APPEL A CANDIDATURES
Pour le recrutement des consultants pour l’établissement d’une convention collective sectorielle pour la santé et d’une grille de rémunération salariale
- Contexte et justification
Le Syndicat National des Praticiens Hospitaliers du Togo (SYNPHOT) lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux consultant(e)s experts en vue de l’élaboration de la convention collective sectorielle pour la santé et des grilles salariales pour le secteur de la santé.
- Description du poste
Intitulé des postes :
- consultant(e) expert en ressources humaines ;
- consultant(e) expert en élaboration grille salariale.
Type de contrat : Contrat de mission pour une durée de trois mois (mai à juillet 2026)
Lieu d’affectation : Togo.
- Missions, responsabilités et critères de succès
3.1. Missions et responsabilités clés
- Élaborer un draft de la convention sectorielle de la santé à la suite d’une étude nationale et un brainstorming sous régionale, soumettre ce draft au porteur du projet (SYNPHOT) et en obtenir une version prête à faire valider par toutes les parties prenantes.
- Coorganiser avec le BEN SYNPHOT un atelier de pré-validation du projet de convention approuvée par tous les acteurs.
- Proposer des actions pour une mise en œuvre de ladite convention
- Produire un Rapport de fin de mission et formuler des recommandations au BEN et à ses partenaires.
3.2. Livrables attendus
Au terme de sa mission, les consultants devront avoir produit et soumis au BEN les livrables suivants :
- Un rapport de cadrage méthodologique validé.
- Un projet de convention collective sectorielle assortie d’une grille
- Le rapport final de la mission.
- Un support de présentation synthétique (PowerPoint) de la convention
- Un plan de plaidoyer pour la suite du processus selon la pratique en la matière
- Profils recherchés
4.1. Formation & diplômes
4.1.1. Expert en ressources humaines
Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS) en ressources humaines.
Expérience professionnelle
- Expérience avérée d’au moins 15 ans dans le domaine des ressources humaines ;
- Une expérience confirmée dans l’élaboration de convention collective ;
- Une connaissance avérée de la législation du travail et des lois sociales au Togo ;
- La connaissance de l’administration publique togolaise, du système de santé togolais et du secteur de la fonction publique togolaise serait un atout majeur ;
Compétences techniques : Capacités rédactionnelles de haut niveau en français.
4.1.2. Expert en droit du travail et des lois sociales
Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, DESS) en droit du travail et des lois sociales.
Expérience professionnelle
- Expérience avérée d’au moins 15 ans dans le domaine en droit du travail et des lois sociales ;
- Une expérience confirmée dans l’élaboration de grille salariale ;
- Une connaissance avérée de la législation du travail et des lois sociales au Togo et de l’administration publique togolaise serait un atout majeur.
Compétences techniques : Capacités rédactionnelles de haut niveau en français.
4.2. Qualités personnelles des consultants
- Rigueur intellectuelle,
- Bonne probité morale.
- Dépôt des candidatures
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation détaillant votre compréhension de la mission, ainsi que la méthodologie envisagée (2 pages maximum) ;
- Une proposition financière ;
- Un Curriculum Vitae (CV) détaillé incluant au moins trois (3) références professionnelles ;
- Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations de travail.
Seuls les candidats retenus après l’analyse des dossiers seront contactés pour la suite du processus.
A compétences égales, les candidatures féminines sont vivement encouragées et recevront une attention particulière.
Dossier de l’appel disponible en version physique au siège du Synphot ou en version numérique sur demande par mail.
Date limite de réception des offres : 08 mai 2026 à 17 h 00 mn
Adresse d’envoi : dépôt physique au siège du SYNPHOT, MAISON DE LA SANTE, sis à Avenou et la version électronique à synphottogo2020@gmail.com
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