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Plan International Togo Recrute-11/03/2022

ONG communautaire engagée en faveur de la sauvegarde de la sécurité et protection des enfants/jeunes et la promotion de l’égalité de genre pour les filles, Plan International Togo, un employeur qui favorise l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination basée sur le genre, la race, l’origine sociale, l’opinion politique, le handicap et le statut matrimonial, et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude et/ou de conflit
d’intérêt, recherche pour emploi Un/Une Coordinateur/ trice de programme.

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Intitulé du poste : Coordinateur/trice de programme.
Département : Program Implementation
Localisation : Sokodé
Prise de fonction : Immédiate
Superviseur direct : Directrice Régionale

Finalité du poste :

Le poste de Coordinateur de Programme a pour finalité de coordonner et de superviser toutes les initiatives et interventions de Plan International dans la zone d’action sous la supervision de la PIIAM pour produire un changement durable pour les enfants et les communautés et assurer aussi une meilleure visibilité de l’organisation dans la zone.

Principales attributions :

– Représenter l’organisation au niveau de la zone d’action ;
– Assure la bonne gestion des biens et du personnel de la zone, ainsi que de son fonctionnement efficace et efficient ;
– Assure l’élaboration et l’exécution des plans d’action, budgets et des dépenses de la zone ;
– Assure la gestion des partenariats aux niveaux de la zone ;
– Coordonner les activités communes et spécifiques de la zone et des cantons ;
– Elaborer les rapports annuels de la zone ;
– Organiser et superviser des activités des collaborateurs de la zone,
– Veiller à l’égalité des droits des filles et à l’inclusion des personnes handicapées ;
– Veiller à la mise en application des valeurs et comportements de l’organisation ;
– Assurer la mise en application des recommandations des audits ;
– Exécuter toute autre tâche demandée par le PIIAM ou la Directrice de la Mise en Œuvre.

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Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste
Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire BAC+3 en gestion de projet, sciences sociales, éducation ou développement international
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion des projets et gestion des financements
• Expérience professionnelle et connaissances thématiques autour des enjeux Sauvegarde et Protection des Enfants et Jeunes, et Egalité de Genre et Inclusion ;
• Expérience de coordination avec plusieurs parties prenantes et d’Elaboration des rapports semestriels et annuels Elaboration et exécution des plans d’action, budgets et des dépenses ;

Compétences Comportements

• Expérience solide dans l’analyse et la résolution des problèmes ;
• Etre un bon leader avec une expertise avérée en relations interpersonnelles ;
• S’engager à respecter et promouvoir les valeurs de Plan International ;
• Avoir les potentialités/habiletés à travailler avec les enfants, les hommes, les femmes ;
Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre

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Les dossiers de candidature doivent comporter :

1. Une lettre de motivation de 2 pages au plus
2. Un CV à jour
3. Une copie du dernier diplôme

N.B. : Mettre les trois documents dans un seul fichier

Informations complémentaires

1. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour les tests écrits et interview ;
2. Les postulant(e)s sont dans l’obligation de se conformer aux politiques de Sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’égalité des genres et l’inclusion appliquées au sein de l’Organisation Plan International.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Représentante – Résidente, par email à l’adresse [email protected] au plus tard le 11 mars 2022 à 13 h 30.

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