Dans le souci de renforcer ses capacités administratives, juridiques et communicationnelles au service de sa mission, un organisme chrétien dont le siège se situe à Lomé, lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils suivants :
Juriste
Mission principale :
Fournir un accompagnement juridique fiable à l’organisation dans le respect des valeurs chrétiennes et des lois en vigueur.
Responsabilités :
Sous l’autorité directe du Secrétaire Général, le juriste sera chargé de :
- Veille juridique et conformité des activités de l’organisme
- Représenter l’Institution, sur mandat, auprès des autorités judiciaires, administratives et tout autre organisme public ou privé.
- Rédaction et analyse des actes juridiques de l’Institution (contrats, conventions, mémoires, procès-verbaux, correspondances, etc.).
- Conseil juridique à la direction et aux responsables des départements
- Anticiper les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.
- Tenir un registre actualisé de l’état d’avancement des procédures et informer régulièrement les organes dirigeants.
- Appui à la gestion des dossiers de contentieux.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Master (BAC+5) en droit privé ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction juridique (cabinet d’avocat, entreprise, institution, ONG ou Église) ;
- Posséder de solides capacités en rédaction juridique et en communication écrite et orale ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Excellente maîtrise du droit civil, du droit des associations, du droit des sociétés, du droit du travail, et de la fiscalité ;
- Bonne connaissance de l’organisation judiciaire et des procédures ;
- Maîtrise parfaite du français ; bon niveau en anglais souhaité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Discrétion, intégrité et attachement aux valeurs chrétiennes ;
- Être un chrétien né de nouveau et engagé dans son Eglise ;
- Avoir fait au moins cinq (5) ans dans son Eglise.
Compétences requises
- Faire preuve de méthodologie, de rigueur, d’organisation et d’une capacité à travailler de manière transversale sur plusieurs sujets à la fois ;
- Être de bonne moralité ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être intègre, rigoureux, discret, disponible et respecter l’éthique professionnelle.
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir une grande capacité d’écoute et un esprit d’équipe
- Etc.
Secrétaire Administratif(ve)
Mission principale
Placé sous l’autorité du Secrétaire Général et travaillant en étroite collaboration avec les différents départements, régions et services de la Direction, le Secrétaire Administratif assure le bon fonctionnement administratif et organisationnel de la Direction Générale.
Responsabilités
– Rédaction et suivi des courriers et documents officiels.
– Gestion des appels, des courriers entrants et sortants.
– Assurer le classement et l’archivage physique/numérique des documents.
– Préparer et suivre les dossiers administratifs.
– Organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.
– Assurer l’accueil et la communication interne/externe.
– Assurer la liaison entre la direction et les autres interlocuteurs internes et externes.
– Participer à la logistique des événements (séminaires, conférences, missions).
Profil recherché
- Être titulaire d’un Bac+3/4 en Secrétariat, Assistanat de Direction ou discipline connexe ;
- Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle pertinente (institution, ONG, entreprise ou Église) ;
- Être disponible, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon sens de l’organisation et de l’adaptation et avoir le sens de l’accueil ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’archivage, et des outils de communication ;
- Être doté(e) d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
- Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un bon sens relationnel ;
- Intégrité et attachement aux valeurs chrétiennes ;
- Être un chrétien né de nouveau et engagé dans son Eglise ;
- Avoir fait au moins cinq (5) ans dans son Eglise.
Compétences requises
- Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite).
- Connaissance de base en droit administratif, et/ou gestion des organisations.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messageries électroniques, archivage numérique).
- Bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et du temps.
- Sens de la confidentialité, de la loyauté et de la discrétion.
- Capacité de rédaction claire, concise et professionnelle.
- Aptitude à travailler sous pression et en équipe.
Chargé(e) de Communication
Mission principale :
Valoriser les activités, les messages et la mission de l’organisme à travers des supports de communication appropriés.
Responsabilités
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de la Direction ;
- Rédiger et diffuser les communiqués, bulletins, rapports, supports de communication ;
- Assurer la gestion et l’animation des canaux de communication (site web, réseaux sociaux, affiches, etc.) ;
- Valoriser l’image de l’Institution à travers la production de contenus (textes, photos, vidéos) ;
- Assurer la couverture médiatique des événements régionaux et nationaux de l’Institution ;
- Entretenir les relations avec les médias et partenaires institutionnels ;
- Appuyer les tâches administratives et de secrétariats liés à la communication.
- Coordination des évènements de communication.
Profil recherché
- Être titulaire d’un diplôme en Communication, Journalisme, Marketing, Relations Publiques ou tout autre domaine connexe (au moins BAC+4) ;
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et avoir une bonne connaissance des logiciels/plateformes de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de site web, outils de graphisme de base…) ;
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle (communiqués, rapports, articles, supports de sensibilisation) ;
- Avoir au moins deux (2) années d’expériences professionnelles dans le domaine de la communication ou de la gestion de l’image d’une organisation ;
- Disposer d’un sens aigu de l’organisation, de la créativité et de la rigueur ;
- Être doté de qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’intégration et d’un esprit d’équipe ;
- Maîtrise des outils digitaux (Canva, Adobe Suite, CMS).
- Expertise en gestion de réseaux sociaux et analyse de données (Google Analytics, Meta Insights).
- Excellente rédaction en français (anglais et langues locales un atout).
- Être disponible, ponctuel, assidu et intègre ;
- Être un chrétien né de nouveau et engagé dans son Eglise ;
- Avoir fait au moins cinq (5) ans dans son Eglise.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature à l’adresse suivant : wakemouti77@gmail.com au plus tard le 05 novembre 2025.
Les dossiers de demande doivent comporter :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur ;
- Un curriculum Vitae détaillé ;
- Les copies des diplômes et attestations de travail ;
- Une copie de l’acte de naissance ;
- Une lettre de recommandation de son pasteur.
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