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UN (01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)-15/02/2023

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UN (01) SECRETAIRE GENERAL (H/F)

MISSION PRINCIPALE

Le Secrétaire Général a pour mission d’une part d’assurer efficacement la mise en œuvre de tous les projets/programmes de la Croix-Rouge Togolaise sur le plan national; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale; d’assurer la gestion optimale des ressources financières, matérielles et humaines de la Société Nationale et d’autre part d’appliquer les nouvelles politiques dans le domaine du secours et de participer à la prise de décision, en collaboration avec le Comité de Direction afin de définir et mener à bien la stratégie de développement de la Société Nationale.

 DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS

Activités de Fonctionnement
  • Exécuter les décisions de l’Assemblée Générale, du Comité Central et du Comité de Direction;
  • Diriger le Secrétariat Général et répondre des tâches qui lui sont confiées;
  • Elaborer et exécuter le budget sous la supervision du Trésorier Général et de la Commission Nationale des Finances et présenter un rapport financier trimestriel au Comité de Direction,
  • Ordonner les dépenses,
  • Représenter la Société Nationale dans ses relations avec les autres composantes du Mouvement et les institutions et organisations nationales et internationales;
  • Consulter le Président National sur les grandes décisions urgentes à prendre et rendre compte régulièrement,
  • Rédiger les procès-verbaux de leurs réunions en sa qualité de Secrétaire des organes, comités et commissions statutaires,
  • Produire les rapports sur les activités du Secrétariat Général à chaque réunion du Comité de Direction,
  • Exécuter toutes autres tâches et fonctions confiées par le Président National/Comité de Direction.

Activités de Management

  • Assurer le fonctionnement opérationnel du Secrétariat Général,
  • Coordonner les activités du personnel du Secrétariat Général ;
  • Organiser les différents services du Secrétariat, conformément aux décisions de l’Assemblée Générale et des autres organes,
  • Superviser l’acquisition et l’affectation des ressources matérielles suivant les besoins,
  • Superviser l’utilisation des ressources matérielles affectées aux différents programmes de la Société Nationale,
  • Proposer au Comité de Direction le personnel à employer, tout en respectant les exigences professionnelles et le profil du poste,
  • Affecter les ressources humaines conformément aux besoins exprimés ;
  • Assurer la communication interne et externe ;
  • Evaluer le personnel et proposer au Comité de Direction des actions pour l’amélioration de la performance de l’équipe ;
  • Développer et gérer le partenariat de la Société Nationale.

 PROFIL

 Qualification

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :

  • Etre titulaire d’un diplôme en Sciences sociales et/ou de Gestion, Droit; Sciences Economiques ou tous autres diplômes pertinents,
  • Doctorat (BAC + 7) avec une expérience professionnelle de 05 ans à un poste similaire ;
  • ENA Cycle 3 (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;
  • MASTER professionnel (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 07 ans à un poste similaire ;
  • MASTER (BAC+5) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire ;
  • MAÎTRISE (BAC+4) avec une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.
  • Etre titulaire d’un permis de conduire Catégorie B.

 Compétences et aptitudes requises

  • Avoir une vision globale et le sens de la perspective ;
  • Avoir le sens des responsabilités et du leadership;
  • Avoir un esprit de décision et une capacité d’action
  • Avoir le sens de l’écoute et de la communication ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Etre flexible et ouvert d’esprit
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir le sens de l’éthique et du respect des normes,
  • Avoir le sens de l’auto-évaluation et du développement personnel ;
  • Savoir promouvoir la participation et identifier les compétences ;
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet,);
  • Avoir de l’aisance rédactionnelle en français et de la facilité de contact en anglais.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé de :

  • Une lettre de motivation
  • Un Curriculum Vitae détaillé,
  • Une copie du diplôme
  • Une copie du permis de conduire ; aux adresses électroniques suivantes :

recrutement@conseils-reunis-togo.com et conseilsreunis1@gmail.com

Au plus tard le 15 février 2023 à 17 H00 GMT

Pour toute information, contacter : Conseils Réunis 139, rue Van Lare Quartier Administratif Nyékonakpoè Lomé. Tél : (228) 70 02 02 20

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