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CIMTOGO recrute-15/11/2026

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AVIS DE RECRUTEMENT : ÉLECTRICIEN (H/F)

Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute un(e) ÉLECTRICIEN (H/F).

Lieu : À préciser.

  1. Missions et responsabilités
  • Veiller en permanence au respect des règles de Santé, Sécurité, Environnement (SSE) et des procédures de consignation électrique (LOTOTO).
  • Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé dans les ateliers, salles électriques, magasins, vestiaires et autres zones d’intervention.
  • Participer activement aux analyses d’incidents, aux inspections de sécurité, aux exercices d’urgence et aux programmes d’amélioration continue de l’usine.
  • Être apte et disponible pour travailler aussi bien en horaire de jour qu’en équipes de quart (06h00-14h00, 14h00-22h00, 22h00-06h00), selon les besoins opérationnels de l’usine.
  • Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par sa hiérarchie dans l’intérêt du bon fonctionnement de l’usine.
  1. Responsabilités QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Respecter toutes les instructions et règles en vigueur en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
  • Suivre les formations nécessaires, puis coopérer avec ses collègues pour faciliter le respect des exigences par tous.
  • Se conformer avec rigueur aux consignes de sécurité, de qualité et d’environnement.
  • Prendre raisonnablement soin de sa sécurité et de celle des autres.
  • Utiliser convenablement les équipements de sécurité.
  • Intervenir immédiatement, tout en se protégeant, face à un acte dangereux, une situation dangereuse ou une situation d’urgence, et/ou le signaler sans tarder au responsable le plus proche.
  • Signaler à son supérieur hiérarchique et au service Santé, Sécurité et Environnement toute préoccupation en matière de santé ou de sécurité, tout incident ou accident de travail et tout problème de santé.
  1. Qualifications et expériences requises

Formation

  • Être titulaire d’un BTS, DUT ou Licence Professionnelle en Génie électrique, Électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent.

Note : Les candidats titulaires d’un Bac F3 peuvent être admis à postuler à condition de justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience, dont deux (02) années pertinentes en maintenance électrique industrielle.

Expérience

  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) années dans un poste similaire en environnement industriel.

Compétences techniques

  • Avoir une bonne connaissance des équipements électriques industriels, notamment les moteurs, transformateurs, démarreurs, variateurs de vitesse et tableaux électriques.
  • Être capable de lire et d’interpréter les schémas électriques, les plans et les documents techniques.
  • Maîtriser l’utilisation des instruments de mesure et de contrôle électrique (multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre, etc.).
  • Posséder une bonne connaissance des règles de sécurité électrique et des procédures de consignation (LOTOTO).
  • Atout : Avoir des connaissances en automatisme industriel et en instrumentation.
  • Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et de diagnostic des pannes.

Savoir-être et langues

  • Être rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
  • Avoir une bonne maîtrise du français ; des notions d’anglais technique constitueraient un avantage.
  1. Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
  • Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
  • Une copie des diplômes et attestations de formation ;
  • Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.
  1. Modalités de candidature

Les dossiers doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante :

E-mail : Recruitment.hctogo@hcafrica.com

Objet obligatoire : « avis de recrutement d’un Electricien »

Date limite de dépôt : au plus tard le lundi 15 novembre 2026.

Seuls les candidats retenus après examen des dossiers seront contactés pour les interviews.

Signataires :

  • Edoh KOUTENE, Country HR Manager
  • Antoni LOCHE, Directeur Général

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