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Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute-26/04/2023 (03 postes)

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Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une société d’assurance les postes ci-après :

Lieu : Bénin/Cotonou

Nationalité : Toute nationalité

Un (01) DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) (REF : TPC-0423R03DG)

Missions et Responsabilités :

– Être le leader de la définition de la stratégie de la société et superviser son déploiement ;
– Accompagner, structurer et consolider le développement de l’entreprise en élaborant des objectifs de modernisation et de développement, le plan de restructuration et le plan social ;
– Guider l’élaboration de la stratégie commerciale, porter et appuyer le déploiement et l’exécution du plan de croissance commerciale ;
– Piloter la performance à travers la supervision des stratégies commerciales, et le monitoring des coûts financiers ;
– Leader et accompagner son comité de direction dans la recherche perpétuelle de la performance organisationnelle ;
– Optimiser l’utilisation des ressources à travers une administration optimale des ressources financières, logistiques et humaines ;
– Guider et porter la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
– Guider et superviser les plans financiers et s’assurer de leur exécution optimale ;
– Définir des objectifs à moyen et court termes et challenger les stratégies d’atteinte de la performance qui y sont liées ;
– Créer et mettre en place un nouveau cadre stratégique, principalement la stratégie de marque employeur, et commerciale du projet de renouveau de la société.

Profil :

– Avoir fait une formation supérieure de Niveau de Master 2, CAFDES ou équivalent ;
– Avoir une expérience réussie en Direction Générale acquise dans le secteur des assurances ;
– Maîtriser les enjeux organisationnels et opérationnels d’une assurance ainsi que le cadre réglementaire du fonctionnement;
– Avoir des qualités de manager, fédérateur, promoteur innovant;
– Être force de proposition et être enclin à communiquer dans une dynamique de partage d’idées avec le Conseil d’Administration ;
– Être un Homme/Femme de réseaux, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de la communication ;
– Faire preuve de loyauté, dynamisme, disponibilité et adaptabilité ;
– Maitriser l’anglais professionnel ;
– Être doté de courage décisionnel ;
– Être Autonome, organisé (e) et proactif (ve).

Un (01) DIRECTEUR FINANCIER (H/F) (REF : TPC-0423R02DF)

Missions et Responsabilités :

– Former une étroite relation de travail avec le directeur général, les autres cadres supérieurs et non-cadres ;
– Assurer le leadership de la stratégie financière et comptable de la société afin d’optimiser le rendement financier et la position stratégique de l’entreprise ;

– Prendre le contrôle global de la fonction comptable de l’entreprise et optimiser les process présents ;
– Contribuer pleinement au développement de la stratégie de l’entreprise dans tous les secteurs de l’entreprise en fournissant une analyse financière et des conseils sur toutes les activités, plans, cibles et facteurs opérationnels ;
– S’assurer que les systèmes financiers de l’entreprise sont robustes, conformes et soutiennent les activités actuelles et la croissance future de la société ;

– Prendre la responsabilité ultime des politiques de gestion de trésorerie de l’entreprise ;
– S’assurer que les exigences réglementaires de tous les organismes statutaires sont respectées ;
– Gérer les politiques de l’entreprise concernant les exigences de fonds propres, la dette, la fiscalité, les capitaux propres, les cessions et les acquisitions, le cas échéant ;

– Établir un haut niveau de crédibilité et gérer de solides relations de travail avec des parties externes, y compris des clients et des conseillers ;
– Assurer la coordination et la régularité des opérations financières, comptables et administratives ;

– Superviser l’établissement du business plan dans le cadre du plan stratégique et normes du CA, en assurer le suivi et proposer les mesures correctrices nécessaires à l’atteinte de nos objectifs ;
– Coordonner les études d’investissement et projets importants et en assurer le suivi dans le cadre des procédures en vigueur pour en ressortir à tout moment la rentabilité actuelle et prévisionnelle ;
– Veiller à la gestion optimale de la trésorerie, des placements et le financement des activités de la Société dans le cadre de la politique de placement du Groupe ainsi que des bonnes résistances au stress, lois et règlements en vigueur ;
– Gérer les relations bancaires, la négociation des conditions de banques et celles de nos partenaires financiers ;

– Superviser le processus d’élaboration et d’exécution du Budget et des activités de Contrôle de Gestion et de reporting ;
– Veiller au suivi et à la maitrise des Frais généraux dans le cadre du Budget ;
– Assurer la protection des actifs et créances de la société conformément aux lois et règlements en vigueur afin de prévenir toute perte ou fraude y relative ;
– Structurer et optimiser les procédures, méthodes et règles comptables ainsi que les contrôles et rapprochements internes ;

– Coordonner et assurer la tenue, la mise à jour, le contrôle et la qualité de la Comptabilité et veiller à sa régularité, à son exhaustivité et à la pertinence des méthodes utilisées ;
– Élaborer, avec la Direction Générale et la Direction Ressources humaines, la politique sociale de la Société et veiller à son application ;
– Établir les bilans et comptes de résultats conformément aux lois, procédures et instructions CA ;
-Produire les reporting et les rapports d’activités périodiques afin de rendre compte à la Direction Générale ;
– Veiller au respect des documents comptables légaux et règlementaires établis par les autorités compétentes ;
– Participer aux études et actions exigées par le système qualité ;

– Assister la Direction Générale dans la préparation et le déroulement des conseils d’Administration ;
– Effectuer toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique.

Profil :

– Être titulaire d’un Master (Bac + 5) en comptabilité, Finance, expertise comptable ou équivalent ;
– Avoir une expérience minimum de 5 ans en entreprise, idéalement dans le secteur des assurances, Banque, finance ;
– Avoir de solides connaissances en finance, comptabilité et fiscalité d’entreprise, droit des affaires et social, économie, mathématiques ;

– Avoir de solides compétences en management d’équipe ;
– Avoir assumé des fonctions de Contrôleur de Gestion, Auditeur Interne serait un atout important ;
– Avoir de bonnes connaissances des outils décisionnels et de gestion des données ;
– Maitriser l’Anglais serait un atout;
-Avoir une bonne maitrise du pack office.

Un (01) DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0423R01DA)

Missions et Responsabilités :

– Garantir une meilleure gestion administrative et le développement de la fonction commerciale ;
– Proposer les procédures, les règles de gestion et instructions de travail pour optimiser la performance commerciale ;
– Définir en relation avec le service Qualité et la direction des Sinistres, un accord d’engagements de services sur les délais de traitements des dossiers sinistres ;
– Définir en relation avec le service Qualité et la direction Technique les méthodes et les délais de traitement des contrats ;
– Participer au développement des produits et leur lancement sur le marché ;
– Définir les opérations de recrutement et de gestion globale des ressources humaines.

Profil :

– Être titulaire d’un Master (Bac + 5) en Commerce International, Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
– Avoir une expérience de 07 ans minimum dans le domaine des assurances, Consulting ou Financier ;
– Avoir une expérience avérée dans le management d’équipe ;
– Être expert dans les techniques de prospection et d’activation clientèle ;
– Maîtriser les techniques de ventes B2B, B2C ;
– Être très grand négociateur ;
– Avoir une Aisance relationnelle ;
– Maitriser l’Anglais serait un atout.

L’un des profils est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENTvotre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste :

DIRECTEUR COMMERCIAL (H/F) (REF : TPC-0423R01DA) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIÈCES A FOURNIR :

– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
– Un Curriculum Vitae détaillé ;
– Copie des diplômes obtenus ;
– Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

–En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
–Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 26 Avril 2023

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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4 Comments

  • TOSSA GBOSSOU FIOGBE
    TOSSA GBOSSOU FIOGBE

    Merci à toute l’équipe.

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  • SOHOUE SEDAMI BORIS ROBERT
    SOHOUE SEDAMI BORIS ROBERT

    J’ai besoin des offres liees au gestionnaire commercial au BENIN.

    Répondre
  • KITON Franck Adebayo
    KITON Franck Adebayo

    Je suis béninois à la recherche d’un emploi stable j’ai la maîtrise en gestion de stock (magasinier) avec 7annèes d’expériences professionnelles dans le domaine et un permitde conduite catégorie B datant de 2014. Je souhaiterais conduire dans les organismes et les grandes institutions financières ou publiques.

    Répondre
  • KITON Franck Adebayo
    KITON Franck Adebayo

    Mes contacts WhatsApp+229 97628299/98616199. Merci de me trouver

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