OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE – POSTES DE DIRECTION
Dans le cadre du renforcement de ses équipes dirigeantes, Une Société recrute quatre profils expérimentés pour accompagner sa croissance et renforcer sa performance dans les secteurs du BTP et de l’Énergie.
📌 Postes à pourvoir :
1️⃣ DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF)
Contrat : CDI | Prise de poste immédiate
🎯 Mission :
Piloter et harmoniser les fonctions financières des sociétés du Groupe, sécuriser ses équilibres économiques et accompagner la Direction Générale dans ses décisions stratégiques, notamment en matière d’investissement et de financement.
Profil recherché :
🎓 Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou Gestion
💼 Minimum 8 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement Groupe ou multisociétés
📊 Solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité, consolidation, trésorerie, financement et budgétisation
🤝 Rigueur, autonomie, leadership et capacité à structurer une fonction financière
⭐ Une expérience dans le BTP, l’Énergie, l’Industrie ou les services techniques constitue un atout.
2️⃣ DIRECTEUR OPÉRATIONS ET PERFORMANCE
Contrat : CDI | Prise de poste immédiate
🎯 Mission :
Piloter et optimiser la performance opérationnelle des activités BTP et Énergie, superviser les Directions Techniques des deux pôles et garantir l’atteinte des objectifs en matière de Qualité, Coût, Délai (QCD), sécurité, productivité et rentabilité.
Profil recherché :
🎓 Bac+5 en Ingénierie, Management des opérations, Gestion de projets, BTP, Énergie ou domaine connexe
💼 Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire
📈 Expérience confirmée en management, gestion de projets et pilotage de la performance
🔎 Forte capacité d’analyse, d’arbitrage et de prise de décision
🚀 Leadership, orientation résultats, anticipation et force de proposition.
3️⃣ DIRECTEUR STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
Contrat : CDI | Prise de poste immédiate
🎯 Mission :
Définir les orientations stratégiques de développement du Groupe et piloter leur mise en œuvre sur les dimensions commerciales et business.
Profil recherché :
🎓 Bac+5 en Commerce, Management, Gestion, Stratégie, Marketing ou domaine équivalent
💼 Minimum 10 ans d’expérience en développement commercial et/ou pilotage d’activités business
🤝 Solide expérience en grands comptes, négociation, appels d’offres, partenariats et développement de marchés
🏗️ Une connaissance du BTP, de l’Énergie, de l’Industrie ou des services techniques est un atout majeur
📊 Forte culture business, vision stratégique, leadership et orientation résultats.
4️⃣ DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)
Contrat : CDI | Prise de poste immédiate
🎯 Mission :
Accompagner la Direction Générale dans la gestion et le développement du capital humain, tout en garantissant le respect de la législation du travail en vigueur au Togo.
Profil recherché :
🎓 Bac+5 en Ressources Humaines
💼 Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites ou opérationnel
📚 Bonne maîtrise de la législation du travail au Togo, de l’administration du personnel, de la paie et du développement RH
💻 Maîtrise des outils RH, notamment SAGE
🤝 Autonomie, rigueur, pragmatisme, aisance relationnelle et leadership
🚗 Goût du terrain et disponibilité pour des déplacements réguliers sur les sites.
📩 CANDIDATURE
Vous correspondez à l’un de ces profils et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ?
👉 Adressez votre CV et votre lettre de motivation à :
📧 percia@perciaconseils.com
📅 Date limite de candidature : 15 octobre 2026
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