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L’OCDI recrute-24/03/2023

directeur emploi togo

L’OCDI recrute pour le compte du Centre d’Approvisionnement Pharmaceutique de l’Eglise Catholique du Togo (CAPHECTO) :

Un (01) magasinier

Principales tâches et responsabilités

  • Préparer et participer à la réception des produits pharmaceutiques conformément aux bonnes pratiques en vigueur au sein du centre ;
  • Ranger les produits conformément aux bonnes pratiques de stockage en vigueur au sein du centre ;
  • Assurer les activités de manutention ;
  • Préparer et prendre part aux inventaires périodiques des stocks ;
  • Participer à l’entretien des locaux ;
  • Collaborer à la gestion des stocks.

Qualifications minimales et expériences requises

  • Etre titulaire du BAC II toutes série confondue
  • Avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans un domaine pharmaceutique ou similaire.

Exigences du poste

  • Etre rigoureux et diligent dans le traitement des commandes ;
  • Etre ordonné ;
  • Avoir l’esprit du travail bien fait et d’équipe ;
  • Etre apte à travailler sous pression.

Dossier à fournir :

  • Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général ;
  • Un Curriculum vitae détaillé à jour portant 3 personnes de référence ;
  • Une copie des diplômes et attestations.

Délai de dépôt de candidature

Les demandes avec CV détaillé portant 3 personnes de référence, doivent être déposés au siège de l’OCDI Caritas Togo sise à hédzranawoé dans la von en face de la polyclinique Saint Joseph ou envoyés par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement.ocdi.nat@gmail.com au plus tard le vendredi 24 mars 2023 à 16 H 00.

NB : L’OCDI/Caritas Togo s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants et des personnes adultes vulnérables. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants et des personnes adultes vulnérables, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour que des mécanismes soient mis en place afin de sensibiliser, d’aider à la prévention, d’encourager le signalement et de faciliter la réponse.

Lire aussi:

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