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Le cabinet EMMANUEL CONSULTING recrute-30/06/2023 (02 postes)

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Le cabinet EMMANUEL CONSULTING, spécialisé dans la comptabilité, la fiscalité, l’audit, le recrutement et placement, conseil, formation et accompagnement des PME/PMI vers la croissance recrute pour une société évoluant dans le transport, location de voiture, vente de voiture et l’organisation des voyages un directeur et responsable commercial.

Titre du poste : Directeur

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Compétences techniques

  1. Stratégie et direction :
  • Définir la vision stratégique de l’entreprise et établir des objectifs clairs pour chaque département et équipe.
  • Mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance, l’expansion et la rentabilité de l’entreprise.
  • Prendre des décisions éclairées en analysant les données, en évaluant les risques et en identifiant les opportunités.
  1. Gestion des opérations :
  • Superviser toutes les opérations de l’entreprise et garantir l’efficacité et la productivité globale.
  • Évaluer régulièrement les processus internes et mettre en place des améliorations pour optimiser les performances.
  • Assurer le respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité dans toutes les activités de l’entreprise.
  1. Gestion de l’équipe de direction :
  • Recruter, former et encadrer une équipe de direction solide et compétente.
  • Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe de direction.
  • Favoriser la collaboration, la communication et la cohésion entre les différentes équipes.
  1. Relations externes et partenariats :
  • Représenter l’entreprise auprès des partenaires, des clients, des investisseurs et des parties prenantes externes.
  • Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer la présence et la notoriété de l’entreprise.
  1. Gestion du changement et de la croissance :
  • Anticiper les changements économiques, technologiques et réglementaires qui impactent le secteur.
  • Identifier et saisir les opportunités de croissance et d’innovation pour maintenir un avantage concurrentiel.
  • Diriger et soutenir les initiatives de transformation et d’amélioration continue.

Qualifications et compétences requises :

  • Expérience confirmée dans un poste de direction générale ou de direction senior.
  • Connaissance approfondie de l’industrie de la mobilité et du transport (ou secteur connexe).
  • Solides compétences en leadership, en gestion stratégique et en prise de décision.
  • Capacité à gérer les opérations financières et à atteindre les objectifs de rentabilité.
Titre du poste : Un Responsable Commercial

Compétences techniques

  1. Développement stratégique des ventes :
  • Élaborer une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
  • Établir des objectifs de vente et mettre en place des plans d’action pour les atteindre.
  • Suivre les tendances du marché et les évolutions de l’industrie pour anticiper les besoins des clients.
  1. Gestion de l’équipe commerciale :
  • Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels des ventes.
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs, et assurer le suivi des performances.
  • Favoriser la collaboration et la communication au sein de l’équipe.
  1. Gestion des relations clients :
  • Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients clés.
  • Négocier des contrats commerciaux et assurer le suivi des engagements.
  • Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients de manière proactive.
  1. Collaboration avec les partenaires :
  • Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’industrie du transport.
  • Collaborer avec les partenaires pour développer des offres conjointes et des synergies.
  • Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer les relations avec les partenaires.
  1. Analyse et reporting :
  • Suivre les performances des ventes et les indicateurs clés de performance.
  • Préparer des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.

Qualifications et compétences requises :

  • Expérience confirmée dans un rôle de direction commerciale, de préférence dans le secteur de la mobilité ou du transport.
  • Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
  • Fortes compétences en négociation et en développement des affaires.
  • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des éléments concrets.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.

DOSSIERS A FOURNIR

  • Lettre de motivation
  • C V actualisé
  • Une copie de l’attestation du dernier diplôme
  • Une copie des attestations de travail
  • Une copie de la Carte Nationale d’Identité

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et porteront la mention :

« Recrutement au poste de : ………… (Préciser le poste postulé) »

Les dossiers seront reçus tous les jours de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 00 à l’adresse ci-après :
siège du cabinet EMMANUEL CONSULTING sis à Lomégan derrière ODEF 93 33 04 91.

La clôture des dépôts de candidature est fixée au 30 juin 2023 à 16 heures.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour la phase d’entretien

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1 Comment

  • KODJO Kokouvi Nathanaël
    KODJO Kokouvi Nathanaël

    Merci bien pour cette plate forme.

    Répondre

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