Le cabinet EMMANUEL CONSULTING, spécialisé dans la comptabilité, la fiscalité, l’audit, le recrutement et placement, conseil, formation et accompagnement des PME/PMI vers la croissance recrute pour une société évoluant dans le transport, location de voiture, vente de voiture et l’organisation des voyages un directeur et responsable commercial.
Titre du poste : Directeur
Compétences techniques
- Stratégie et direction :
- Définir la vision stratégique de l’entreprise et établir des objectifs clairs pour chaque département et équipe.
- Mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance, l’expansion et la rentabilité de l’entreprise.
- Prendre des décisions éclairées en analysant les données, en évaluant les risques et en identifiant les opportunités.
- Gestion des opérations :
- Superviser toutes les opérations de l’entreprise et garantir l’efficacité et la productivité globale.
- Évaluer régulièrement les processus internes et mettre en place des améliorations pour optimiser les performances.
- Assurer le respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité dans toutes les activités de l’entreprise.
- Gestion de l’équipe de direction :
- Recruter, former et encadrer une équipe de direction solide et compétente.
- Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe de direction.
- Favoriser la collaboration, la communication et la cohésion entre les différentes équipes.
- Relations externes et partenariats :
- Représenter l’entreprise auprès des partenaires, des clients, des investisseurs et des parties prenantes externes.
- Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer la présence et la notoriété de l’entreprise.
- Gestion du changement et de la croissance :
- Anticiper les changements économiques, technologiques et réglementaires qui impactent le secteur.
- Identifier et saisir les opportunités de croissance et d’innovation pour maintenir un avantage concurrentiel.
- Diriger et soutenir les initiatives de transformation et d’amélioration continue.
Qualifications et compétences requises :
- Expérience confirmée dans un poste de direction générale ou de direction senior.
- Connaissance approfondie de l’industrie de la mobilité et du transport (ou secteur connexe).
- Solides compétences en leadership, en gestion stratégique et en prise de décision.
- Capacité à gérer les opérations financières et à atteindre les objectifs de rentabilité.
Titre du poste : Un Responsable Commercial
Compétences techniques
- Développement stratégique des ventes :
- Élaborer une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
- Établir des objectifs de vente et mettre en place des plans d’action pour les atteindre.
- Suivre les tendances du marché et les évolutions de l’industrie pour anticiper les besoins des clients.
- Gestion de l’équipe commerciale :
- Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels des ventes.
- Fixer des objectifs individuels et collectifs, et assurer le suivi des performances.
- Favoriser la collaboration et la communication au sein de l’équipe.
- Gestion des relations clients :
- Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients clés.
- Négocier des contrats commerciaux et assurer le suivi des engagements.
- Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients de manière proactive.
- Collaboration avec les partenaires :
- Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’industrie du transport.
- Collaborer avec les partenaires pour développer des offres conjointes et des synergies.
- Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer les relations avec les partenaires.
- Analyse et reporting :
- Suivre les performances des ventes et les indicateurs clés de performance.
- Préparer des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.
Qualifications et compétences requises :
- Expérience confirmée dans un rôle de direction commerciale, de préférence dans le secteur de la mobilité ou du transport.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
- Fortes compétences en négociation et en développement des affaires.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des éléments concrets.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.
DOSSIERS A FOURNIR
- Lettre de motivation
- C V actualisé
- Une copie de l’attestation du dernier diplôme
- Une copie des attestations de travail
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité
Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et porteront la mention :
« Recrutement au poste de : ………… (Préciser le poste postulé) »
Les dossiers seront reçus tous les jours de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 00 à l’adresse ci-après :
siège du cabinet EMMANUEL CONSULTING sis à Lomégan derrière ODEF 93 33 04 91.
La clôture des dépôts de candidature est fixée au 30 juin 2023 à 16 heures.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour la phase d’entretien
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Merci bien pour cette plate forme.