Avis de recrutement des Volontaires
Notre organisation recherche des volontaires désireux de s’investir dans le cadre de la mise en œuvre de son Programme d’Organisation de Service d’Accompagnement Local et International des Talents et des Stagiaires (POSALITS) .
Dans le but de favoriser le développement de ses projets et pour le développement de son réseau, une structure sollicite la candidature des personnes désireuses de s’investir en qualité de volontaire pour l’animation des services.
Nos volontaires peuvent être sollicités sur les champs missionnaires aux besoins par exemple :
Europe, en Amérique, ou à l’étranger etc….
Le volontariat est un engagement désintéressé en vue d’accomplir un travail d’intérêt général dans
le domaine du social, de l’humanitaire, de la culture, de la formation etc.
Pour notre part, le volontaire se propose d’accomplir un travail dans le domaine de la formation, du partage de savoir et de compétence, d’encadrement des participants aux Réseaux, d’accompagner les participants à réaliser leur projet de formation à l’étranger au besoin.
Parce que plusieurs formes de volontariat coexistent et confèrent aux volontaires des statuts légaux divers.
L’engagement du volontaire est exclusif de toute activité salarié.
Il doit y consacrer au moins 10 heures par semaine. Contrairement au bénévole qui s’engage à contribuer, en marge de son travail salarié, à une activité désintéressée dans la limite de son temps disponible.
RÉSUME DU POSTE DES VOLONTAIRES
Au sein de structure partenaire, vous animez et développez la dynamique d’échange et de valorisation des compétences des participants du réseau.
Cela passe par l’animation et le développement d’Atelier d’échange de Savoirs, son intégration dans les projets d’équipements, l’accompagnement et le soutien des personnes les plus fragiles.
Chaque volontaire postulant doit indiquer son quartier, la région, la zone d’activités choisie (le choix du lieu d’activité).
MISSIONS ET PROFIL
Contexte :
Les réseaux proposent un système de relations sociales et une démarche pédagogique fondés sur la parité : tous les participants sont offreurs et demandeurs de savoirs. La réciprocité est la base de ce système où tous participants sont égaux entre eux car ils sont tous enseignants et apprenants à la fois.
Les réseaux fonctionnent grâce à ses participants. Le panel de l’offre de savoirs est d’une extrême variété, et sans cesse ouvert. Il rassemble des propositions dans différents domaines : activités artistiques, activités manuelles, santé et bien-être, informatique, cuisine, langues, etc.
Les objectifs poursuivis à travers du réseau sont de favoriser : le lien social, la solidarité entre habitants, leur insertion et leur développement personnel.
Sous l’autorité du coordonnateur ou d’un représentant légal, vous serez principalement chargé(e) de :
-Accueillir et informer le public et particulièrement des personnes intéressées par le réseau,
-Mettre en relation les personnes ainsi que les offres et demandes de savoirs,
-Conseiller et structurer les méthodes de transmission,
-Mettre en émergence les compétences acquises des participants,
-Construire des offres de formation à destination des participants,
-Suivre et formaliser les échanges individuels et collectifs,
-Organiser des temps collectifs et conviviaux,
-Accompagner la participation des participants dans le réseau,
-Communiquer et promouvoir le réseau notamment en mettant en place des partenariats associatifs,
-Gérer le fichier participants et les outils de fonctionnement,
-Collaborer et participer à la construction de nouveaux outils avec les autres réseaux de la ville et d’autres agglomérations,
-Établir les bilans d’activité, intégrant les bilans en direction des partenaires financiers,
-Participer à la vie et au développement des réseaux à l’échelle de la ville et de l’agglomération,
-Développer des liens avec les habitants et les acteurs à l’échelle du quartier, avec une attention particulière à l’échelle de proximité.
Compétences :
-Contact auprès de public,
-Capacités à valoriser les personnes et leurs compétences,
-Capacités d’écoute, de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène,
-Aptitude à gérer les conflits,
-Organisation et autonomie,
-Compétences rédactionnelles : réalisation de notes, de synthèses, de bilans,
-Capacités à diffuser et à susciter l’information et à orienter les publics,
-Capacités à initier, mettre en œuvre et développer des partenariats divers,
-Une expérience de travail ou d’engagement associatif avec des publics en difficulté serait appréciée.
Qualités :
-Vous avez le sens du contact et de l’écoute avec tout public,
-Vous avez des capacités de dialogue et d’adaptation face à un public adulte hétérogène,
– Vous aimez travailler en équipe, et dans une dynamique de réseaux variés,
-Vous êtes intéressée par la réflexion autour des savoirs, des savoir-faire, des savoirs-être et de l’apprentissage,
-Vous avez une sensibilité à la démarche d’économie solidaire.
Conditions de travail :
-Le lieu du Travail est à préciser;
-Possibilité de travail le samedi en fonction de l’évolution du projet;
-Une formation complémentaire serait donnée à chaque volontaire avant les activités;
-Les postulants doivent être capables de relocalisation là ou besoin sera;
-Posséder un moyen de déplacement pratique (moto ou auto) serait un plus;
-Le bénéficiaire bénéficie d’un contrat.
Conditions requises pour postuler :
-Avoir au moins le BAC;
-Avoir deux ans d’expériences dans le monde associatif;
-Des expériences ou des compétences dans les secteurs agricoles sera un atout;
-Expérience/diplôme souhaité dans l’animation/ coordination/mise en place de projet;
-Être apte à partager ses savoirs et expériences avec d’autres personnes.
CONTACT POUR POSTULER
Pour postuler, les dossiers composés :
– d’une lettre de motivation à adresser au responsable de la cellule de coordination de POSALITS;
– d’un CV avec photo.
Faites-nous parvenir vos dossiers par mail au plus tard le 16 Décembre 2023 à : rers.ccn.diaspora@gmail.com, précéder de la mention ‘’ Recrutement des Volontaires ’’.
NB :
Les personnes ayant déjà soumissionnés à une offre similaire mais qui n’avaient pas été sélectionné et qui sont encore intéressé par cette offre peuvent y candidater.
Afin de tester l’engagement associatif de chaque participant du projet. Il sera demandé à chaque participant d’obtenir dans les hôtels partenaires qui leurs seront communiquer, un ticket de participation aux cocktails dinatoire ou déjeunatoire pour l’enregistrement de leur savoirs et compétences à partager et pour une communication sur le projet.
A cet effet, ils devront fournir les dossiers physiques composés de :
-4 Photo d’identité,
-Un CV avec photo signé,
– les diplômes et attestations,
-les personnes de références.
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Sankaredja
Je suis très intéressée par cet offre