Une société de le placé recrute un (e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté.
Missions générales du poste :
Définir la politique et la stratégie en matière de ressources humaines ;
Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie ;
Assurer la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).
Les attributions spécifiques du poste :
Assurer la gestion administrative du personnel ;
Gérer la paie du personnel ;
Veiller au bon calcul des déclarations sociales ainsi qu’aux délais de leur paiement ;
Mettre en œuvre la politique de motivation du personnel ;
Assurer le suivi des relations avec l’administration et les organismes sociaux
Proposer et mettre en œuvre une bonne politique sociale au sein du groupe ;
Veiller à l’application des textes en vigueur en matière de travail au Togo ;
Assurer l’organisation administrative des stages et des formations à l’intention du personnel ;
Développer et implémenter les programmes de développement personnel, d’orientation et de formation du personnel ;
Assurer la gestion des contrats ;
Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique au sein du groupe ;
Superviser le règlement des contentieux ;
Gérer les approvisionnements ;
Gérer les services généraux ;
Analyser et planifier de façon stratégique les données RH.
Conditions à remplir :
Avoir au moins le niveau BAC+3 en gestion des ressources humaines ;
Avoir une expérience avérée d’au moins cinq (5) ans dans une entreprise et deux (2) ans à un poste de responsabilité dans la gestion des ressources humaines ;
Avoir une connaissance parfaite de la législation en matière de travail ;
Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
Une expérience en cabinet est un atout.
Dossier de candidature :
Lettre de motivation indiquant la prétention salariale ;
Curriculum vitae détaillé daté et signé ;
Copie de l’attestation des diplômes universitaires obtenus ;
Copie de la pièce d’identité ;
Copies des attestations de travail.
Modalités de dépôt des dossiers de candidature
Les candidatures sont reçues par mail à l’adresse suivante : recrutement.BTI01@gmail.com
La candidature à envoyer doit être un document unique en format PDF ;
Mettre dans l’objet du mail le titre suivant : RECRUTEMENT_Responsable des Ressources Humaines ;
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 27 juillet 2024 à 12H00 ;
Pour toutes informations complémentaires, contactez-nous sur l’adresse mail indiquée ci-dessus.
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