- Lomé, Togo
- 4 juillet 2022
Titulaire d'une Licence en Ressources Humaines et avec trois (3) ans d'expériences professionnelles en gestion courante du personnel. J'ai eu à mener de très diverses tâches qui m'ont permis d'avoir un solide intellectuel pour exercer ce métier en tant que spécialiste. Polyvalent, rigoureux et dynamique; je suis à la recherche d'un poste d'Assistant RH afin de mettre au profit de ce dernier mes compétences et savoirs, et d'apprendre de nouvelles choses.
Formation
Conception des outils de pilotage efficace d'un processus de recrutement;
Gestion administrative du personnel;
Technique d'analyse de poste de travail et planification RH;
Technique d'appréciation des performance et gestion des carrières professionnelles;
Gestion de la paie;
Excel appliqué à la GRH
Parcours d'obtention de la licence
Expérience
Planifier et gérer les absences et congés;
Traiter les salaires;
Editer les bulletins;
Rédiger les contrats et conventions;
Immatriculer le personnel pour l'assurance sociale;
Etablir la DAS et la DNR;
Mettre à jour les appels de cotisations et les paiements.
Assister aux traitement salaires et à l'édition des bulletins de paie;
Etablir les notes de service;
Assister aux processus de recrutement, accueils et intégrations des nouveaux agents du centre;
Délivrer les attestations de travail, de stage et de prise en charge médicale;
Participer à la déclaration des employés à la CNSS et à l'INAM de ceux du budget autonome.
Assurer la gestion courante du personnel;
Faire compte des entrées et sorties de la caisse;
Estimer le budget de chaque projet;
Rédiger les rapports d'activités hebdomadaires et mensuels.
