Une nouvelle opportunité d’emploi vient d’être annoncée dans l’écosystème fintech au Togo. La société Mixx by Yas, filiale du groupe panafricain AXIAN, recrute actuellement deux profils qualifiés pour renforcer ses équipes à Lomé.
Ces recrutements interviennent dans un contexte de forte croissance du secteur des services financiers digitaux en Afrique de l’Ouest.
Postes ouverts actuellement
- Assistant(e) du CEO – Lomé
Profil recherché
– Diplôme Bac+3 en assistanat de direction, management, administration ou communication
– Minimum 3 ans d’expérience en assistanat de direction, idéalement auprès d’un dirigeant
– Excellente maîtrise de Microsoft 365
– Anglais professionnel requis
Compétences clés
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Discrétion, diplomatie et capacité d’anticipation
– Bonne capacité d’analyse et gestion de projet
Missions principales
– Assurer la gestion exécutive du CEO
– Organiser et coordonner les activités stratégiques
– Faciliter la communication interne et externe
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Chargé(e) de Revenue Assurance – Lomé
Profil recherché
– Bac+3 en finance, audit, statistiques ou gestion des risques
– 2 à 3 ans d’expérience en revenue assurance, audit ou analyse de données
– Bonne connaissance du secteur fintech
Compétences clés
– Analyse de données avancée
– Maîtrise des outils de reporting
– Compréhension des enjeux de conformité et de risques
Missions principales
– Contrôle des revenus et sécurisation des flux financiers
– Analyse des anomalies et gestion des risques
– Production de rapports et appui décisionnel
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Pourquoi rejoindre Mixx by Yas ?
Entreprise innovante en pleine expansion, Mixx by Yas s’impose comme un acteur clé de la transformation digitale des services financiers en Afrique. Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique, avec des équipes jeunes et une forte culture de performance.
Le groupe met également en avant une politique active en faveur de la diversité et encourage les candidatures féminines.
Comment postuler ?
Les candidatures sont ouvertes immédiatement. Les profils correspondant aux critères sont invités à postuler sans attendre afin de maximiser leurs chances.
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