EmploiTogo.INFO

La Plateforme des opportunités au TOGO et en Afrique

Formation en organisation et gestion des ressources humaines

formation en organisation et gestion des ressources humaines

FORMATION EN ORGANISATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

En présentiel et en ligne

  1. Contexte et justification

La gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine stratégique pour toute organisation, car elle influence directement la performance et l’efficacité des équipes. Dans un environnement économique de plus en plus compétitif et globalisé, les entreprises doivent adopter des pratiques RH modernes et efficaces pour attirer, développer et fidéliser les talents. L’utilisation des outils numériques, tels qu’Excel et le logiciel Sage Paie V7, permet aux responsables RH de gagner en efficacité dans le traitement des données et la gestion des aspects administratifs, financiers et opérationnels des ressources humaines. C’est par souci de doter les responsables RH, les étudiants et toute personne intéressée par la gestion des ressources humaines des compétences nécessaires pour maîtriser ces outils et optimiser la gestion des ressources humaines au sein de leur organisation que le Centre de formation professionnelle SENIORÈS-FORMATION, arrêté N° 2024/019/MEPST/MET/CAB/SE-CCCS, lance sa quatrième session de formation professionnelle certifiante en Organisation et Gestion des Ressources Humaines, du 01 août au 19 septembre 2026.

L’objectif général de la formation est de fournir aux participants une compréhension approfondie de la gestion des ressources humaines, tout en les formant à l’utilisation d’outils numériques spécifiques, tels qu’Excel pour la gestion des données RH et Sage Paie Vi7 pour la gestion des salaires et des paies.

De façon spécifique, il sera question d’apprendre aux participants à :

  • comprendre les concepts clés de la gestion des ressources humaines et leur application dans une organisation ;
  • appliquer des méthodes et des outils pour gérer efficacement le recrutement, la formation, l’évaluation et la gestion administrative du personnel ;
  • créer et analyser des tableaux croisés dynamiques (TCD) et des graphiques croisés dynamiques (GCD) dans Excel pour concevoir des tableaux de bord RH efficaces ;
  • paramétrer et gérer les différents processus liés à la paie à l’aide du logiciel Sage Paie Vi7, notamment la création des fiches de paie, des rubriques salariales, et la comptabilisation des salaires.
  1. Résultats attendus

À l’issue de la formation, les participants devraient être en mesure de :

  • Organiser et gérer les fonctions clés des ressources humaines (recrutement, formation, évaluation, gestion du temps, etc.) ;
  • Créer des documents administratifs RH de manière structurée et conforme aux réglementations ;
  • Utiliser efficacement Excel pour créer des tableaux de bord RH et des analyses dynamiques des données de personnel ;
  • Paramétrer et gérer les processus de paie dans Sage Paie Vi7, de la création des fiches de paie à l’exportation des écritures comptables ;
  • Optimiser l’utilisation des outils numériques pour gagner en productivité et en efficacité dans la gestion des ressources humaines et de la paie.
  1. Publics cibles

  • Responsables RH et gestionnaires de paie ;
  • Assistants RH et chargés de recrutement ;
  • Toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines ou dans l’administration de la paie au sein d’une entreprise ;
  • Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en GRH et maîtriser les outils numériques de gestion de la paie et d’analyse RH.
  1. Contenu de la formation

THÈME 1 : ORGANISATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Module 1 : Introduction à la GRH

Module 2 : Gestion administrative du personnel

Module 3 : Recrutement et intégration du personnel

Module 4 : Formation du personnel

Module 5 : Evaluation du personnel

Module 6 : Politique salariale

Module 7 : Gestion du changement et performance organisationnelle

Module 8 : Optimisation du temps et de la productivité

THÈME 2 : EXCEL APPLIQUÉ À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Module 1 : Notion de base en Excel

Module 2 : Création du fichier de personnel

Module 3 : Création des TCD et GCD aboutissant à la conception des tableaux de bord RH

Module 4 : Conception du tableau de bord RH (mise en place et paramétrage du contrôle de formulaire, reporting des éléments du tableau de bord RH).

THÈME 3 : ORGANISATION ET TRAITEMENT DE SALAIRES AVEC LE LOGICIEL SAGE PAIE Vi7

Module 1 : Installation, Démarrage du logiciel PAIE 100 et Création d’une entreprise (Statut juridique, coordonnée, nature de l’activité, effectifs, etc…)

Module 2 : Création des fiches de personnels (état civil, coordonnées, poste de travail, type de contrat, DADS-U, etc.)

Module 3 : Création des rubriques et constantes

Module 4 : Paramétrage du plan de paie (Définition de profils de paie, Création de salaire,

Calcul et édition des bulletins de paie, État de salaire, Clôture mensuelle des    bulletins de paie, etc.

Module 5 : Réalisation de la passation comptable des éléments de paie (Création des comptes

généraux et auxiliaires, Édition des journaux et passation des écritures, Édition de modèle et Établissement du journal de contrôle, passation des écritures comptables, Édition du journal de paie, Génération du fichier, etc.)

Module 6 : Gestion et calcul des heures supplémentaires

Module 7 : paramétrage des écritures de salaires en Sage Paie 100 & RH

Module 8 : Exportation des écritures de salaires vers Sage 100 Comptabilité

  1. Profil du formateur

  • Expert certifié HRMI en Management des Ressources Humaines et inscrit aux Nations Unies sous le N° 720537
  • Fiscaliste
  • Plus de 10 ans d’expérience professionnelle
  1. Méthodes Pédagogiques

Présentations interactives ;

Études de cas ;

Exercices pratiques ;

Jeux de rôle ;

Supports visuels et documentaires.

  1. Date et durée de la formation

La session de formation se tiendra chaque samedi matin, de 14h30 à 17h30, pendant deux mois.

Début de la formation : 01 août 2026

  1. Évaluation et Certification

À la fin de la formation, une évaluation des connaissances acquises sera réalisée. Les participants ayant satisfait aux exigences de la formation recevront une attestation de fin de formation reconnue par l’État.

  1. Lieu de la formation

Lieu de la formation : Centre de formation sis au quartier Kégué, route Kpatcha GNASSINGBÉ, von Hôtel QUEEN B. PLAZA, villa en face du complexe scolaire Pépinière des Cadres, à 50 mètres du goudron.

Pour toutes informations complémentaires, prière contacter le +22892038858 ou envoyer un message à senioresformation@gmail.com

Les inscriptions et les frais de la formation peuvent être payés également par Mixx By Yas sur le +22892038858 ou par Flooz sur le +228 96397372

Conditions de participation :

– Fournir une copie de la carte nationale d’identité

– Payer les droits d’inscription : 5 000 FCFA

Frais de formation : 70 000 FCFA

NB : Les frais de formation peuvent être payés en deux tranches :

Tranche 1 : 35 000 FCFA payable au démarrage de la session de formation

Tranche 2 : 35 000 FCFA payable après 4 semaines du début de la formation

  1. Pré-inscription à la formation

Cliquer sur le lien suivant pour vous inscrire : https://forms.gle/KELk9xXkCheCcksT9

Visitez et aimez la chaîne WhatsApp du centre :

https://whatsapp.com/channel/0029VaxXyblIiRoo64TqGG3u

formation en organisation et gestion des ressources humaines

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur la façon dont les données de vos commentaires sont traitées.

WhatsApp Rejoins +27k autres abonnés sur notre chaîne