Une agence digitale recrute (7 profils en stage)
Date limite de candidatures: 15 juin 2026
Dans le cadre du développement de ses activités, une agence digitale recherche en priorité des profils techniques, créatifs, commerciaux et administratifs pour renforcer son équipe et accompagner la réalisation de projets digitaux.
Les profils recherchés concernent principalement le développement web, l’intégration ERP/Odoo, le design UI/UX, le graphisme, la gestion de communautés, le développement commercial B2B et l’assistance de direction.
Conditions générales
- Type de contrat : Stage
- Durée : À définir selon le profil et les besoins
- Avantages : Primes de stage selon l’implication, les performances et les résultats obtenus
- Évolution : Possibilité d’embauche à l’issue du stage
- Disponibilité : Immédiate ou à convenir
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Développeur Web (2 postes)
Le Développeur Web participera à la conception, au développement et à la maintenance de sites web, plateformes et applications web.
Missions principales :
- Développer des sites web et interfaces web
- Participer à l’intégration des maquettes
- Corriger les bugs et améliorer les fonctionnalités existantes
- Collaborer avec les designers et chefs de projet
- Contribuer à la documentation technique
Profil recherché :
- Connaissances en HTML, CSS, JavaScript
- Notions en PHP, Laravel, WordPress, React ou autres frameworks appréciées
- Logique de programmation et capacité à résoudre des problèmes
- Projets personnels ou portfolio appréciés
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Intégrateur ERP / Odoo (1 poste)
L’Intégrateur ERP / Odoo participera au paramétrage, à l’intégration et au support des solutions ERP, notamment Odoo, pour les besoins internes ou clients.
Missions principales :
- Participer au paramétrage des modules Odoo
- Accompagner l’analyse des besoins métiers
- Tester les fonctionnalités ERP
- Assister les utilisateurs dans la prise en main
- Participer à la documentation et au suivi des configurations
Profil recherché :
- Intérêt pour les ERP, la gestion d’entreprise et les systèmes d’information
- Notions en Odoo appréciées
- Compréhension des processus commerciaux, comptables ou opérationnels
- Rigueur, logique et capacité d’analyse
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UI/UX Designer (1 poste)
Le UI/UX Designer participera à la conception d’interfaces digitales ergonomiques, modernes et adaptées aux besoins des utilisateurs.
Missions principales :
- Concevoir des maquettes de sites web, plateformes et applications
- Participer à la réflexion sur l’expérience utilisateur
- Créer des wireframes, prototypes et parcours utilisateurs
- Collaborer avec les développeurs pour l’intégration des interfaces
- Proposer des améliorations visuelles et fonctionnelles
Profil recherché :
- Maîtrise ou notions solides sur Figma, Adobe XD ou outils similaires
- Sens de l’esthétique et de l’ergonomie
- Compréhension des principes UI/UX
- Portfolio apprécié
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Graphiste (1 poste)
Le Graphiste contribuera à la création de supports visuels pour les besoins de l’agence et de ses clients.
Missions principales :
- Créer des visuels pour les réseaux sociaux
- Concevoir des supports de communication digitale et print
- Participer à la création d’identités visuelles
- Adapter les visuels selon les formats et plateformes
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing et contenu
Profil recherché :
- Maîtrise ou bonnes notions en Photoshop, Illustrator, Canva ou outils similaires
- Créativité et sens du détail
- Bonne culture visuelle
- Portfolio fortement recommandé
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Community Manager (1 poste)
Le Community Manager sera chargé d’animer les réseaux sociaux de l’agence ou de ses clients, de créer du contenu et de renforcer la visibilité digitale des marques.
Missions principales :
- Gérer et animer les pages sociales
- Créer des contenus adaptés aux différentes plateformes
- Planifier les publications
- Suivre les performances des contenus
- Participer à la veille digitale et concurrentielle
Profil recherché :
- Bonne maîtrise des réseaux sociaux
- Capacités rédactionnelles
- Créativité et sens de l’organisation
- Notions en marketing digital appréciées
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Commercial B2B (2 postes)
Le Commercial B2B aura pour mission de prospecter de nouveaux clients, présenter les services de l’agence et participer au développement du portefeuille client.
Missions principales :
- Identifier et prospecter des entreprises cibles
- Présenter les offres et services de l’agence
- Suivre les prospects et relancer les contacts commerciaux
- Participer à la préparation des propositions commerciales
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux
Profil recherché :
- Bonne capacité de communication
- Aisance relationnelle et sens de la persuasion
- Intérêt pour le digital, le marketing ou les solutions web
- Motivation, autonomie et esprit orienté résultats
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Assistant.e de direction (1 poste)
L’Assistant.e de direction accompagnera la direction dans la gestion administrative, l’organisation quotidienne et le suivi des activités internes.
Missions principales :
- Gérer les tâches administratives courantes
- Organiser les rendez-vous, réunions et documents
- Assurer le suivi des dossiers internes
- Participer à la coordination entre les équipes
- Appuyer la direction dans la gestion opérationnelle
Profil recherché :
- Bonne organisation et rigueur
- Discrétion et sens des responsabilités
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Capacités de communication écrite et orale
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature à : hr@acceleratt.com
Objet du mail : Demande de stage + Intitulé du poste
Le dossier de candidature doit contenir :
- CV à jour
- Portfolio, lien GitHub, Behance, Dribbble ou exemples de réalisations si disponible
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
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