volet Recherche et du Suivi-Evaluation.
FINALITÉS DE LA FONCTION
-Contribuer à la mise en œuvre du projet de « Recherche-action pour l’Émergence d’une GIRE du bassin versant du lac Togo » (REGIRE lac Togo);
-Faciliter et consolider les apprentissages relatifs à la co-construction au Togo d’un dispositif de GIRE, démocratique et ancré localement.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Chef de Projets GIRE, le/la Responsable du volet « Recherche et Suivi-Evaluation » sera chargé.e d’assurer la bonne exécution technique et financière du projet « REGIRE Lac Togo » dans ses dimensions « recherche» et « suivi-évaluation ».
Il pourra être également impliqué dans des activités connexes menées par le Gret au Togo et au Bénin
notamment.
De façon spécifique, ses principales missions consisteront à :
Volet 1 : Recherche participative
– Proposer le protocole de recherche et la méthodologie de suivi pour la recherche-action participative du projet;
– Co-construire et/ou finaliser la (les) question(s) de recherche et finaliser/valider les hypothèses de la recherche-action du projet avec les acteurs des territoires pilotes;
– Elaborer des outils de recherche (guides d’entretiens, questionnaires, base de données et grille de recherche) en collaboration avec l’équipe GIRE (Gret) et les acteurs impliqués des territoires pilotes;
– Piloter et être force de proposition dans la co-construction des indicateurs de recherche et des outils de collecte de données et avec les acteurs impliqués des territoires pilotes;
– Concevoir la stratégie de collecte des données de terrain, avec les animateurs et les acteurs locaux;
– Concevoir une base de données destinée au stockage d’informations quantitative et qualitative du projet REGIRE et assurer sa gestion;
– Assurer l’analyse des données collectées et renseigner de manière continue les hypothèses et question(s) de la recherche-action participative du projet;
– Participer à l’organisation et à l’animation des ateliers en lien avec la recherche participative (formation, suivi des indicateurs de recherche, pilotage, capitalisation);
– Contribuer à la rédaction des rapports semestriels (partie analyse) du projet et des travaux de capitalisation avec la responsabilité d’assurer la qualité dans les aspects liés à la recherche;
– Participer aux différentes séances de partage et d’échange dans le cadre de la recherche-action
participative du projet et d’autres projets.
Volet 2 : Suivi-Evaluation opérationnel
– Mettre en place un dispositif de suivi-évaluation opérationnel avec la définition d’indicateurs opérationnels du changement (une grille d’analyse avec des indicateurs clairement définis);
– Accompagner les membres des Organes Locaux de Gestion de l’Eau (OLGE) dans l’identification d’une vision partagée, des indicateurs et des voies du changement;
– Accompagner les membres des OLGE dans l’identification et la mise en œuvre d’activités permettant de faciliter ou d’atteindre leur vision ou changements souhaitées;
– Organiser des ateliers de suivi participatif rassemblant toutes les parties prenantes locales pour évaluer et questionner collectivement les activités prévues dans le but de les corriger ou de les réorienter;
– Organiser des campagnes de collecte de données (entretien avec les acteurs du changement) pour mesurer et évaluer les changements opérés;
– Traiter et analyser les données collectées;
– Participer à l’élaboration des rapports périodiques de suivi opérationnel
Volet 3 : Contribution aux travaux du groupe de travail « regards croisés sur la GIRE en Afrique de l’Ouest »
– Participer activement aux réunions du groupe de travail animé par le Chargé de recherche GIRE du Gret;
– Co-définir une problématique relative à l’opérationnalisation de la GIRE au Togo et/ou au Bénin, avec les membres du groupe de travail et conduire des travaux de recherche pour y répondre (revue bibliographique, production d’outils de recherche, conduite d’enquêtes et d’entretiens, analyse…);
– Rédiger une étude scientifique et/ou un article scientifique en lien avec les travaux menés;
– Participer activement aux ateliers « regards croisés sur la GIRE en Afrique de l’Ouest » organisés en Afrique de l’Ouest
Volet 4 : Autres
En plus des précédentes missions, le/la Responsable du volet « Recherche et Suivi-Evaluation » sera également chargé.e de :
– Participer à la planification et au suivi des activités du projet;
– Préparer et conduire des missions de terrain selon les procédures fixées;
– Engager les dépenses validées par le Chef de projets et lui transmettre les pièces comptables correspondantes
– Appuyer au développement de nouveau projet de GIRE et d’autres projets relevant de son domaine d’expertise
– Accompagner la montée en compétences des équipes techniques du projet
POSITIONNEMENT DANS L’ORGANISATION
Le/la Responsable du volet « Recherche et Suivi-Evaluation » travaillera sous la responsabilité hiérarchique du Représentant du Gret au Togo et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Projets GIRE et du Chargé de recherche GIRE du Gret.
Un suivi technique sera assuré par le point focal GIRE affecté à la DRE et la responsable de projets GIRE au siège du Gret, et une collaboration fonctionnelle avec le service administratif et financier du Gret Togo.
Localisation du poste : Lomé avec des déplacements nationaux, dans le bassin versant du lac Togo et dans d’autres bassins, et/ou internationaux (dans la sous-région).
Nature du contrat : CDD de 12 mois à temps plein, assorti d’une période d’essai d’un mois, renouvelable après évaluation satisfaisante.
Salaire : selon la grille salariale du Gret Togo et l’expérience du/de la candidat.e dans le domaine.
Démarrage souhaité : Juillet/Août 2023
QUALIFICATIONS/APTITUDES RECHERCHEES
Obligatoires
– Docteur ou Doctorant, dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales, des Sciences Environnementales, spécialiste d’un sujet relatif à la gestion de l’eau ou de l’environnement et/ou à la conception des politiques publiques, ou dans tout domaine équivalent ;
– Être de nationalité togolaise ;
– Avoir de fortes capacités d’analyse technique, de synthèse et de rédaction (à justifier par la transmission d’un travail de recherche sur les ressources en eau ou les ressources naturelles produit par le ou la candidat.e);
– Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint) et des outils de collecte et d’analyse de données ;
– Avoir une bonne connaissance/maitrise des SIG ;
– Capacité à supporter une forte charge de travail et à respecter les délais ;
Souhaitées
– Avoir mené ou contribué à des travaux de recherche relatifs aux ressources en eau et/ou naturelles sous l’angle de la gouvernance et/ou de la gestion des conflits sociaux ;
– Expérience d’au moins deux (2) ans en matière de gestion ou de suivi-évaluation de projets (niveau cadre ou cadre intermédiaire), d’accompagnement d’acteurs et de processus de concertation ;
– Connaissance du contexte des ressources en eau et/ou la GIRE au Bénin ;
– Expérience de travail dans ou avec une ONG Internationale ;
– Expérience de travail dans un bassin versant au Togo ou au Bénin ;
– Autonome, rigoureux, sens de l’organisation et de l’engagement ;
– Bonne capacité d’analyse des jeux d’acteurs et sens des relations humaines ;
– Excellente maîtrise du Français (oral comme écrit).
DÉPÔT DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comporter :
-Une lettre de motivation adressée au Représentant Pays du Gret au Togo ;
-Un curriculum vitae (5 pages maximum) incluant obligatoirement les références (Noms,
fonction, contact) de 3 personnes (précédents managers) ;
-Un travail de recherche (étude, rapport, etc.) sur les ressources en eau ou les ressources naturelles ou dans un domaine équivalent produit par le/la candidat.e
-Une copie simple de la nationalité ;
-Une copie simple du dernier diplôme obtenu (Doctorat) ou de la preuve d’études de thèse en cours ;
-Une copie simple des attestations de travail.
Les dossiers de candidature sont à envoyer par mail à l’adresse representation-togo@gret.org avec pour objet du mail « Recrutement Responsable du volet Recherche et Suivi-Evaluation », au plus tard le 19 juillet 2023.
Les candidatures reçues après la date de clôture et celles incomplètes ne seront pas considérées.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus
NB : Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Pour toute information complémentaire prière envoyer un mail à representation-togo@gret.org .
Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org
Les dépôts de candidature au Gret sont gratuits – le Gret appelle les candidat.e.s à la vigilance et décline toute responsabilité pour des tentatives de fraude ou extorsions de fonds qui pourraient être constatées lors de ses appels à candidatures. Nous invitons les candidat.e.s à ne donner de suite favorable à toute tentative de fraude téléphonique ou exécuté par d’autres canaux de communication.
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