AVIS DE RECRUTEMENT
L’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo) est une institution de la Conférence des Evêques du Togo (CET), engagée dans la promotion du développement intégral de tout homme et de tout l’homme, conformément aux principes de la Doctrine sociale de l’Eglise catholique.
Elle a pour mission : « accompagner, appuyer et conscientiser les communautés dans l’identification et l’analyse de leurs problèmes ainsi que de leurs capacités, afin de rechercher les voies et moyens susceptibles de conduire à l’amélioration durable de leurs conditions de vie ».
Pour accomplir cette mission, l’OCDI/Caritas Togo intervient principalement dans les domaines de la santé, de l’assistance humanitaire et des secours d’urgence, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (EHA), de la finance communautaire ainsi que de l’éducation.
L’OCDI/Caritas Togo intervient sur l’ensemble du territoire togolais grâce à son réseau de structures diocésaines qui assurent la mise en œuvre de ses actions au plus près des communautés. La Coordination nationale est basée à Lomé, dans le quartier Hédzranawoé, au sein de l’enceinte de la Conférence des Evêques du Togo (CET).
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, l’OCDI/Caritas Nationale recrute pour les postes de Chef comptable et de comptable.
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Chef Comptable
Résumé du poste
Sous la supervision du Responsable Financier, le Chef comptable est responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle de l’ensemble des opérations comptables de l’institution et des projets. Il garantit la fiabilité des informations comptables et financières, le respect des procédures internes ainsi que la conformité avec les exigences des partenaires techniques et financiers et les dispositions légales et fiscales en vigueur.
Responsabilités et tâches
Le Chef comptable est notamment chargé de :
- Organiser et superviser la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire de l’institution et des projets ;
- Contrôler la régularité et la conformité des opérations comptables ;
- Superviser les travaux des comptables et assurer leur accompagnement technique ;
- Veiller à la correcte imputation comptable ;
- Réaliser ou valider les rapprochements bancaires et les états de trésorerie ;
- Assurer les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Préparer les états financiers et les rapports comptables périodiques ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets institutionnels et des projets ;
- Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires ;
- Préparer et accompagner les missions d’audit interne et externe ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations d’audit ;
- Contribuer au renforcement du système de contrôle interne ;
- Produire toute analyse ou information financière requise par la hiérarchie.
Qualifications et expériences requises
Le candidat devra :
- Etre titulaire d’un diplôme de licence LMD/Maîtrise en comptabilité, finance, gestion, audit ou dans tout autre domaine connexe ;
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire ;
Qualifications et expériences requises
Le candidat doit :
- Etre titulaire d’un diplôme de BTS ou licence LMD en Comptabilité, Finance, Gestion ou dans tout autre domaine équivalent ;
- Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance des principes comptables, des procédures financières et des exigences de gestion des projets ;
- Maîtriser les outils informatiques, notamment le pack Microsoft Office avec une bonne connaissance d’Excel ;
- Avoir une expérience dans l’utilisation d’un logiciel de comptabilité ;
- Avoir une expérience de travail au sein d’une ONG, d’une organisation confessionnelle ou d’un projet de développement constitue un atout ;
- Faire preuve de rigueur, d’intégrité, d’organisation et d’un sens élevé de la confidentialité ;
- Disposer de bonnes capacités relationnelles et d’une aptitude au travail en équipe.
Compétences et aptitudes recherchées
Le candidat doit démontrer :
- Une bonne maîtrise des techniques comptables et des procédures financières ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de comptabilité ;
- Une grande rigueur dans le traitement des opérations comptables et la gestion documentaire ;
- Une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;
- Une aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;
- Une capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
- Un sens élevé de l’intégrité, de la discrétion et de la confidentialité ;
- De bonnes capacités de communication écrite et orale en français ;
- Une attitude proactive et une capacité d’apprentissage rapide ;
- La connaissance pratique de l’anglais constitue un atout.
Conditions d’emploi
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un an, renouvelable avec une période d’essai d’un mois ;
- Lieu d’affectation : Siège nationale de l’Organisation de la Charité pour un Développement Intégral (OCDI/Caritas Togo) à Lomé ;
- Disponibilité : immédiate ou à convenir.
Des déplacements occasionnels sur le territoire national peuvent être requis.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature, portant le nom du candidat ou de la candidate, doit être transmis en version numérique sous la forme d’un fichier unique (format PDF) au plus tard le 20 juillet 2026 à l’adresse électronique :
ocdi-caritas-togo@ocdi-caritas-togo.tg
Le courriel de candidature devra impérativement préciser en objet l’intitulé du poste sollicité (« Chef comptable » ou « Comptable »).
NB : Tout dossier ne respectant pas ces consignes sera considéré comme non conforme.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :
- Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser au Père Secrétaire Général National de l’OCDI/Caritas Togo portant la signature du candidat. Cette lettre doit comporter obligatoirement la déclaration suivante :
« En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que OCDI/ Caritas Togo exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la sauvegarde » ;
- Un Curriculum Vitae (CV) actualisé et signé avec trois (03) références professionnelles ;
- Les attestations des diplômes et des expériences passées.
Procédure d’embauche
Le processus de recrutement comprendra une présélection des candidatures, suivie d’un test écrit et d’un entretien avec un jury. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB :
- OCDI/Caritas Togo n’exige aucun frais à aucune étape du processus de recrutement ;
- OCDI/Caritas Togo se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Fait à Lomé, le 07 juillet 2026
Le Secrétaire Général
Ephrem Komi FOLLY
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