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La GIZ recrute Un·e Conseiller·ère technique-14/02/2024

giz recrute

N° AVP: AVP 010-2024 INTERNE-EXTERNE

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Titre du poste : Un·e Conseiller·ère technique chargé·e de la formation continue en santé de reproduction et droits sexuels (Bande 4)

Diplôme exigé

BAC + 5 dans le domaine des sciences de la santé ou autre domaine équivalent avec une spécialisation en santé de reproduction et droits sexuels ;

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°010-2023 au plus tard le 14 février 2024 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), une copie du permis B/D, le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un (01)Conseiller·ère technique chargé·e de la formation continue en santé de reproduction et droits sexuels (Bande 4) pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZau Togo.

Responsabilités

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de·d’ :

• Appuyer la formation des partenaires (principaux acteurs du ministère de la Santé du niveau central et régional intervenant dans le domaine de la santé de reproduction, des élus locaux et les prestataires de soins des zones d’intervention du projet) sur les thématiques sensibles de santé de reproduction et de droit sexuel ;
• Appuyer la mise en place et la mise en œuvre d’un programme de formation certifiante pour les membres de la commission santé, les maires et les COGES sur les thématiques d’engagement communautaire ; genre ; mobilisation des ressources, nutrition, santé de reproduction et droits sexuels, des zones d’intervention du projet (En collaboration avec la GIZ/ProDeG IV) ;
• Appuyer le développement et la production de documents normatifs et des supports de communication en santé de reproduction et droits sexuels ;
• Conseiller les organisations de la société civile sur la formation des acteurs clés au niveau communautaire en tant que multiplicateurs de la santé de reproduction et des droits sexuels ;
• Assurer le partage d’expériences et des bonnes pratiques du projet avec les structures de coordination au niveau national et plaider pour leur mise à échelle afin qu’elles puissent contribuer à l’amélioration de la demande et de l’offre des méthodes de contraception/planification familiale ;
• Appuyer les volets suivi-évaluation, planification de la division de la santé maternelle infantile et planification familiale.
• Appuyer la formation continue des collaborateurs du ministère de la Santé et de l’hygiène publique et du Ministère de l’accès universel aux soins sur la recherche, sur le genre et le leadership.

Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expérience requise

• BAC + 5 dans le domaine des sciences de la santé ou autre domaine équivalent avec une spécialisation en santé de reproduction et droits sexuels ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en santé de reproduction et justifier d’une expertise reconnue dans le domaine de Santé de la Reproduction et de la planification familiale ;
• Expérience dans l’élaboration de matériel de formation en santé de reproduction et expérience dans l’animation et la conduite de formations en matière de renforcement des capacités en santé de reproduction et en planification familiale ;
• Avoir des compétences en suivi évaluation ;
• Une expérience de collaboration avec la Direction de la santé de la mère et de l’enfant du ministère de la santé et de l’hygiène publique serait un atout ;
• Une expérience avec la GIZ ou une organisation internationale serait un atout ;
• Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de créativité et de flexibilité ;
• Avoir une bonne connaissance des questions de politique et stratégie de développement féministe existants et des politiques et stratégies nationales du Togo pour l’égalité et l’équité de genre ;
C. Autres connaissances, compétences supplémentaires
• Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel),
• Compétences avérées en appui institutionnel,
• Bonne connaissance de la langue française (C1) et anglaise (Au moins B2) . La connaissance de l’Allemand est un atout.
• Excellentes compétences interpersonnelles. Une expérience préalable dans un contexte multiculturel/international est un atout ;
• Patience, flexibilité, proactivité et rigueur
Durée du contrat et lieu d’affectation
• Durée du contrat : Contrat de projet
• Lieu d’affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trices doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger.

Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

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