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La GIZ recrute un.e Conseiller·ère régionale genre (Bande 4)-14/02/2024

GIZ recrutement

N° AVP: AVP 009/2024 INTERNE – EXTERNE

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Titre du poste : Conseiller·ère régionale genre (Bande 4)

Diplôme exigé

BAC + 5 en sciences sociales, politiques, juridiques ou autre domaine équivalent avec une spécialisation en science du genre et inclusion, en politique d’équité ou diversité

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°009-2023 au plus tard le 14 février 2024 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), une copie du permis B/D, le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale ZusammenarbeitGmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un.une (01)Conseiller·ère régionale genre pour le compte du Programme de renforcement du système sanitaire-SRDS (ProSanté III) de la GIZau Togo.

Responsabilités

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de·d’ :
• Veiller à la prise en compte des aspects genre dans la mise en œuvre du projet ProSanté ;
• Suivre la mise en œuvre du contrat de financement pour les interventions de prévention et de prise en charge holistique des victimes de violences basées sur le genre (VBG) y compris l’appui au fonctionnement d’une structure qui offre des soins et services intégrés pour les victimes de VBG ;
• Assurer la formation continue des collaborateurs du ministèrede la Santé et de l’hygiène publique et du ministère de l’Accèsuniversel aux soins sur la recherche, sur le genre et le leadership ;
• Conseiller les Directions et Divisions des Ministères de la Santé sur la gestion de la qualité sensible au genre, l’élaboration de stratégies tenant compte de l’égalité des sexes, le suivi sensible au genre ;

• Appuyer le développement et la qualité des supports de communication destinés à la prévention et à la lutte contre les violences basées sur le genre ;
• Conseiller les organisations de la société civile sur la formation des acteurs clés au niveau communautaire en tant que multiplicateurs sur les violences basées sur le genre ;
• Développer et appuyer les activités de transformation du genre, d’autonomisation des hommes, y compris des leaders d’opinion, des hommes et des garçons en tant que co-acteurs de la réduction de la mortalité maternelle ;
• Participer activement aux activités genre des partenaires gouvernementaux ;
• Apporter des appuis techniques à la cellule genre du ministère de la Santé et de l’hygiène publique ;
• Identifier et développer des synergies avec les autres projets de la GIZ dans la mise en œuvre des activités genre.
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expérience requises

• Disposer d’un diplôme universitaire (BAC+5) dans le domaine des sciences sociales, politiques, juridiques ou autre domaine équivalent avec une spécialisation en science du genre et inclusion, en politique d’équité ou diversité ;
• Avoir au moins 8 ans d’expérience dans le domaine du genre et/ou de la violence basée sur le genre ;
• Avoir déjà réalisé des activités ayant eu des impacts positifs dans le domaine du genre ou des violences basées sur le genre ;
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité en matière de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
• Être à l’aise pour assister et animer des réunions et pour représenter/adresser les questions liées à la violence liée au sexe ou au genre
• Avoir d’excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de créativité et de flexibilité ;
• Avoir une bonne connaissance des questions de politique et stratégie de développement féministe existants et des politiques et stratégies nationales du Togo pour l’égalité et l’équité de genre ;
• Avoir de bonnes capacités (convainquant et authentique) de communication sur le concept du genre et inclusion

C. Autres connaissances, compétences supplémentaires

• Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel) ;

Disposer des capacités à penser et à agir de manière stratégique et analytique, à comprendre rapidement et à voir l’essentiel,

• Avoir une très bonne maitrise du français (C2) et de l’Anglais (B2), les connaissances de l’Allemand sont un atout ;
• Une expérience avec la GIZ ou une organisation internationale serait un atout ;
• Patience, flexibilité, proactivité et rigueur.

Durée du contrat et lieu d’affectation

Durée du contrat : Contrat de projet

Lieu d’affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs.trice.s doivent être apprécié.e.s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé.e.s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seul·e·s les candidatures présélectionnées seront contactées.

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