L’ONG LA COLOMBE recrute-11/07/2022

OFFRE D’EMPLOI POUR ANIMATEUR/TRICE

(Délai prolongé)

Sur le projet « Promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest ».

Contexte :

LA COLOMBE est une organisation non gouvernementale à but non lucratif reconnue d’utilité publique qui œuvre pour la promotion des droits des femmes et le bien-être des communautés en général et en particulier les adolescents/es depuis plus de 30 ans. En partenariat avec Plan International Togo sur le projet: « Promotion de la santé et des droits sexuels et reproductifs universels des adolescents vulnérables en Afrique de l’Ouest », l’ONG LA COLOMBE recrute pour le poste d’Animateur/trice.

Toute personne qualifiée, sans distinction de sexe, de religion, de nationalité togolaise, ayant des compétences requises est vivement invitée à présenter sa candidature.

Identification du poste

– Titre du poste : Animateur/trice
– Nombre de poste : 3
– Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée.
– Durée du contrat : 12 mois
– Lieu de travail : L’une des préfectures de Vo, Yoto et de Zio

Principales tâches

– Participer à la mise en place et au pilotage du dispositif de planification et de suivi des activités du projet ;
– Animer les séances de sensibilisation de masse dans les communautés
– Réaliser les séances de causeries éducatives avec les groupes spécifiques dans les villages
– Mettre en place et suivre le fonctionnement des structures organisées des enfants (clubs scolaires et extra scolaires),
– Former les pairs éducateurs aux normes de genre et à la santé et aux droits sexuels et reproductifs,
– Organiser des sessions de dialogue intergénérationnel au niveau de la communauté sur les normes de genre, la sexualité et les DSSR,
– Organiser des sessions d’information et de discussion avec des adultes sur les DSSR et l’Education Sexuelle Complète des adolescents,
– Renforcer les compétences des parents pour engager un dialogue sur les DSSR avec les adolescents
– Préparer et participer aux événements lors de la célébration des journées thématiques ;
– Participer à la capitalisation des informations sur les bonnes et mauvaises pratiques y compris les images de toutes les activités entrant dans le cadre du projet ;
– Faire le suivi des activités du projet ;
– Collecter les données périodiques sur l’évolution des activités ;
– Produire les rapports, les données nécessaires par village et compilées, puis les indicateurs de succès ;
– Rédiger les rapports d’activités ;
– Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et tout autre rapport requis dans le cadre de la mission ;
– Participer aux rencontres mensuelles, trimestrielles et semestrielles de validation des rapports d’activités et d’élaboration des plannings.
– Préparer et participer à toutes les activités relevant de sa zone d’intervention.

Qualifications, compétences techniques et expériences

– Avoir le niveau BAC+3 en sciences sociales ou développement communautaire ou tout autre diplôme
équivalent ;
– Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le développement communautaire, santé, violences basée sur le genre ;
– Avoir une très bonne capacité de communication orale dans la langue Ewe
– Disposer d’un permis de conduire catégorie A (moto) ;
– Avoir connaissance des problématiques de la santé sexuelle des adolescents et des jeunes ;
– Avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils et méthodes de mobilisation sociale et communautaire ;
– Avoir une bonne maîtrise de la planification, du suivi des activités et de renforcement de capacités des communautés au niveau local ;
– Avoir la capacité à conduire le plan opérationnel d’un projet ;
– Avoir la capacité en management et animation de groupe ;
– Avoir une bonne capacité de rédaction et de communication (orale et écrite) en français ;
– Avoir du leadership et la capacité d’influence ;
– Avoir une bonne capacité relationnelle avec les partenaires et parties prenantes (autorités, médias et autres organisations) ;
– Avoir la capacité à travailler sous pression ;
– Avoir le sens des priorités et des délais ;
– Avoir un esprit d’initiative et capacité d’adaptation à des situations changeantes ;
– Avoir l’usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint), de l’internet et des réseaux sociaux ;
– Maitriser les zones d’intervention du projet ;
– Résider dans l’une des préfectures (Vo, Yoto ou Zio) serait un atout.

Compétences interpersonnelles et relationnelles

– Avoir un sens élevé de la justice sociale, du respect de la diversité et de la protection des enfants et des jeunes ;
– Avoir un sens élevé pour la promotion du genre, de l’équité et du respect de la politique anti-harcèlement ;
– Excellentes capacités de travail en équipe,
– Bonne capacité d’analyse et de jugement,
– Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative,

Compétences informatiques

– Usage courant des outils et applications informatiques (Excel, Word, Powerpoint)
– Usage courant de Google Meet, Zoom et autres dérivés

Compétences rédactionnelles et communicationnelles

– Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
– Avoir une bonne capacité communicationnelle ;

Compétences linguistiques

– La maîtrise du français est obligatoire ;
– La maîtrise de la langue Ewe;

Atouts relatifs au poste

– Expérience antérieure en communication sociale
– Expérience antérieure en capitalisation d’expériences

Comportement

– Disposer d’une grande capacité d’écoute ;
– S’engager pour le respect de la transparence ;
– Avoir un sens élevé de respect des droits humains (droits des filles, des personnes handicapées, des groupes vulnérables, etc.)

Contenu du dossier de candidature

– Une lettre de motivation de deux pages au plus adressée à la Coordinatrice de l’ONG LA COLOMBE ;
– Un Curriculum vitae détaillé précisant deux personnes de références ;
– Les Photocopies des preuves de qualification (les copies originales seront présentées le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné)
– Les photocopies des preuves d’expériences professionnelles (attestation de travail dont les originaux seront présentés le jour de l’entretien si le candidat est présélectionné)
– Une copie du permis de conduire catégorie A.

Informations complémentaires

– L’ONG LA COLOMBE s’engage à promouvoir l’égalité des chances et toutes formes de discrimination dans les procédures d’embauche ;
– Les candidats/es sont dans l’obligation de se conformer à la politique d’égalité homme-femme et anti-harcèlement de l’ONG LA COLOMBE ;
– L’ONG LA COLOMBE est attachée aux valeurs et principes liés à la diversité humaine;
– Seul (e) s les candidats/es retenus après étude de dossiers seront contacté/es pour la suite du processus ;

Soumission des candidatures

Les candidats/es intéressés par la présente offre d’emploi sont invités à faire parvenir leur dossier complet à l’adresse électronique suivante avec l’intitulé SA_LA COLOMBE et Nom Prénoms dans le titre du courriel : onglacolombe3@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2022 à 17h00 GMT

L’ONG LA COLOMBE vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous si votre candidature est retenue.

NB : Les dossiers physiques sont irrecevables.