SOS Villages d’Enfants International recrute-18/04/2025

POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) COORDONNATEUR/TRICE LOCAL(E) RENFORCEMENT DE LA FAMILLE – PROGRAMME DAPAONG

Contexte et justification

SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. Nous travaillons dans 136 pays et territoires, touchant chaque année plus d’un million d’enfants, de jeunes, de familles et de soignants.

SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong.

Pour ses besoins en personnel sur son Programme de Dapaong, SOS Villages d’Enfants recrute un(e) Coordonnateur/trice Local(e) Renforcement de la Famille.

Lieu d’affectation : Dapaong

Résumé du poste 

La/ le coordonnatrice (teur) local (e) Renforcement des Familles s’assure que le programme est mis en œuvre conformément aux directives, aux manuels et aux politiques de SOS village d’Enfants. Elle/il coordonne les programmes de développement des familles et soutient les initiatives de développement communautaire. Elle/il participe à la mise en place et au renforcement des systèmes de soutien social au sein de la communauté.

Principales tâches et responsabilités

• S’assurer que la mise en oeuvre du programme dans les différentes communautés ciblées se fait en étroite collaboration avec les partenaires clés
• Coordonner et superviser la réalisation des enquêtes initiales et aux réunions du comité d’admission des familles et enfants au programme de renforcement de la famille
• S’assurer que des réponses adéquates sont apportées à la situation des ménages participant au programme
• S’assurer que les partenaires communautaires s’approprient les interventions du programme et développent des réponses adaptées à la situation des enfants/jeunes et familles vulnérables
• Faciliter l’élaboration des plans d’action et de reforcement des familles sur la base des besoins des enfants et jeunes, parents/tuteurs et communautés participant au programme
• Préparer et faciliter les sessions de formation et de sensibilisation à l’endroit des enfants et jeunes, parents et OBC partenaires
• Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec tous les partenaires impliqués dans la protection de l’enfance et le développement des communautés ciblées par le Programme.
• S’assurer du fait que  les Plans de Dévelopement des familles sont élaborés et actualisés ;
• S’assurer que la mise œuvre les mécanismes appropriés sont mis en place pour la sensibilisation, la prévention, le rapportage et la réponse aux incidents de sauvegarde dans les communautés ciblées par le projet.
• S’assurer les enfants et familles accompagnés bénéficient de visites à domicile
• Organiser l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de développement de la famille et les activités de développement communautaire
• Contribuer au renforcement de capacité et à l’orientation continue de l’équipe de gestion de projet
• Produire sur une base périodique, les rapports narratifs, financiers et statistiques clé du projet suivants les documents de projet.
• S’assurer de la mise à jour systématique des bases de données et de la qualité des informations enregistrées
• S’assurer que les ressources affectées au programme sont utilisées à bon escient, en accord avec les directives administratives et financières et selon les exigences bailleurs
• Capitaliser les résultats et les bonnes pratiques et les partager avec les autres projets du pays.

Profil 

• Avoir au minimum une Licence LMD ou une Maîtrise (Bac+4) en Sciences sociales, Sciences humaines, Sciences de l’éducation, ou tout autre diplôme jugé équivalent
• Avoir au minimum cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, et/ou du social (développement communautaire), idéalement à un poste de coordination
• Avoir une expérience en gestion de projet
• Démonter d’une expérience de 5 ans dans la protection et éventuellement la sauvegarde des enfants et des jeunes.
• Très bonne compétence managériale pour obtenir des engagements et atteindre les objectifs assignés
• Très bonne capacité rédactionnelle et en communication
• La matrîse d’une langue locale serait un atout

Dépôt des candidatures 

Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org avec en objet « CLRF DAPAONG 2025 »..

La date limite de réception des dossiers est fixée au 18 avril 2025.