AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante société européenne spécialisée dans le domaine de la vente en gros et en détail de produits alimentaires :

DES COMMERCIAUX (H/F) [REF COMEURO]

MISSION :

Les Commerciaux seront chargés de développer la clientèle de l’entreprise au Togo et d’atteindre les objectifs de ventes.

ACTIVITES :

Sous La supervision du responsable hiérarchique, ils/elles seront chargés de :

-assurer la vente des produits de l’entreprise ;

-assurer le développement du portefeuille de l’entreprise ;

-effectuer la prospection ;

-effectuer des visites régulières aux clients ;

-réaliser le volume des ventes quantitatives et qualitatives en objectif dans leur zone ;

-déclencher les commandes et faire le suivi des livraisons ;

-fidéliser et soigner les relations de partenariat avec les clients ; et

-fournir un rapport de ses activités.

PROFIL :

-être titulaire d’un diplôme en Marketing action commerciale / force de vente ou tout autre diplôme équivalant ;

-Avoir au minimum un (01) an d’expérience en vente ;

-être excellent en MS Excel, MS Word, MS PowerPoint ;

-être doté d’une force de persuasion et de négociation commerciale ;

-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français ;

-être un bon communicateur aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en anglais est indispensable ;

-disposer d’un esprit d’équipe ;

-avoir le sens du travail bien fait et une bonne culture du résultat ;

-être méthodique, rigoureux et disposer toujours d’un plan de travail ; et

-disposer d’un permis de conduire de la catégorie A et B.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 28 février 2026, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence COMEURO».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

Lire aussi:

Mixx Togo recrute-26/02/2026

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute aux postes suivants pour une importante institution financière de la place :

A/ CHAUFFEUR-COURSIERS (H/F) [REF CHAUCIF]

MISSION :

Le Chauffeur-Coursier est un personnel d’appui et de soutien. Il est en charge des différentes courses, de la conduite du personnel de l’institution et d’autres personnes sur instruction de ses supérieurs hiérarchiques. Il doit assurer et assumer l’entretien des véhicules.

ACTIVITES :

Sous la supervision du responsable hiérarchique, il (elle) est chargé(e) de :

-conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ;

-rester concentré durant la conduite ;

-respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises ;

-garantir la protection des passagers et l’intégrité des matériels transportés ;

-assurer d’une manière sûre et responsable tous les déplacements professionnels avec les véhicules de l’institution ;

-effectuer l’entretien régulier des véhicules de l’institution ;

-tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ;

-assurer le transport de personnes de l’institution avec un véhicule de service ainsi que les consultants, les hôtes et visiteurs vers diverses destinations au niveau national ;

-faire des courses pour le compte de l’institution, comme l’expédition des lettres ou messages, le règlement des factures et l’achat de petites quantités de fournitures de bureau… ;

-ternir le carnet de bord de manière précise et consciencieuse conformément aux standards en vigueur ;

-établir le programme des déplacements et sorties sur terrain en concertation avec le supérieur hiérarchique ;

-nettoyer régulièrement le véhicule de l’intérieur et de l’extérieur ;

-vérifier l’huile, l’eau, les freins, le liquide de freins, la pression des pneus, l’eau dans la batterie, etc. ;

-vérifier tout le véhicule (phares, freins, impacts sur la carrosserie, etc.) ;

-assumer la responsabilité des papiers du véhicule et de leur intégrité, de la tenue quotidienne du carnet de route et de l’enregistrement de l’entretien mensuel ;

-calculer la consommation mensuelle de carburant ;

-signaler les besoins d’entretien et exécuter de petites réparations ;

-assister à l’entretien du véhicule et l’organisation des réparations ;

-déclarer immédiatement toute implication dans un accident, aussi minime soit-elle, ainsi que tout dommage au véhicule, toute détérioration ou tout vol des équipements du véhicule ;

-appuyer l’organisation des conférences, séminaires, ateliers et réunions (transport et montage/démontage des tableaux, matériels, projeteurs, documents, restauration, banderoles, invitations, reproduction des documents, accueil à l’aéroport, réservation hôtels etc.) ; et

-exécuter toute autre tâche sur instruction du supérieur hiérarchique.

PROFIL :

-être titulaire d’un Niveau BEPC (savoir lire et écrire au moins) ;

-ne pas dépasser 30 ans à la date du recrutement ;

-disposer d’un permis de conduire catégorie B ou plus ;

-justifier au minimum d’une expérience professionnelle de trois (03) ans à un poste similaire ;

-être courtois avec les passagers du véhicule ;

-avoir une bonne connaissance de la mécanique automobile particulièrement le fonctionnement des véhicules tout-terrain ;

-avoir une bonne connaissance géographique des Régions, des Communes et des routes du Togo ;

-être ponctuel, disponible et rigoureux au travail ;

-avoir le sens de l’initiative et l’esprit d’analyse ;

-savoir garder des informations confidentielles ; et

-être sobre.

B/ COMMIS DE BUREAU (H/F) [REF COMBIF]

MISSION :

Le Commis de bureau assure les tâches administratives courantes nécessaires au bon fonctionnement du service (classement, saisie, accueil, traitement de courrier, gestion de documents, etc.).

ACTIVITES :

Sous la supervision du responsable hiérarchique, il (elle) est chargé(e) de :

-gérer le standard, accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;

-orienter les interlocuteurs et visiteurs ;

-réceptionner et transmettre les messages ;

-réceptionner, enregistrer, trier et distribuer les courriers entrants ;

-rédiger, affranchir et envoyer les courriers sortants ;

-faire la saisie et la mise en forme des documents ;

-faire la mise en page et l’archivage des documents ;

-faire le classement, l’archivage physique et numérique des dossiers ;

-faire le suivi et la mise à jour des bases de données ou registres ;

-tenir des tableaux de bord ;

-faire la réservation des salles et l’organisation logistique ;

-assurer la gestion de fournitures de bureau ; et

-exécuter toute autre tâche sur instruction du supérieur hiérarchique.

PROFIL :

-être titulaire d’un BEPC au minimum ;

-justifier au minimum d’une expérience professionnelle d’un (01) an à un poste similaire ;

-avoir un bon niveau d’expression écrite et orale en français ;

-avoir la maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…) ;

-avoir le Sens de l’organisation et de la rigueur ;

-être autonome et avoir l’esprit d’initiative ; et

-être discret professionnellement et avoir le respect de la confidentialité.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 17 décembre 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence [CHAUCIF] ou [COMBIF]».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

Lire aussi:

Un(e) Contrôleur(euse) de Gestion-03/01/2026

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute aux postes suivants pour une importante institution financière de la place :

1. UN INGÉNIEUR ADMINISTRATEUR SYSTEMES, RESEAUX ET SECURITE (H/F) [REF IASRIF] ; et
2. UN TECHNICIEN SUPPORT ET INFRASTRUCTURES (H/F) [REF TESINIF].

Merci d’adresser au plus tard le 12 novembre 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence [IASRIF] ou [TESINIF]».

NB : Retrouvez le détail des postes à pourvoir sur le site internet : www.lucreatif.com

Lire aussi:

OFFRE DE STAGE – Analyste et Opérateur de Données fiscales

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante institution financière de la place :

UN INGENIEUR DEVELOPPEUR D’APPLICATION (H/F) [REF IDAIF]

MISSION :

L’ingénieur développeur d’application met en place tous les aspects techniques et fonctionnels nécessaires au fonctionnement d’une application, assure la simplification des couches inférieures en fournissant une interface claire, ergonomique et facile d’utilisation. Il/elle invente et développe les projets qui feront les innovations de demain.

ACTIVITES :

Sous la supervision du Directeur de l’Informatique et des Nouvelles Technologies, il (elle) est chargé(e) de :

-savoir prendre en compte l’expression des besoins du métier, traduire et analyser les besoins fonctionnels ;

-comprendre et mettre en place des modèles de conception (design pattern) adaptés aux besoins du métier ;

-mettre en place une architecture facile à faire évoluer ;

-modéliser des prototypes, développer des maquettes pour les interfaces web et mobiles en respectant les principes du responsive design ;

-mener le développement et l’intégration des maquettes via des langages de développement ;

-développer et configurer des API réutilisables et interopérables ;

-développer à travers le Test Drive Development (TDD) ;

-vérifier la qualité du code et contrôler la performance de l’application web/mobile mise en œuvre ;

-garantir la compatibilité des applications web avec tout type d’environnement (Mac, PC), tout type de système (Windows, Linux) et tout type de terminaux (smartphones, tablettes, mobile) pour la facilité d’accès aux services ;

-garantir une bonne ergonomie et une navigation optimale des applications web et mobiles ;

-garantir la stabilité et la disponibilité des applications développées ;

-mettre en place des modèles facilement configurables pour répondre rapidement et aisément à un Time-To-Market ;

-assurer l’interfaçage des applications web/mobile du point de vue des paramétrages avec les autres systèmes de l’entreprise (ERP, CoreBanking, CRM, …) ;

-rédiger un cahier de recettes conforme au cahier des charges et dérouler les tests ;

-fournir un rapport validé par la norme W3C des applications développées ;

-s’assurer du respect des normes et standards appliqués ;

-savoir utiliser les outils collaboratifs et évoluer dans un environnement agile ;

-rédiger une documentation technique et fonctionnelle au moment de la livraison de l’application développée ;

-concevoir les supports de formation et assurer la formation des formateurs/utilisateurs ;

-concourir à la conception et au déploiement de nouveaux projets innovants ; et

-assurer la veille technologique dans le domaine de la conception, du développement, des évolutions web et des usages à valeur ajoutée pour le client final.

PROFIL :

-être titulaire d’un BAC + 3/4 en Développement Informatique, Web design, e-commerce, numérique, IT, Mathématique, Finance digitale ou équivalent ;

-justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans minimum dans le domaine du développement informatique, du web design, IT, finance digitale ;

-disposer d’une bonne connaissance en HTML5, CSS3 et Javascript ;

-être capable d’utiliser des technologies et frameworks les plus récents, en frontend et en virtualisation (Docker, AWS…) ;

-avoir une bonne connaissance en sécurité et gestion des accès ;

-avoir la maitrise du versioning de logiciel (par exemple Git) et de l’architecture des microservices ;

-avoir une bonne connaissance de l’environnement des Microfinances / Finance digitale / Systèmes d’Information Bancaire (Core Banking), USSD, Mobile ;

-avoir la maitrise des méthodologies de mise en œuvre de projet de Systèmes d’Informations

-avoir la maitrise de l’architecture technique des systèmes d’information ;

-avoir la maitrise des bases de données : MariaDB / MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, Big data ;

-avoir une bonne connaissance des langages, Librairies ou Frameworks (Java, Javascript, NodeJs, React, React Native, Groovy, Python, …) ;

-avoir la connaissance de l’environnement UNIX/LINUX ;

-avoir le sens de l’écoute, bonne communication et capacité de travail en équipe ;

-être créatif, curieux et orienté résultat ;

-avoir la capacité de résistance à la pression et un bon relationnel ;

-avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;

-être rigoureux, organisé et autonome ;

-avoir une bonne connaissance du français ; et

-justifier d’une bonne connaissance de l’anglais technique.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 22 octobre 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence IDAIF ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

Lire aussi:

Pathways Togo recrute-31/10/2025

 

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante institution financière de la place :

 DES AUDITEURS INTERNES JUNIORS (H/F) [REF AUDIF]

MISSION :

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Auditeurs internes juniors ont pour mission de superviser toutes les interventions de l’institution.

ACTIVITES :

Sous la supervision du responsable hiérarchique, ils (elles) sont chargés(es) de :

-Faire régulièrement la vérification des transactions financières entre l’Institution et ses partenaires, en s’assurant de leur opportunité, leur régularité, ainsi que des niveaux de risques, fraudes et corruptions éventuelles ;

-Veiller à la circularisation périodique (trimestrielle) des comptes des partenaires et de l’Institution ;

-Faire des contrôles physiques des biens et services acquis et des travaux réalisés ;

-Examiner les dossiers de passation des marchés pour s’assurer du respect des termes des accords de financement ;

-Vérifier la sincérité et la fiabilité des informations financières et comptables ;

-S’assurer de la sécurité des enregistrements comptables ;

-S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des audits externes et des missions d’évaluation en accord avec les responsables des départements ;

-Faire l’évaluation de l’application des procédures d’élaboration et d’exécution du budget ;

-S’assurer de l’application des décisions et instructions des bailleurs ;

-Mener des missions de contrôle auprès des partenaires ;

-Faire des rapports d’activités et/ou de mission mentionnant les travaux effectués, les observations relevées et les principales recommandations ; et

-Exécuter toute autre tâche en rapport avec l’objet de l’institution qui leur sera confiée par le responsable hiérarchique.

PROFIL :

–être titulaire d’un BAC+3/4 en Comptabilité, Contrôle Audit, Finance, Banque, Gestion ou tout autre domaine équivalent ;

-justifier d’une expérience professionnelle d’un (01) an au moins dans le domaine au sein d’une institution de microfinance togolaise ou de l’Afrique de l’ouest ;

-avoir une bonne connaissance en gestion financière des SFD ;

-avoir une bonne connaissance des normes d’audit ;

-avoir une bonne connaissance des techniques d’audit ;

-avoir une bonne connaissance des logiciels des SFD ;

-avoir une bonne connaissance de la réglementation des SFD ;

-avoir de bonnes pratiques de communication ;

-avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;

-avoir un esprit méthodique, critique, d’analyse et de synthèse ;

-posséder des qualités d’intégrité, d’honnêteté intellectuelle et de discrétion ;

-justifier d’une bonne connaissance de l’anglais professionnel ;

-avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress ;

-être rigoureux et impartial afin de garantir la fiabilité des audits ; et

-avoir une bonne capacité d’écoute et d’adaptabilité ;

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 22 septembre 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence AUDIF ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

Lire aussi:

Une société de la place recrute-12/09/2025 (2postes)

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute aux postes suivants pour une société de la place :

UN MAITRE D’HÔTEL H/F :

NB : Poste basé dans la région des plateaux

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il / elle est chargé (e) de :

-assurer l’accueil des clients en salle et leur installation à table ;

-prendre la commande des clients ;

-assurer la satisfaction des clients ;

-veiller au traitement des éventuelles réclamations ;

-gérer les situations délicates ;

-assurer l’organisation du travail avec rigueur ;

-collaborer avec le chef de la cuisine ;

-assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité des aliments ;

-superviser l’entretien de la salle et des matériels d’exploitation ;

-encadrer, motiver et former les membres de l’équipe ;

-contrôler les stocks et passer les commandes des matériels ou fournitures nécessaires ;

-gérer les rapports journaliers liés à l’activité du service ; et

-exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.

PROFIL :

-avoir un diplôme en hôtellerie/restauration (BTS, CAP ou équivalent) ;

-avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ;

-avoir une excellente connaissance des techniques de service en salle ;

-avoir une parfaite maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation ;

-avoir un sens aigu de la présentation et du travail ;

-être efficace dans la prise des commandes ;

-avoir un excellent sens relationnel ;

-avoir une bonne présentation physique ;

-avoir une bonne capacité de communication en français ; et

-avoir une bonne capacité de communication en anglais serait un atout.

UN GOUVERNANT H/F :

NB : Poste basé dans la région des plateaux

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il / elle est chargé (e) de :

-planifier et gérer l’équipe d’entretien (valets de chambre et équipiers) ;

-coordonner parfaitement les travaux des chambres et des lieux communs avec son équipe ;

-encadrer l’équipe sous sa supervision ;

-faire un suivi des tâches ;

-gérer parfaitement les besoins des produits d’entretien et les matériels d’exploitation ;

-contrôler l’état théorique et réel des chambres, le bon fonctionnement des appareils    électriques en collaboration avec la réception ;

-assurer la formation continuelle de son équipe ;

-être en relation parfaite avec les chefs des autres secteurs de l’entreprise ; et

-exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.

PROFIL :

-avoir un diplôme en hôtellerie/ hébergement (BEP-BT-BTS Hôtelier) ;

-avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire ;

-avoir une parfaite maîtrise des systèmes de communication qui contribuent au bon accueil de la clientèle ;

-avoir une bonne présentation physique ;

–avoir une bonne capacité de communication en français ;

-avoir une bonne capacité de communication en anglais serait un atout ;

-avoir un sens aigu de la propreté à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’hôtel ; et

-être organisé et rigoureux dans le travail.

DEUX SERVEURS (H/F) :

NB : Poste basé dans la région des plateaux

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il / elle est chargé (e) de :

-accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme ;

– installer les clients à leur table ou au bar, et créer une atmosphère conviviale ;

-conseiller les clients sur les menus et les boissons ;

-présenter et expliquer les menus au client ;

-conseiller les clients sur la carte de menu ;

-anticiper les besoins des clients et gérer les situations imprévues ;

-prendre les commandes et les transmettre à la cuisine ;

-servir des plats et boissons selon les normes de service ;

-veiller régulièrement à la satisfaction des clients tout au long du repas ;

-gérer parfaitement le débarrassage des tables et leur remise en état pour les clients suivants ;

-préparer les salles avant chaque service (dresser les tables, vérifier les équipements, disposer les accessoires) ;

-gérer les demandes spéciales ou plaintes des clients de manière professionnelle ;

-tenir le bar et la salle à manger propre et bien organisé ; et

-exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.

PROFIL :

-avoir un diplôme en CAP/BEP en hôtellerie/restauration (souhaité mais non obligatoire) ;

-avoir une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire ;

-être disponible et flexible y compris les week-ends et jours fériés ;

-avoir la maîtrise des techniques de service (à l’assiette, au plateau, etc.) ;

-avoir la connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ;

-être bien présentable ;

-avoir un bon sens de service ;

-avoir un bon esprit d’équipe et l’aptitude à la collaboration ;

-être dynamique et résistant physiquement (travailler en situation debout prolongée) ;

-être rigoureux et organisé ;

-être courtois et patient ; et

-avoir la capacité à gérer la pression en période d’affluence ;

UN VALET DE CHAMBRE H/F :

NB : Poste basé dans la région des plateaux

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il / elle est chargé (e) de :

-nettoyer et ranger les chambres ;

-nettoyer les salles de bain ;

-mettre en place les draps, les oreillers et les couvertures ;

-changer les linges de lit et de bain ;

-réapprovisionner les chambres ;

-vider les poubelles ;

-interagir avec les clients ;

-tenir propre l’intérieur et l’extérieur de l’hôtel ; et

-exécuter toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.

PROFIL :

-avoir un niveau d’études BEPC ;

-avoir une expérience d’un an minimum à ce poste ;

-avoir le sens du travail bien fait ;

-être organisé et rigoureux ;

-faire preuve d’une grande discrétion ;

-être ponctuel ;

-être rapide ;

-avoir une bonne résistance physique et une bonne endurance ;

-avoir une maîtrise de l’utilisation des outils d’entretien et l’application des produits d’entretien ; et

-connaître les techniques de nettoyage.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de « titre du poste que vous avez choisi ».

Lire aussi:

L’UNICEF recrute (03 postes)

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une importante institution financière de la place :

DES GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE (H/F) [REF GPIF]

MISSION :

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Gestionnaires de portefeuille ont pour mission essentielle d’aider les partenaires à se doter des outils et moyens nécessaires, afin d’offrir de manière professionnelle des services et produits.

ACTIVITES :

Sous la supervision du responsable hiérarchique, ils (elles) sont chargé(e)s de :

-développer leur portefeuille suivant les objectifs assignés ;

-promouvoir les produits et services de l’institution auprès des partenaires ;

-gérer des lignes de crédits ;

-analyser les demandes de crédit et émettre un avis motivé dans le respect des procédures de l’institution (évaluation de la solvabilité des partenaires) ;

-suivre l’utilisation des crédits accordés aux partenaires ;

-suivre les crédits accordés aux partenaires jusqu’au remboursement complet ;

-veiller que le Portefeuille A Risque de l’ensemble des partenaires relevant de leur coordination respecte les normes établies dans le contrat ;

-entretenir une relation de proximité et de qualité avec les partenaires de leur portefeuille ;

-assurer le recouvrement des impayés auprès des partenaires de leur portefeuille ;

-participer au processus de sélection des partenaires ;

-participer à l’élaboration du contrat de partenariat ;

-étudier, analyser et suivre les dossiers des partenaires dans le cadre des mécanismes de sécurisation ;

-étudier, analyser et suivre les dossiers des partenaires dans le cadre du capital de garantie et du capital de facilitation ;

-produire des rapports périodiques (trimestrielles) sur leurs activités ; et

-exécuter toutes autres tâches en rapport avec l’objet de l’institution qui leur sera confiée par le responsable hiérarchique.

PROFIL :

-être de nationalité togolaise ;

-être titulaire d’un diplôme supérieur en Agronomie, Economie ou en Gestion ou autre domaine pertinent (BAC+3/4) ;

-justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins en gestion de portefeuille de crédit ou clientèle dans une institution de microfinance ou une banque.

-avoir une bonne connaissance en analyse financière, en gestion de risque opérationnel et en gestion de crédit ;

-avoir la maitrise de la problématique de développement à la base de la microfinance ;

-être en permanence soucieux de la qualité du portefeuille et avoir un sens aigu du reporting ;

-avoir une bonne connaissance du français, de bonnes aptitudes en communication ;

-avoir une bonne capacité d’écoute, de négociation de communication et d’une excellente capacité rédactionnelle ;

-avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique notamment des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;

-avoir un esprit méthodique, critique, d’analyse et de synthèse ;

-posséder des qualités d’intégrité et d’honnêteté intellectuelle ;

-justifier d’une bonne connaissance de l’anglais professionnel ; et

-avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 16 juin 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence GPIF ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

 

UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHES PUBLICS (H/F) [REF SPMPIF]

MISSION :

Sous l’autorité de la Personne responsable des Marchés Publics, le Spécialiste en passation des marchés sera responsable de toutes les activités liées à la passation des marchés de l’institution, notamment la planification des acquisitions ; la mise en œuvre des processus d’acquisition conformément aux dispositions du Code Togolais des Marchés Publics et du Plan de passation des marchés ; et la gestion des contrats.

ACTIVITES :

Sous l’autorité de la Personne Responsable des Marchés Publics, le Spécialiste en Passation des Marchés sera chargé(e) de :

-élaborer et mettre à jour le plan de passation des marchés ;

-élaborer et tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens, travaux et services prévues ;

-tenir également un répertoire de consultants qualifiés au fur et à mesure des manifestations d’intérêts ;

-ouvrir et tenir à jour au besoin un bordereau des prix unitaires les plus usuels en rapport avec les activités de l’institution ;

-finaliser avec les équipes techniques (ou experts désignés à cet effet) les caractéristiques ou spécifications techniques des biens et travaux ainsi que les termes de référence pour la sélection des consultants ;

-élaborer les dossiers d’appels d’offres et les demandes de propositions des acquisitions ou prestations prévues au Plan de Passation des Marchés approuvé, suivant les modèles appropriés en vigueur ;

-veiller à ce que les dossiers d’appels d’offres et les demandes de propositions des acquisitions reçoivent les approbations requises ;

-préparer et faire publier les avis généraux, avis d’appel d’offres, avis à manifestation d’intérêts et avis de publication de résultats ou d’attribution de contrats conformément aux textes en vigueur ;

-veiller à une large publicité des avis généraux, avis d’appel d’offres, avis à manifestation d’intérêts et avis de publication de résultats ou d’attribution de contrats ;

-veiller à l’inscription à l’ordre du jour des commissions, les étapes du processus d’évaluation de la passation des marchés ;

-assister pour le compte de l’institution, à toutes les séances d’ouverture et d’évaluation

des offres ainsi qu’à toutes les séances d’attribution des marchés ;

-veiller à la confidentialité des rapports d’évaluation des offres ;

-préparer les projets de contrats et veiller à ce qu’ils soient validés et signés conformément aux dispositions du manuel des procédures ;

-s’assurer que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ainsi que leurs cautions de soumission dans les délais requis ;

-signaler les pratiques contraires à la bonne gouvernance dans le processus notamment les cas de fraude et corruption, de trafics d’influence, de conflits d’intérêts ou de délits d’initié ;

-veiller à ce que les engagements relatifs aux marchés soient systématiquement communiqués au Directeur Administratif et Financier ;

-veiller à ce que les dispositions nécessaires soient prises pour que la supervision de

l’exécution des marchés soit faite suivant les exigences spécifiques de chaque marché ;

-organiser les commissions de réception des biens, travaux et services de consultants ;

-s’assurer que les biens, travaux et services sont conformes aux spécifications des marchés ou aux termes de référence des contrats ;

-prendre les mesures nécessaires pour que les biens soient livrés et entreposés en sûreté aux endroits et aux dates précisées conformément aux dispositions des marchés ;

-préparer les rapports trimestriels et annuels sur la situation des marchés ;

-organiser et tenir à jour l’archivage physique et électronique des dossiers de passation des marchés ;

-préparer les documents nécessaires pour les missions d’audit et de revue a posteriori ;

-conseiller et assister le Directeur Général ainsi que l’équipe de la Direction générale sur toutes les questions liées aux procédures d’acquisition de travaux, de biens et de services ;

-conseiller utilement les commissions d’ouverture des plis, d’évaluation des offres et d’attribution des marchés sur les règles et procédures d’acquisition en vigueur ;

-assurer la formation régulière de l’équipe de la direction générale de l’institution sur les règles et procédures de passation des marchés publics ; et

-exécuter toutes autres tâches en rapport avec la passation des marchés confiées par la hiérarchie pour l’atteinte des objectifs de l’institution.

PROFIL :

-être de nationalité togolaise ;

-être titulaire d’un diplôme supérieur en ingénierie, marchés publics, administration publique, droit, gestion, Economie, Commerce ou tout autre diplôme équivalent (minimum BAC+4, équivalent d’une maîtrise ou master) ;

-avoir une connaissance des techniques de passation des marchés en général et des procédures de passation des marchés ;

-justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine de la passation des marchés. L’occupation d’un poste en qualité de spécialiste ou d’assistant en passation de marchés sur un projet ou un programme constituera un atout ;

-avoir une bonne connaissance du Code Togolais des Marchés Publics. La connaissance des procédures de Partenaires Techniques et Financiers tels que la Banque Mondiale, la Banque Africaine de Développement, l’Union Européenne, etc. sera un atout ;

-avoir une bonne connaissance du français, de bonnes aptitudes en communication et en rédaction de rapports ;

-justifier d’une bonne connaissance de l’anglais professionnel ;

-avoir une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la Passation de Marchés Publics ;

-avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;

-être organisé, rigoureux, attentif aux détails et capable de produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

-posséder des qualités d’intégrité, de loyauté et d’honnêteté intellectuelle ; et

-avoir une grande autonomie de travail et une forte résistance au stress.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 16 juin 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae à jour avec 3 références professionnelles, la copie des diplômes, attestations de travail, une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport, une copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence SPMPIF ».

NB : privilégier l’envoi des candidatures par email.

Lire aussi:

Avis d’appel d’offres de l’ONG INADES-Formation Togo-13/06/2025

 

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place,

UN HSE/SST H/F :

RESPONSABILITES : Sous la supervision du Directeur Général, il/elle sera chargé(e) de :

-rédiger et faire approuver le plan de gestion environnementale et social des projets ;

-effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement ;

-établir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles ;

-assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations industrielles et des produits ;

-animer une équipe de référents HSE ;

-gérer les plaintes ;

-sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE et SST ;

-réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes ;

-mettre en place et suivre les indicateurs HSE (taux de fréquence des accidents, nombre d’incidents, conformité environnementale, etc.) ;

-établir des rapports réguliers à la direction sur les performances HSE/SST et proposer des pistes d’amélioration ; et

-travailler en collaboration avec les services de santé au travail, les pompiers, les services de secours et les autorités pour garantir la sécurité sur les chantiers et les sites industriels ;

PROFIL

-Etre titulaire d’un master professionnel en Ingénierie Génie Civil, ou d’un master professionnel dans un secteur similaire.

-avoir au minimum cinq (05) années d’expérience ;

-avoir une bonne connaissance des normes ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Sécurité et Santé au Travail), ainsi que des réglementations locales en matière de sécurité et d’environnement ;

-avoir une très bonne connaissance de l’organisation de chantier ;

-avoir la maîtrise des outils d’évaluation des risques et des techniques d’audit HSE ;

-avoir la connaissance des normes environnementales et des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail ;

-avoir la maîtrise des méthodologies d’intervention en cas d’incident et gestion des plans de crise ;

-avoir la maîtrise des outils MS Office ;

-avoir la capacité de communiquer ;

-savoir gérer des priorités

-avoir d’excellentes compétences en communication pour sensibiliser le personnel aux enjeux HSE ;

-avoir le leadership et la capacité à fédérer les équipes autour des enjeux de sécurité et de développement durable ;

-avoir la rigueur, la réactivité, et la capacité à prendre des décisions rapides et efficaces en cas de situation d’urgence ;

-avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais ;

-avoir l’esprit d’initiative, la capacité d’analyse et de synthèse ;

-être disponible/Dynamique ;

-avoir de l’éthique et un esprit d’équipe ;

-avoir de bonnes qualités relationnelles ; et

-être immédiatement disponible.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 29 mai 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’’ ».

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une Institution de la place, un Chauffeur expérimenté

PROFIL :

• être de nationalité togolaise ;
• avoir un âge compris entre 21 et 44 ans ;
• avoir au minimum le niveau collège ;
• avoir un permis de conduire catégorie B obtenu depuis au moins 5 ans ;
• avoir au minimum trois (03) années d’expérience de Chauffeur au sein d’une entreprise ou au service d’une personne ou d’une famille ;
• avoir une bonne capacité de communication en français ;
• avoir la maîtrise de soi et le sens de la discrétion ;
• être expérimenté et réactif ;
• être sociable et
• être immédiatement disponible.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 30 mai 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie légalisée des diplômes, du permis de conduire, attestations de travail, acte de naissance, certificat de nationalité et un certificat médical prouvant l’aptitude au poste, à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste “ ».

 

Lire aussi:

Un Surveillant Général-20/05/202

 

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place :

UN RESPONSABLE COMMERCIAL HÔTELIER H/F :

NB : Poste basé dans la région des plateaux

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il / elle est chargé (e) de :

-assurer le développement de la clientèle de l’hôtel en mettant en place des stratégies efficaces pour attirer des particuliers, entreprises et organisations ;

-assurer la commercialisation des services de l’hôtel et optimiser son taux d’occupation en organisant divers événements et partenariats ;

-identifier et démarcher de nouveaux clients (entreprises, institutions, agences de voyage, touristes, etc.) ;

-développer et fidéliser un portefeuille clients en établissant des relations solides ;

-mettre en place des partenariats avec des agences de voyage, tours opérateurs et plateformes de réservation ;

-assurer une veille concurrentielle pour adapter les offres de l’hôtel aux tendances du marché ;

-définir et mettre en œuvre une stratégie de vente et de promotion de l’hôtel ;

-concevoir des offres commerciales attractives pour les séjours individuels, les séminaires, les mariages, les conférences et autres événements ;

-coordonner les actions de communication (réseaux sociaux, site web, brochures, publicité) en collaboration avec l’équipe marketing ;

-organiser des visites commerciales et des événements promotionnels pour attirer de nouveaux clients ;

-présenter les services et prestations de l’hôtel aux prospects et partenaires potentiels ;

-élaborer et négocier les contrats commerciaux avec les entreprises et clients professionnels ;

-assurer un suivi des clients pour garantir leur satisfaction et encourager la fidélisation ;

-gérer les retours clients et améliorer continuellement la qualité des prestations offertes ;

-élaborer des rapports commerciaux et suivre les indicateurs de performance ;

-faire l’analyse des résultats des actions commerciales et ajuster les stratégies en conséquence ; et

-assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur les performances et les opportunités de croissance.

PROFIL :

-être titulaire au minimum d’un BAC+3 en Commerce, Marketing, Hôtellerie-Tourisme ou tout autre domaine connexe ;

-une formation complémentaire en gestion hôtelière serait un atout ;

-justifier au minimum de cinq (05) années d’expérience dans une fonction commerciale dans le secteur hôtelier, événementiel ou touristique ;

-avoir de l’expérience dans la gestion de clientèle entreprise et organisation d’événements serait fortement appréciée ;

-avoir d’excellentes compétences en prospection, négociation et fidélisation client ;

-avoir une très bonne connaissance du secteur hôtelier et des tendances du marché ;

-avoir la maîtrise des stratégies marketing et commerciales appliquées à l’hôtellerie ;

-avoir la capacité d’adaptation et orientation résultats ;

-avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets et atteindre des objectifs commerciaux ambitieux ;

-disposer de très bonnes compétences en communication et relation client ;

-être dynamique et proactif ;

-avoir l’esprit d’initiative ; et

-avoir une bonne maitrise de l’anglais (écrit et oral) serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 30 avril 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Responsable Commercial».

 

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Programme de développement des diplômés de Mercedes-Benz Financial Services South Africa 2025

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place :

DES MONTEURS H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :

-vérifier le site de travail en vue d’énumérer les contraintes techniques qui empêcheraient le bon déroulement de l’installation ;

-armer les poteaux, suivi du tirage des câbles depuis le boîtier externe (OTB) installé sur les poteaux jusqu’au domicile des clients ;

-réaliser les opérations de tirage de câbles en souterrain ou en aérien ;

-faire l’installation et fixer les équipements nécessaires ;

-procéder aux raccordements des fibres optiques ;

-effectuer les tests de conformité et de performance des lignes optiques ;

-identifier et diagnostiquer les éventuels défauts ou dysfonctionnements ;

-assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

-intervenir rapidement pour réparer les pannes signalées ; et

-assurer toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie et ayant trait à l’exercice de ses fonctions.

PROFIL :

-disposer d’une qualification technique en Electricité ou en Télécommunication ;

-justifier au minimum d’une (01) année d’expérience dans un domaine similaire ;

-avoir des notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau ;

-avoir une excellente maîtrise du français ;

-avoir de bonnes connaissances en Télécommunications et électricités ;

-avoir de bonnes connaissances en soudure de la fibre optique ;

-avoir une bonne connaissance des règles de sécurité au travail ;

-être formé en conduite défensive ;

-faire preuve de réactivité et d’organisation ;

-garantir la qualité des installations ;

-être ponctuel sur le lieu de travail ;

-être méthodique, rigoureux et pouvoir travailler en équipe ;

-être sociable et avoir une bonne qualité d’adaptation ;

-faire preuve de réactivité ;

-pratiquer la discrétion ;

-être motivé et dynamique ; et

-disposer d’un permis de conduire catégorie A.

CONDITION SALARIALE :

-Salaire (80 000 FCFA net)

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 30 avril 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, un permis de conduire catégorie A, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Monteur».

 

Lire aussi:

Appel à candidatures du NITDA/Dubai World Trade Centre (DWTC)

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société  spécialisée dans la distribution de produits, de logiciels et services, la réalisation de prestations d’audit, d’analyse et de déploiement de réseau:

UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR RADIO EXPERIMENTE 2G/3G /4G et 5G H/F [REF TSRE]

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision du chef de projet, il/elle est chargé(e) de:

-Réaliser, gérer et livrer des projets de production de prestations (Mesures, rapports, formations) en s’appuyant sur l’équipe technique production ;

-assurer la réalisation et la livraison des services d’études radio aux clients basés sur les outils distribués par l’entreprise ;

-participer au support technique et fonctionnel des solutions proposées par l’entreprise aux clients ;

-assurer la réalisation, gestion et la livraison des rapports de mesures de Drive tests:

• Organiser, distribuer et contrôler l’exécution des tâches par l’équipe technique ;
• Assurer l’interface avec le client pendant toute la durée du projet ;
• Anticiper, gérer et résoudre les difficultés et problèmes techniques inhérents à l’exécution des projets ;

-réaliser et livrer des services de rapport radio aux clients basés sur les outils distribués :

• Participer à l’activité d’études basée sur les outils distribués par l’entreprise (analyse de traces de drive test, production de rapports d’analyse, présentation au client…) ;
• Commencer une préanalyse des rapports à partir des traces radio ;

-participer au support technique et fonctionnel des solutions proposées par l’entreprise aux clients :

• accompagnement à l’utilisation ;
• résolution de problème ;
• gestion de ticket support Niveau 2 en lien avec les fournisseurs:

• Comprendre les demandes de support des clients ;
• Répondre aux demandes de support ou le cas échéant les orienter vers les personnes pouvant les traiter: fournisseurs, support de niveau N+1 ;
  • Etablir une bonne communication avec les fournisseurs pour améliorer constamment la maîtrise des outils.

PROFIL :

-être titulaire d’un Bac + 3 ou 5 (ingénieur en télécommunication ou technicien supérieur en télécommunication) ;

-justifier d’une expérience professionnelle de deux (02) ans au minimum dans le domaine de réseaux cellulaires 2G, 3G, 4G ;

-avoir des connaissances en 5G sont un atout ;

-avoir de l’expérience dans la QoS radio, de préférence en optimisation radio 4G/5G ;

-avoir des connaissances en planification sont un atout ;

-être familier d’un outil d’analyse de traces radio de type Actix, XCAP, ou autre

-avoir une bonne expression écrite et orale en français ;

-avoir un bon niveau d’anglais ;

-avoir des compétences radio 2G /3G /4G/5G :

• optimisation radio ;
• optimisation bout-en-bout (E2E) et QoE ;

-faire d’utilisation avérée d’outils de mesures et de post traitement dans un contexte de drive test” ;

-avoir une bonne culture des réseaux télécom de façon générale: HTTP, TCP/IP entre autres ;

-avoir une bonne maîtrise des outils informatiques Excel :

• Langage objet de type C++, SQL, Scripting Python et/ou Perl, scripting batch DOS ou Linux sont un plus ;

-disposer d’un esprit d’initiative ;

-avoir la passion du travail en équipe ;

-justifier d’une bonne adaptabilité ;

-avoir de bonnes qualités relationnelles pour communiquer avec les clients et les fournisseurs ; et

-avoir de bonnes qualités rédactionnelles: français et anglais.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 14 avril 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes, attestations de travail et références, à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Tél : +228 22 20 30 89

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de ‘’titre du poste’ avec la mention obligatoire de la référence y afférente».

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place :

UNE ASSISTANTE DE DIRECTION H/F :

NB : Poste basé à Lomé

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, elle est chargée de :

-assurer un soutien administratif et organisationnel au PDG en veillant à la fluidité des échanges entre son cabinet et les autres services de l’entreprise ;

-assurer l’accueil et l’interface entre le PDG et ses interlocuteurs internes et externes ;

-gérer l’agenda du PDG et organiser ses déplacements professionnels ;

-assurer la gestion et l’archivage des documents administratifs ;

-rédiger et préparer les courriers, notes et comptes rendus ;

-assurer un suivi des engagements et des échéances ;

-filtrer et traiter les appels téléphoniques et courriers électroniques du PDG ;

-assurer la gestion et la circulation des informations entre le PDG et les services concernés ;

-rédiger et traiter la correspondance entrante et sortante ;

-planifier, organiser et coordonner les réunions du PDG ;

-préparer les dossiers et supports nécessaires aux réunions ;

-rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions prises ;

-faciliter les échanges entre le PDG et les départements de l’entreprise ; et

-faire le suivi de l’exécution des instructions du PDG et assurer le reporting.

PROFIL :

-être titulaire d’un BAC+3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Secrétariat de Direction ou tout autre domaine connexe ;

-une formation complémentaire en gestion d’entreprise ou en administration des affaires serait un atout;

-justifier au minimum de cinq (05) années d’expérience en tant qu’Assistante de Direction (idéalement auprès d’un dirigeant ou d’un cadre supérieur) ;

-avoir de l’expérience dans un environnement structuré et exigeant (idéalement dans l’administration publique, dans une entreprise privée commerciale de référence) ;

-avoir d’excellentes compétences administratives et rédactionnelles ;

-avoir la maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

-être capable d’organiser et de gérer des priorités ;

-avoir le sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;

-avoir de très bonnes compétences en communication orale et écrite ;

-être capable de gérer des informations sensibles avec professionnalisme ;

-avoir l’esprit d’initiative, de rigueur et de l’autonomie ;

-avoir une aisance relationnelle et faire preuve de diplomatie ; et

-avoir la maîtrise de l’anglais serait un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 13 avril 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Assistante de Direction».

 

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UN RESPONSABLE COMMERCIAL HÔTELIER H/F-13/04/2025

 

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place :

UN DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRIQUE H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il (elle) est chargé(e) de :

-élaborer et dessiner des projets d’installations électriques devant être mises en place chez un client en se conformant aux indications figurant dans le dossier technique qui sera mis à sa disposition ainsi que les réglementations en vigueurs ;

-intervenir sur demande directement sur site pour contrôle ;

-assurer la supervision de la bonne réalisation des plans ;

-exécuter sur demande des missions de SAV sur les installations photovoltaïques chez les clients ;

-garantir le bon respect des normes locales en matière de sécurité électrique, incendie sur les projets de la société ;

Electricité

Avec l’aide de divers logiciels de modélisation, sur un support informatique, le dessinateur-projeteur électrique se charge de :

-la conception des plans d’installation électrique d’un bâtiment ;

-assurer la réalisation des études d’exécution (EXE) :

• réaliser des notes de calcul ;
• réaliser des documents de synthèse ;
• réaliser des schémas, des plans d’installation et d’implantation des équipements électriques ;
• concevoir des installations électriques grâce à des calculs, dimensionnement et analyse techniques.

-adapter les plans aux besoins électriques estimés ;

-pointer les difficultés techniques et estimer les besoins ;

-rester disponible pendant toute la durée des travaux pour intervenir en cas de nécessité de modifications et de nouveaux calculs ;

-connaître parfaitement tous les équipements disponibles au catalogue de chantiers de la société ;

-connaître parfaitement les normes électriques et de sécurité, anciennes et récentes en vigueur pour le site du Client ;

-superviser et exécuter des chantiers photovoltaïques chez le Client ;

Normes

-maintenir la base de savoir sur les normes électriques et incendies en vigueur dans chaque pays dans laquelle la société opère ;

-conseiller et anticiper les couts et les besoins pour respecter les normes ;

-connaitre les différents acteurs officiels de certifications des dites normes ;

Terrain

-superviser des chantiers sur le terrain au Togo et autres pays africains ;

-faire des réparations, installations, visite préventives ou curatives sur des sites ;

Maintenance

-venir en support de la maintenance pour assurer des rapports, études ; et

-assurer à tour de rôle le weekend, la hotline d’urgence.

PROFIL :

-disposer d’un Bac+2 (BTS/DUT) en électrotechnique ou un diplôme équivalent;

-justifier au minimum de cinq (05) années d’expérience à un poste similaire dans le secteur du photovoltaïque et électricité industrielle ;

-avoir de très bonnes connaissances sur le logiciel Autocad & logiciel de dessins électromécaniques ;

-être autonome, motivé(e) ;

-être axé sur le résultat ;

-avoir un plan de carrière professionnel stable ;

-avoir la capacité de mener des chantiers à bien dans le respect des règles et des délais ;

-avoir la capacité d’intervenir sur le chantier pour conduire et superviser des travaux ;

-avoir la maitrise des règles internationales en électromécanique ; et

-avoir la maitrise des règles internationales en matière de sécurité électrique, feu, incendie des chantiers photovoltaïques.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 31 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Dessinateur Projeteur Electrique ».

 

Lire aussi:

Un dessinateur projeteur photovoltaïque H/F

 

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, recrute pour une société de la place :

UN DESSINATEUR PROJETEUR PHOTOVOLTAÏQUE H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, il (elle) est chargé(e) de :

-concevoir des dessins et plans 2D, notamment pour des centrales solaires photovoltaïques, ainsi que tous autres plans demandés pour les projets de la société ;

-réaliser de plans de calepinage, de plans d’exécution et de plans d’implantation de centrales photovoltaïques de la société ;

-réaliser des insertions paysagères / photomontages ;

-préparer les divers documents techniques pour les autorités des pays où la société opère ;

-travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projets ainsi que l’équipe avant-vente pour garantir la qualité et la conformité des livrables ;

PROFIL :

-disposer d’un Bac+2 (BTS/DUT) en architecture, génie civil, DAO/CAO ;

-justifier au minimum d’une (01) année d’expérience dans le secteur photovoltaïque/ Bâtiments ;

-être un expert du logiciel Autocad

– être capable de travailler presque sans souris et connaitre tous les raccourcis claviers ;

-avoir une solide expérience dans la réalisation de plans dans l’industrie du bâtiment, travaux ou industrie ;

-avoir travaillé dans le secteur photovoltaïque serait un atout ;

-avoir la maîtrise d’un logiciel de modélisation 3D, de retouche type Photoshop ;

-être autonome, rigoureux (se) et organisé(e) ;

-savoir travailler en équipe ;

-savoir traduire et formaliser un besoin ;

-savoir prendre en compte les contraintes d’un projet ;

-être axé sur le résultat ;

-avoir un plan de carrière professionnel stable ;

-avoir de l’amour pour la technique, l’électricité ; et

-disposer d’un book de vos plans à communiquer à la société avec votre CV.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser au plus tard le 31 mars 2025, votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae avec le book de plan, la copie des diplômes et attestations de travail à l’adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l’e-mail : « Candidature au poste de Dessinateur projeteur photovoltaïque ».

 

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Entrepreneurs du Monde recrute-23/03/2025