AVIS DE RECRUTEMENTS
TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’IVOIRE, filiale de TALENTS PLUS AFRIQUE, recherche pour la Caisse de Retraite par Répartition Avec Épargne de l’Union Monétaire Ouest-Africaine (CRRAE-UMOA) des candidats pour les postes suivants basés à Abidjan – Côte d’Ivoire :
UN (01) CHEF DE LA DIVISION DES OPÉRATIONS ET DE LA SÉCURITÉ NUMÉRIQUE (H/F)
Réf. TPCI : 2510R01CDOSN
Missions principales :
Sous la supervision du Directeur du Digital et des Systèmes d’Information, le/la candidat(e) aura pour principales activités de :
- Veiller au bon fonctionnement des systèmes et réseaux, à la sécurité du système informatique, assurer leur évolution et leur optimisation.
- Administrer le datacenter (serveurs physiques et système de virtualisation hyperconvergée) ainsi que les services réseaux (DNS, DHCP, VPN, SD-WAN).
- Administrer et exploiter l’infrastructure des réseaux filaires, sans fil et télécom.
- Définir et déployer les évolutions matérielles ou logicielles nécessaires.
- Administrer, maintenir et optimiser les solutions collaboratives Office 365 (Teams, SharePoint, Exchange).
- Gérer les services d’annuaire d’entreprise (Active Directory et Entra ID).
- Administrer des bases de données et serveurs d’application.
- Organiser les activités d’exploitation, de support et de sécurisation des infrastructures.
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques de sécurité des SI.
- Assurer la veille technologique et participer aux orientations stratégiques.
Profil exigé :
- Âgé(e) de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 en réseaux télécom, ingénierie système ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 7 ans minimum dont 5 ans comme manager ou chef de projet.
- Maîtrise des architectures réseaux et équipements Cisco, Fortinet, Sophos.
- Bonne connaissance des systèmes Linux, Windows, Nutanix AOS et hyperviseurs (Hyper-V, Nutanix AHV).
- Maîtrise de l’administration Microsoft (Windows Server, Active Directory, Entra ID, Office 365, Exchange, SharePoint, DNS, DHCP).
- Certification Microsoft (MCSE/MCSA) et sécurité souhaitées.
- Connaissance des architectures HCI, bases de données relationnelles, principes ITIL et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST).
- Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam, Veritas).
- Qualités : analyse, synthèse, rigueur, leadership, esprit d’équipe, honnêteté et loyauté.
UN (01) CHEF DE LA DIVISION DE L’INNOVATION ET DE LA GESTION DES DONNÉES (DIGITAL FACTORY & DATA) (H/F)
Réf. TPCI : 2510R02CDIGD
Missions principales :
Sous la supervision du Directeur du Digital et des Systèmes d’Information, le/la candidat(e) aura pour principales missions de :
- Accompagner la transformation digitale de la Caisse et l’optimisation des processus métiers.
- Coconstruire les roadmaps digitales et data avec les directions métiers.
- Délivrer les projets digitaux et data dans le respect des délais et de la qualité.
- Concevoir des applications web/mobile, rédiger les spécifications techniques et développer les solutions (frontend et backend).
- Effectuer les tests unitaires, d’intégration et de performance.
- Définir la stratégie data, piloter la gouvernance et la conformité (RGPD, sécurité, archivage).
- Superviser la qualité et la sécurité des données et construire des tableaux de bord (Power BI, Tableau, QlikView, OBIEE).
- Identifier et piloter des projets d’innovation (Labs, POC).
- Assurer la veille technologique et proposer des orientations stratégiques.
Profil exigé :
- Âgé(e) de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans le développement d’applications ou la gestion de projets digitaux dont 3 ans comme responsable de service.
- Maîtrise des langages (Java, Python, C++, PHP) et des architectures modernes (SOA, microservices, API REST, cloud, Docker, Kubernetes).
- Connaissance des frameworks (Spring, Angular, React, Django, Laravel, etc.) et des bases de données SQL/NoSQL.
- Bonne maîtrise des méthodes Agile, Scrum, Cycle en V.
- Notions de BPM, modélisation (UML, ArchiMate), outils ETL et BI.
- Une expérience dans la gestion des régimes de retraite ou d’assurance vieillesse serait un atout.
- Qualités : esprit d’équipe, rigueur, sens de l’innovation, capacité d’analyse, communication fluide et organisation.
UN (01) INGÉNIEUR AMOA SENIOR (H/F)
Missions principales :
Sous la supervision du Chef de la Division de Pilotage des Projets et de l’Accompagnement Métier, le/la candidat(e) aura pour principales missions de :
- Accompagner la maîtrise d’ouvrage (MOA) dans la définition et la mise en œuvre des projets stratégiques.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
- Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
- Assurer la liaison entre les équipes métier, la DDSI et les prestataires.
- Contribuer à la rédaction et au suivi des appels d’offres.
- Concevoir les processus métier et accompagner le changement.
- Préparer et encadrer les phases de recette fonctionnelle.
- Identifier et suivre les anomalies et risques projets.
- Produire des reportings réguliers à la direction.
Profil exigé :
- Âgé(e) de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet, école d’ingénieur ou de commerce.
- Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets SI complexes, idéalement dans les secteurs bancaire, assurances, retraites ou public.
- Expérience confirmée en AMOA sur des projets de transformation digitale (ERP, CRM, dématérialisation, cybersécurité, modernisation SI)
- Maîtrise des approches Agile (Scrum, SAFe) et traditionnelles (cycle en V).
• Maîtrise de l’analyse métier : recueil des besoins, modélisation des processus (BPMN, UML), priorisation.
• Expérience en gestion du changement et accompagnement d’équipes non techniques. Bonne compréhension des architectures SI et des processus métiers. Expérience en urbanisation et cartographie des systèmes d’information (idéalement TOGAF, BPMN). - Certifications appréciées :
- Gestion de projet : PMP, Prince2, Agile/Scrum Master.
- Architecture SI et processus métiers : TOGAF, BPMN.
- Gouvernance et sécurité : ITIL, COBIT, ISO 27001.
- Gestion des risques et continuité : ISO 31000, ISO 22301.
- Disposer des qualités et aptitudes suivantes : travail en équipe pluridisciplinaire, excellente communication écrite et orale, capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers, forte capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur, leadership et autonomie, bonne organisation (gestion du temps), autonomie et réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités relationnelles, faire preuve de diplomatie, d’écoute, de respect de l’autre, disponibilité, esprit d’équipe et d’initiative, grande discrétion, honnêteté, loyauté, rigueur.
UN (01) RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ OPÉRATIONNELLE DES SYSTÈMES D’INFORMATION (H/F)
Réf. TPCI : 2510R04RSOSI
Principales activités :
Sous la supervision du Chef de la Division de la Sécurité et des Opérations Numériques, le/la candidat(e) aura pour activités principales de :
- Superviser et administrer les solutions du Centre des Opérations de Sécurité.
- Piloter les projets de mise en place, d’évolution ou d’amélioration du SOC (XDR, EDR, NDR, SIEM, SOAR, outils de détection).
- Concevoir et assurer l’amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gérer et optimiser les interconnexions entre outils (SOAR, XDR, EDR, NDR, SIEM) et les processus de traitement opérationnel.
- Détecter, analyser et qualifier les incidents.
- Coordonner la réponse aux incidents de sécurité selon un plan de gestion de crise structuré.
- Respecter et faire appliquer la politique et les procédures de sécurité des systèmes d’information.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de ces dernières.
- Assurer une veille technologique et réglementaire permanente sur les menaces émergentes et les évolutions légales.
- Définir l’architecture de sécurité globale de l’entreprise (modèle de sécurité en couches, zéro trust).
- Valider les choix technologiques et architecturaux des projets IT sous l’angle sécurité.
- Concevoir et implémenter les politiques de segmentation réseau, DMZ et zones de confiance.
- Définir les standards de sécurisation pour les infrastructures cloud, hybrides et on-premise.
- Superviser l’intégration sécurisée des nouvelles technologies (IoT, IA, blockchain).
- Assurer la cohérence technique entre les différentes briques de sécurité déployées.
Profil exigé :
- Âgé(e) de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 en informatique, réseaux télécoms, sécurité informatique ou cybersécurité.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en cybersécurité, idéalement dans un contexte SOC.
- Bonne connaissance des outils de supervision et de détection (SIEM, EDR, XDR, NDR, SOAR).
- Bonne maîtrise des normes et référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.).
- Expérience confirmée en SOC ou cybersécurité avec expertise technique avancée.
- Maîtrise des outils SIEM, SOAR, solutions de détection d’intrusion et outils de vulnerability management (Nessus, Qualys, Rapid7).
- Parfaite maîtrise des pare-feu Fortigate et Sophos.
- Bonne maîtrise des architectures réseaux (LAN/WAN/VoIP/VPN/SD-WAN).
- Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Windows, Nutanix AOS et des hyperviseurs (Hyper-V, Nutanix AHV).
- Certifications sécurité souhaitées : CISSP, CISM ou CISA + ISO 27001 Lead Auditor/Implementer.
- Certifications techniques appréciées : CISSP, CEH, GCIH, GIAC, SANS, Fortinet, Cisco, Sophos, Microsoft, AWS Security.
- Qualités : bonne organisation, leadership, diplomatie, écoute, disponibilité, esprit d’équipe, discrétion, honnêteté, loyauté, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles.
UN (01) RESPONSABLE DE LA SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION (H/F)
Réf. TPCI : 2510R05RSSI
Principales activités :
Sous l’autorité du Directeur du Contrôle Permanent, de la Conformité et de la Gestion des Risques, le/la titulaire du poste aura pour missions principales de :
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique globale de sécurité des systèmes d’information en alignement avec la stratégie de la CRRAE-UMOA.
- Mettre en place le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) selon la norme ISO 27001.
- Conduire des analyses de risques approfondies avec méthodologies reconnues (EBIOS, ISO 27005).
- Élaborer et maintenir la cartographie des risques numériques et cyber.
- Mettre en place un Système de Management de la Continuité d’Activité (SMCA) selon la norme ISO 22301 et piloter les PRA/PCA.
- Piloter les audits de sécurité internes et externes, coordonner les tests de sécurité et d’intrusion.
- Assurer la conformité aux réglementations : RGPD, loi ivoirienne sur la cybersécurité, directives CEDEAO.
- Gérer les relations avec les autorités de régulation (ARTCI, ANSSI-CI, CERT-CI).
- Superviser les processus de classification et de protection des données sensibles.
- Coordonner la réponse en cas d’incidents graves, crises ou attaques.
- Piloter la gouvernance sécurité via des comités dédiés et reporting à la Direction Générale.
- Assurer une veille technologique et réglementaire sur les menaces émergentes.
- Participer aux instances dirigeantes pour intégrer la sécurité dans les décisions stratégiques.
- Encadrer les équipes, coordonner les prestataires, sensibiliser le personnel.
Profil exigé :
- Âgé(e) de 35 ans, titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique, cybersécurité, télécommunications ou domaines connexes.
- Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans la sécurité des SI, dont 3 ans à un poste de responsabilité.
- Excellente connaissance des référentiels et normes (ISO 27001/27002, NIST, COBIT, EBIOS, RGPD, loi ivoirienne sur la cybersécurité).
- Bonne connaissance des technologies de sécurité : firewalls, IDS/IPS, WAF, SIEM, EDR/XDR, IAM, PAM.
- Maîtrise de la sécurisation des environnements cloud (AWS, Azure, GCP), systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et applications critiques.
- Bonne maîtrise de la norme ISO 22301 (SMCA) et de la gestion des risques numériques (ISO 27005).
- Certifications sécurité requises : CISSP, CISM ou CISA + ISO 27001 Lead Auditor/Implementer.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de sécurité.
- Expérience dans les secteurs financiers, retraites, fonds de pension ou assurance appréciée.
- Qualités : sens de l’organisation, esprit d’équipe, diplomatie, écoute, respect, initiative, discrétion, honnêteté, loyauté, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT
Tout(e) candidat(e) intéressé(e) par l’une des offres devra produire, au risque d’irrecevabilité :
- La preuve de la nationalité d’un pays de l’UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo).
- Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste, adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA.
- Un CV chronologique détaillé précisant la période exacte de chaque expérience.
- Les copies des diplômes exigés.
- Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.
NB : Les dossiers incomplets seront rejetés et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
Les dossiers sont à déposer au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI), sis à Abidjan, Cocody Angré 9e Tranche, immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite, ou par mail à recrutement-tpci@talentsplusafrique.com
Date limite de dépôt : 23 octobre 2025 à 16h00 TU.
Infos line : (+225) 27 22 41 01 52 / 07 09 21 17 27.
DÉROULEMENT DU PROCESSUS
Le processus se déroulera en trois (03) phases principales :
- Phase de dépouillement et présélection.
- Phase de tests et entretiens individuels pour les candidats présélectionnés.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun dossier ne sera retourné.
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