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La Plateforme des opportunités au TOGO

L’ONG IT VIILAGE recrute-06/07/2022

Village de nouvelles technologies de l’information et de la communication (IT VIILAGE) est une organisation non gouvernementale basée dans la région des savanes qui intervient dans l’apiculture à travers le projet miel des savanes ; dans la formation professionnelle à travers son centre de formation dénommé « BONITA HAUS » ; dans l’éducation à travers le projet soutien scolaire, dans l’agropastoral et dans la santé à travers son centre hospitalier « HOPITAL BRAUN CINKASSE ».

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Elle recrute un : CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F).

Le Chargé des Ressources Humaines aura pour mission principale de définir et de mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines de l’organisation ; d’élaborer et de prendre en charge la gestion administrative du personnel.

Principales tâches

  1. Gestion administrative du personnel
  • Rédiger et faire le suivi des contrats de travail
  • Gérer les dossiers du personnel en veillant à mettre à jour les informations liées au personnel dans leur dossier physique et numérique
  • Gérer les absences, les permissions et les présences du personnel au travail
  • Gérer les congés du personnel
  • Gérer toutes les déclarations à la CNSS
  • Faire le reporting des indicateurs RH (le bilan social)
  • Gérer la relation avec les organismes sociaux (inspection du travail, la CNSS, l’INAM et autres)
  • Assurer la veille juridique de la législation sociale et veiller à l’application de la réglementation interne dans l’organisation
  • Gérer l’assurance maladie du personnel
  1. Gestion de la rémunération
Lire aussi :  Une Commerciale-05/08/2022

Prendre en charge la gestion de la paie (préparation des états des salaires, des ordres de virements et des bulletins de paie)

  1. Gestion des ressources humaines
  • Participer à l’organisation de la structure (la définition des fiches de postes, l’organigramme, l’analyse de l’amélioration de l’organisation interne)
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques et individuels du personnel
  • Prendre en charge le recrutement et l’intégration des nouveaux
  • Prendre en charge la gestion de l’évaluation du personnel
  • Gérer la formation du personnel (plan de formation, suivi et bilan des formations)
  1. La gestion sociale et humaine
  • Gérer les conflits
  • Recevoir les employés et traiter toutes leurs demandes
  • Proposer et gérer les outils de prévoyance et de santé au travail
  • Organiser le dialogue social et jouer le rôle d’intermédiaire entre les instances représentatives du personnel et la direction.
  • Participer à l’amélioration des conditions de travail
Lire aussi :  Un Secrétaire Stagiaire

Profil Requis

Diplôme obtenu : BAC+3/4 en gestion des ressources humaines

Expérience professionnelle exigée : Avoir une expérience avérée de deux (02) à trois (03) ans dans la gestion des ressources humaines

Compétences requises :

  • Maitrise des outils de gestion des ressources humaines
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)
  • Maîtrise des outils informatiques spécifiques (logiciel de paie)
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Connaissance en droit social
  • Management
  • Dialogue social
  • Veille réglementaire
  • Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Qualités requises :

  • Capacité d’analyse
  • Capacité d’écoute
  • Capacité de synthèse
  • Etre discret
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Diplomatie
  • Polyvalence
  • Méthode et rigueur
  • Réactivité
  • Négociation

NB :

Poste basé à : Dapaong

Date souhaitée de prise de fonction : 08/08/2022.

Acte de candidature

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre disponibilité et votre prétention salariale dans la lettre ; par Email à l’adresse : [email protected] au plus tard le 06 juillet 2022 avec pour objet : Recrutement chargé des ressources humaines

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