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Togo Intérim recrute-21/07/2023

emploi togo info
système comptable des entités à but non lucratif

Poste: Directeur géneral

Description de l’offre

PRINCIPALES MISSIONS

Le/la Directeur/rice Général/e aura pour mission de :

  • Mettre en œuvre la stratégie et le plan de développement définis par le Conseil d’Administration ;
  • Développer et superviser l’offre de services financiers et non financiers pour assurer la réalisation à court, moyen et long terme des objectifs fixés ;
  • Assurer la représentation et la défense des intérêts du SFD ;
  • Assurer la sécurité du patrimoine du SFD.

RESPONSABILITES :

  • Assurer le fonctionnement institutionnel et la gestion administrative, financière et opérationnelle de l’institution dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Conseil d’Administration ;

Superviser l’institution dans la réalisation de sa mission sociale telle que définie dans les statuts.

Profils Recherchés

  • Avoir un niveau BAC + 5 dans le domaine de la gestion, management, entrepreneuriat, développement communautaire, finance, ou dans une discipline connexe ;
  • Avoir une expérience de 5 ans minimum à un poste de Direction d’un SFD ou d’une PME (de plus de 50 salariés pour les deux cas) ;
  • Être animé(e) par des valeurs sociales et humaines fortes ;
  • Posséder les qualités nécessaires pour motiver et gérer le personnel dans des méthodes de management collaboratif et inclusif, développer et maintenir des relations constantes avec les supérieurs hiérarchiques de la structure ;
  • Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication, de négociation et d’excellentes qualités rédactionnelles ;
  • Être capable de prendre des décisions de manière autonome, de rendre compte, d’accepter de remettre en question son propre fonctionnement et ses propres décisions ;
  • Avoir une expérience de terrain avec les communautés vulnérables et être disposé(e) à effectuer des déplacements à l’intérieur (fréquents) et à l’extérieur (ponctuels) du pays ;
  • Faire preuve d’intégrité et de loyauté à l’égard de l’organisation et de ses représentants ;
  • Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Qualités appréciées

·Avoir des connaissances en finances, comptabilité, droit, économie, banque, agriculture, écologie, genre, travail social ;

·Avoir connaissance des principaux textes réglementaires régissant les activités dans le secteur et de l’environnement socio-économique des SFD au Togo ;

·Connaître les lois sur le blanchiment et le financement du terrorisme.

ACTIVITES DU POSTE :

Gouvernance et représentation

–           Préparer tous les documents, les comptes rendus et les rapports annuels à soumettre au Conseil d’Administration ;

–           Présenter et faire valider les documents stratégiques ;

–           Mettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’Administration ;

–           Représenter l’institution auprès des autorités publiques, des bailleurs et des clients.

 

Gestion des ressources humaines

–           Définir et appliquer une politique de gestion des ressources humaines en conformité avec la règlementation locale ;

–           Mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement du SFD ;

–           Superviser les cadres de l’institution (recrutement, formation, évaluation) ;

–           Evaluer la qualité des procédures et règles de fonctionnement internes de l’institution et assurer leur application.

Gestion financière

–           Définir le budget annuel de l’institution dans le respect du plan d’affaires ;

–           Mobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement du SFD (recherche de financements, rédaction des demandes, négociation, etc.) ;

–           Veiller à la fiabilité des résultats financiers, ainsi qu’à leur cohérence avec les obligations de justification du SFD, les exigences légales locales et les exigences des bailleurs.

–           Superviser le suivi des dépenses,

–           Assurer la viabilité financière de l’institution ;

–           Faire auditer annuellement les comptes de l’institution ;

–           Assurer la production et la qualité (contenu et la présentation) des rapports narratifs et financiers pour les partenaires financiers, et s’assurer que les délais sont tenus.

Gestion opérationnelle

–           Définir le plan d’action opérationnel annuel de l’institution ;

–           Appuyer le monitoring des activités : analyse des indicateurs d’activité, rédaction des rapports mensuels et annuels, définition et mise en place de plans d’actions découlant de ces analyses ;

–           Superviser l’activité de crédit dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés ;

–           Evaluer la qualité des méthodologies d’intervention et des procédures et assurer leur application ;

–           Superviser et développer une offre substantielle de services non financiers pour les familles les plus pauvres (formations, référencement, etc.) ;

–           Mettre en œuvre et mesurer la performance sociale de l’institution (principes de protection des clients, analyse d’impact, satisfaction des clients, etc.) ;

–           Présider le Comité de Direction.

Contrôle interne et d’audit

–           Veiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion des risques ;

–           Intégrer la fonction de contrôle interne dans l’ensemble du SFD en formalisant les procédures opérationnelles ;

–           Harmoniser le système de gestion et de conduite des différentes activités ;

–           Instaurer une culture de rigueur dans la gestion des activités quotidiennes ;

–           Suivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisées ;

–           Evaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités ;

–           Autres activités qui lui sont confiées par son supérieur hiérarchique.

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation – Un curriculum vitae détaillé – Les copies des diplômes et attestations – Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Trois (3) références professionnelles.

Le dossier doit être déposé au plus tard le 21 juillet 2023 à 17H00 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, copies des attestations de travail, etc.).

Type de contrat : CDI avec période d’essai de 6 mois

Critères De L’offre D’emploi

Domaine d’activité:Gestion

Ville:Lomé

Type de contrat:Autre

Date limite: 21-07-2023 17:30

 

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1 Comment

  • BADJA
    BADJA

    Je suis électrotechnicien ( BT en électricité) j aimé tout se que vous faites et je veux bien travailler avec vous

    Répondre

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