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L’ANADEB recrute un consultant individuel-07/05/2021

PROJET D’OPPORTUNITES D’EMPLOI POUR LES JEUNES VULNERABLES (EJV)
Financement : DON IDA D1730–TG

global trade corporation SA

MISSION D’EVALUATION FINALE DU PROJET EJV

AMI N° 004/2021/ANADEB/PRMP-EJV du 22 avril 2021/ (STEP MSC17)

1 – Le Gouvernement de la République Togolaise a sollicité et reçu un  financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour mettre en œuvre le projet d’opportunités d’Emploi pour les Jeunes Vulnérables (EJV), et a l’intention d’utiliser une partie de ce fonds pour régler des missions de services de Consultants.

2 – a) Les services de consultant (« les Services ») ont pour objectifs de :
• Apprécier la pertinence des approches (FGB, FoDA, Coaching avec les facilitateurs, coaching avec les ressources humaines ANADEB avec l’appui de pool d’experts, etc.) mises en œuvre ;
• Mesurer l’efficacité des actions à travers les résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus en comparaison avec ceux attendus ;
• Mesurer l’efficience des actions à travers les dépenses effectuées par rapport aux résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus (avantages/coût) ;
• Mesurer et analyser les effets des actions de Formation en Gestion à la Base (FGB) ;
• Mesurer et analyser les effets des actions de THIMO, AGR et alphabétisation ;
• Mesurer et analyser les effets des Formations en Développement d’Affaire (FoDA), santé, genre et diversité, initiation aux métiers avant démarrage/extension d’AGR ;
• Mesurer et analyser la pertinence, l’efficacité et la pérennité des partenariats du projet à différents niveaux d’intervention (avec GiZ/ProFoPEJ, Intermédiaires techniques (ONG/Associations, Comité Villageois de Développement (CVD)) ;
• Mesurer et analyser la pertinence, l’efficacité et la valeur ajoutée des prestations des Cabinets/ONG, des facilitateurs, des animateurs FGB et des coachs ayant intervenu sur le projet et à différents moments et niveaux ;
• Mesurer et analyser la pérennité des actions, à travers les approches utilisées sur le projet (le Développement Conduit par les Communautés (DCC) avec comme support la Formation en Gestion à la Base (FGB) déclinée en 9 modules, subvention de 60 000 F CFA aux jeunes au démarrage de leur AGR, coaching pendant 6 mois avec les facilitateurs de formation FoDA, etc.) et le système d’acteurs mis en place ;
• Evaluer d’un point de vue efficacité et efficience les approches (FoDA, coaching avec des coachs issus des facilitateurs FoDA et FGB) et l’approche déployée dans les 44 derniers villages où le réajustement du projet a été effectué à la suite des autoévaluations des premières AGR et de la pandémie due à la COVID-19 (déploiement du personnel de l’ANADEB, appui d’un pool d’expert par région, accompagnement des jeunes sur 6 mois) ;
• Déterminer le pourcentage de bénéficiaires qui considèrent que les investissements du projet reflètent leurs besoins, sur la base d’un échantillon représentatif ;
• Déterminer le pourcentage de femmes bénéficiaires qui considèrent que les investissements du projet reflètent leurs besoins, sur la base d’un échantillon représentatif de femmes bénéficiaires du projet ;
• Déterminer le pourcentage de microprojets de volontariat communautaire présentant une qualité technique satisfaisante, sur la base d’un échantillon représentatif de microprojets THIMO ;
• Déterminer le pourcentage de bénéficiaires de la Composante 1 vivant avec un handicap ou n’ayant pas achevé le cycle d’enseignement primaire vivant dans les 150 cantons les plus pauvres ciblés du Togo ;
• Formuler des recommandations aussi bien stratégiques qu’opérationnelles et dégager des axes de travail pour l’avenir.
3 – La durée prévisionnelle d’exécution de la mission est de quarante (40) jours ouvrables. Cette durée comprend la préparation, la mission sur le terrain dans les 5 régions et à la Direction générale (Collectes d’information complémentaires et analyse des données, rencontres), la rédaction du rapport provisoire, la tenue d’un atelier restitution et la rédaction d’un rapport de fin de mission incluant les résultats, conclusions et recommandations de la mission.
Le démarrage de la mission est prévu pour la période comprise entre août-septembre 2021.

Lire aussi :  L'IPPF recrute-30/04/2021 (6 postes)

4 – Les qualifications minimum exigées pour la mission :

1 – Le Gouvernement de la République Togolaise a sollicité et reçu un financement de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour mettre en œuvre le projet d’opportunités d’Emploi pour les Jeunes Vulnérables (EJV), et a l’intention d’utiliser une partie de ce fonds pour régler des missions de services de Consultants.
2 – a) Les services de consultant (« les Services ») ont pour objectifs de :

• Apprécier la pertinence des approches (FGB, FoDA, Coaching avec les facilitateurs, coaching avec les ressources humaines ANADEB avec l’appui de pool d’experts, etc.) mises en œuvre ;
• Mesurer l’efficacité des actions à travers les résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus en comparaison avec ceux attendus ;
• Mesurer l’efficience des actions à travers les dépenses effectuées par rapport aux résultats quantitatifs et qualitatifs obtenus (avantages/ coût) ;
• Mesurer et analyser les effets des actions de Formation en Gestion à la Base (FGB) ;
• Mesurer et analyser les effets des actions de THIMO, AGR et alphabétisation ;
• Mesurer et analyser les effets des Formations en Développement d’Affaire (FoDA), santé, genre et diversité, initiation aux métiers avant démarrage/extension d’AGR ;
• Mesurer et analyser la pertinence, l’efficacité et la pérennité des partenariats du projet à différents niveaux d’intervention (avec GiZ/ProFoPEJ, Intermédiaires techniques (ONG/Associations, Comité Villageois de Développement (CVD)) ;
• Mesurer et analyser la pertinence, l’efficacité et la valeur ajoutée des prestations des Cabinets/ONG, des facilitateurs, des animateurs FGB et des coachs ayant intervenu sur le projet et à différents moments et niveaux ;
• Mesurer et analyser la pérennité des actions, à travers les approches utilisées sur le projet (le Développement Conduit par les Communautés (DCC) avec comme support la Formation en Gestion à la Base (FGB) déclinée en 9 modules, subvention de 60 000 F CFA aux jeunes au démarrage de leur AGR, coaching pendant 6 mois avec les facilitateurs de formation FoDA, etc.) et le système d’acteurs mis en place ;
• Evaluer d’un point de vue efficacité et efficience les approches (FoDA, coaching avec des coachs issus des facilitateurs FoDA et FGB) et l’approche déployée dans les 44 derniers villages où le réajustement du projet a été effectué à la suite des autoévaluations des premières AGR et de la pandémie due à la COVID-19 (déploiement du personnel de l’ANADEB, appui d’un pool d’expert par région, accompagnement des jeunes sur 6 mois) ;
• Déterminer le pourcentage de bénéficiaires qui considèrent que les investissements du projet reflètent leurs besoins, sur la base d’un échantillon représentatif ;
• Déterminer le pourcentage de femmes bénéficiaires qui considèrent que les investissements du projet reflètent leurs besoins, sur la base d’un échantillon représentatif de femmes bénéficiaires du projet ;
• Déterminer le pourcentage de microprojets de volontariat communautaire présentant une qualité technique satisfaisante, sur la base d’un échantillon représentatif de microprojets THIMO ;
• Déterminer le pourcentage de bénéficiaires de la Composante 1 vivant avec un handicap ou n’ayant pas achevé le cycle d’enseignement primaire vivant dans les 150 cantons les plus pauvres ciblés du Togo ;
• Formuler des recommandations aussi bien stratégiques qu’opérationnelles et dégager des axes de travail pour l’avenir.

3 – La durée prévisionnelle d’exécution de la mission est de quarante (40) jours ouvrables. Cette durée comprend la préparation, la mission sur le terrain dans les 5 régions et à la Direction générale (Collectes d’information complémentaires et analyse des données, rencontres), la rédaction du rapport provisoire, la tenue d’un atelier restitution et la rédaction d’un rapport de fin de mission incluant les résultats, conclusions et recommandations de la mission.

Le démarrage de la mission est prévu pour la période comprise entre août-septembre 2021.

Lire aussi :  Career global corporation recrute

4 – Les qualifications minimum exigées pour la mission :

La mission se fera par un (e) consultant (e) qui a une expérience avérée en la matière et qui respecte le profil décrit ci-après.
– Compétences techniques

Le / la consultant (e) devra disposer de compétences suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme (BAC+5 au moins) en économie, en statistique, en sociologie, ou en économie du développement, en agroéconomie ou économie agricole ou toutes autres sciences connexes ;
• Avoir une expérience générale d’au moins 15 ans ;
• Avoir une pratique d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets et programmes ou en gestion axée sur les résultats ;
• Avoir au moins dix (10) ans d’expériences professionnelles avérées (présentation d’attestations de travail bien fait ou de satisfaction des employeurs passés) dans le domaine de l’évaluation de projets et programme ;
• Avoir réalisé au moins trois (03) missions similaires (développement communautaire et/ou THIMO, AGR/emploi des jeunes, Alphabétisation) au cours des 5 dernières années dont au moins 2 missions financées par un partenaire technique et financier multilatéral (Banque Mondiale, Union Européenne, Organisation des Nations Unies, etc. ;
• Disposer d’une bonne connaissance de la mise en œuvre des projets dans le contexte togolais ou de la sous-région ouest-africaine ;
• Maîtriser les procédures de travail avec la Banque Mondiale ;
• Connaître l’environnement de travail selon l’approche Développement Conduit par les Communautés ;
• Pouvoir travailler en équipe et sous pression ;
• Une parfaite maîtrise du français est exigée ;
• Une bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout.

5 – La méthode de « Sélection de Consultants Individuels (CI) » telle que décrite dans les Directives de Consultant de la Banque Mondiale sera utilisée pour le choix du consultant.

6 – Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur le paragraphe 1.9 des Directives de la Banque Mondiale : sélection et emploi de consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, édition janvier 2011 révisée en juillet 2014 (« Directives de consultants ») qui décrit les politiques de la Banque Mondiale sur les conflits d’intérêt.

7 – Les informations complémentaires relatives à la mission (termes de référence ou tout autre document nécessaire) peuvent être obtenues à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes : de lundi à vendredi de 08 h 00 à 12 h 00 et de 15 h 00 à 17 h 00 (heures GMT).

8 – Les Consultants éligibles réunissant les qualifications requises et expériences pertinentes peuvent manifester leur intérêt (à travers un CV détaillé + les références et preuves des missions effectuées (attestations de bonne fin d’exécution, contrats exécutés ou tous autres documents jugés pertinents) pour la réalisation de la mission.

9 – Les manifestations d’intérêt, rédigées en français portant la mention « MANIFESTATION D’INTERET POUR MISSION D’EVALUATION FINALE DU PROJET EJV », doivent être déposées sous pli fermé en trois (03) exemplaires (1 original + 2 copies) ou envoyées par e-mail ([email protected]) au plus tard le 07 mai 2021 à 7 h 00 (TU) à l’adresse ci-dessous mentionnée :

Lomé : Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), sise à Agbalépédogan, Lomé, rue 48 Maison 426, Villa Malou
01 B.P. : 2098 Lomé-Togo, Tél. : (0028) 22 25 57 11, Secrétariat, porte 111.

Les Termes de référence du présent avis à manifestation d’intérêt sont disponibles sur le Site web de l’ANADEB : www.anadeb.org.

NB : Seul le consultant classé 1er sur la liste restreinte sera retenu pour la suite du processus.

 

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