La CAF recrute.
Un (e) Manager Juridique
Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation au niveau des plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Manager Juridique.
Responsabilités :
· Soutenir et aider le chef du service juridique “Corporate” dans l’exercice de ses fonctions.
· Examiner, rédiger, négocier, renouveler et mettre à jour tous les instruments juridiques (contrats, lettres de demande, accords avec la ville hôte, protocoles d’accord, enregistrements de propriété intellectuelle, etc.)
· Conseiller sur des questions commerciales, notamment en matière de propriété intellectuelle, d’offres de titres, de douanes, de fiscalité, de finances, de sécurité sociale, de marchés publics, d’assurance, de parrainage, de prestataires de services, de partenariats, de droit de la concurrence et d’immobilier.
· Assister la division de la réglementation et du contentieux sur toute question litigieuse de nature corporative ou commerciale.
· Tenir et classer les dossiers de l’entreprise (baux, titres de propriété, contrats, portefeuille de propriété intellectuelle, etc.)
· Rechercher, anticiper et protéger l’organisation contre les risques juridiques liés à l’entreprise et au commerce.
· Rechercher et rédiger des présentations pour les zones et les associations membres dans le cadre d’ateliers visant à former aux meilleures pratiques d’entreprise et commerciales.
· Toute autre tâche juridique qui pourrait lui être confiée de temps à autre.
Exigences (profil) :
· Diplôme universitaire en Droit
· Master en droit commercial/sociétés/affaires.
· Admission au barreau en tant qu’avocat en exercice.
· Au moins 4 ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise ou commercial confirmé et en exercice.
· La maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable ; la maîtrise de l’arabe est un avantage.
· Soucieux de la qualité et des résultats.
· Bon communicateur et capable d’expliquer le point de vue du département.
· Leader et bâtisseur d’équipe.
Avantages :
· Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
· Des conditions d’emploi attractive ;
· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
· Une couverture sociale de qualité ;
· Un excellent régime de pensions.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante careers@cafonline.com.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2023
Un (e) Manager Du Développement de L’Arbitrage
Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation au niveau des plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Manager Du Développement de L’Arbitrage.
Responsabilités :
· Assister le Chef de l’arbitrage dans la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique de développement de l’arbitrage.
· Aider à l’élaboration, à la planification et à la conduite des activités annuelles de développement de l’arbitrage.
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures de sélection, de nomination, d’évaluation, de suivi, de promotion et de sanction des arbitres, des assesseurs et des instructeurs.
· Assurer la désignation en l’absence du directeur.
· Aider à l’élaboration d’outils de développement de l’arbitrages: Matériel pédagogique et contenu des cours.
· Détection et suivi de la stratégie des jeunes arbitres.
· Agir en tant que point focal du département avec les AM et les zones sur les questions techniques.
Exigences (profil) :
· Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe est indispensable.
· Expérience de l’arbitrage, de l’enseignement de l’arbitrage et de l’organisation administrative.
· Au moins trois ans d’expérience en tant que gestionnaire dans le domaine du football, de préférence dans l’arbitrage.
· Compréhension de l’industrie du football, de la législation et de la réglementation en la matière, ainsi que des meilleures pratiques.
· Maîtrise de l’administration et de la gestion du football, avec des antécédents en matière de compétitions et de développement.
· La maîtrise de l’anglais et/ou du français à l’écrit et à l’oral est indispensable; la maîtrise de toute autre langue de la CAF (anglais, français et arabe) est un avantage.
· Capacité à développer des idées pour des projets de développement de l’arbitrage.
· Utilisation efficace des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio).
· Excellentes compétences organisationnelles/administratives et souci du détail.
Avantages :
· Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
· Des conditions d’emploi attractive ;
· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
· Une couverture sociale de qualité ;
· Un excellent régime de pensions.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante careers@cafonline.com.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2023
Un (e) Officier/-ère du Football Féminin
Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation au niveau des plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère du Football Féminin.
Responsabilités :
· Soutenir le chef du département dans l’accomplissement de ses tâches et de ses missions.
· Assurer les tâches administratives et organisationnelles générales du département, gérer les calendriers et les réunions du département, l’administration du bureau (y compris la programmation des réunions et la préparation de la documentation pertinente).
· Soutenir la mise en œuvre et l’exécution des projets et programmes de développement du football féminin.
· Contribuer à la compilation et à la publication des rapports du département (internes et/ou de référence).
· Collecter et construire une base de données de statistiques pertinentes sur le football féminin afin de suivre les progrès réalisés dans chaque AM.
· Établir et assurer un flux de communication à travers le département, le cas échéant, pour la commission du football féminin et d’autres personnes si nécessaire.
· Recueillir, développer et suivre en permanence les recherches et les données sur le football féminin afin de maintenir une compréhension approfondie du paysage actuel, tant au niveau de l’équipe nationale que des clubs.
· Soutenir l’équipe technique du football dans l’organisation de séminaires, d’ateliers et d’événements de développement.
· Coordonner et assister les demandes liées aux voyages, y compris les vols, les déplacements terrestres, l’hébergement, les visas, les vaccinations et les exigences médicales pour les voyages, les agendas et les itinéraires pour les instructeurs et les inspecteurs du département lors des missions de la CAF.
· Gérer la boîte aux lettres du département et établir des priorités en matière d’action, d’information et de suivi, tout en veillant à ce que les informations circulent de manière rapide et précise.
· Effectuer d’autres tâches administratives et responsabilités selon les instructions du supérieur hiérarchique direct.
Exigences (profil) :
· Diplôme universitaire en gestion du sport ou des affaires, en administration de bureau ou équivalent.
· Expérience confirmée d’au moins trois ans dans le domaine de l’administration sportive internationale, de préférence dans le domaine du football.
· La maîtrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral est indispensable. La maîtrise de toute autre langue de la CAF (arabe ou portugais) est un atout.
· Utilisation efficace des produits MS (Word, Excel, PPT, visio).
· Expérience dans la gestion de bureau et l’administration.
· La connaissance du football féminin ou de l’administration du football africain est un atout.
· Discrétion et haut niveau de responsabilité.
· Esprit de collaboration, esprit d’équipe et approche coopérative/consultative.
Avantages :
· Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
· Des conditions d’emploi attractive ;
· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
· Une couverture sociale de qualité ;
· Un excellent régime de pensions.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante careers@cafonline.com.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2023
Un (e) Officier/-ère IT
Vous pensez avoir la formation et l’expérience professionnelle nécessaires pour élever l’organisation au niveau des plus hauts standards internationaux ? La CAF recrute un (e) Officier/-ère IT.
Responsabilités :
· Gérer et planifier les plateformes Cloud de la CAF telles que Exchange Online, Teams, Azure AD, et Microsoft Endpoint Manager (Intune MAM, MDM).
· Fournir une administration primaire et un support technique de niveau 3 pour les services Azure, Office 365 et Azure Active Directory dans plusieurs domaines/locataires.
· Effectuer des routines de maintenance quotidiennes et hebdomadaires en agissant de manière proactive sur les alertes des systèmes de surveillance liés aux technologies susmentionnées.
· Gérer les abonnements M365, les licences, la gestion des identités et les automatisations à l’aide de PowerShell, d’autres langages de script ou de Microsoft Graph API.
· Gérer et fournir une expertise technique pour la migration du courrier électronique de diverses plateformes et locataires vers M365 afin de soutenir les activités de fusion et d’acquisition.
· Créer et mettre en œuvre des processus automatisés qui réduisent les efforts manuels et augmentent l’efficacité globale et l’évolutivité dans les environnements Azure et Office 365.
· Examiner les dépenses internes d’Azure, élaborer et présenter des rapports aux parties prenantes afin de prendre des mesures de réduction des coûts.
· Travailler en parallèle avec le support et les projets technologiques en cours, selon les besoins.
· Élaborer des processus et des procédures pour les composants de l’infrastructure et du cloud.
· Fournir un support en dehors des heures de bureau si nécessaire pour les systèmes critiques (ex : maintenance et escalades) et collaborer avec les membres de l’équipe dans différents fuseaux horaires.
· Installer, configurer, tester et maintenir les systèmes d’exploitation, les logiciels d’application et les outils de gestion des systèmes.
· Maintenir les stratégies de sécurité, de sauvegarde et de redondance.
· Point de contact unique pour le matériel pour les collègues de la CAF.
· Maintenir l’inventaire des composants matériels et des licences logicielles et s’assurer qu’ils sont correctement enregistrés auprès de la bonne personne.
· Fournir des rapports périodiques à la direction informatique de la CAF.
· Assister dans d’autres tâches selon les instructions de la direction et atteindre les objectifs fixés pour s’aligner sur les objectifs de l’organisation.
Exigences (profil) :
· Diplôme universitaire en technologie de l’information, en informatique, en ingénierie ou dans un domaine similaire.
· Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
· La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est indispensable ; la maîtrise de l’une des autres langues officielles de la CAF (français, arabe) est un atout.
· Solides compétences en résolution de problèmes et intérêt pour l’informatique en nuage et la cybersécurité.
· Expérience des environnements multi-locataires Azure et Office 365.
· Expérience des services Microsoft dans Azure Active Directory.
· Expérience des scripts/automatisations utilisant PowerShell ou un autre langage de script.
· Expert en administration d’entreprise certifié Microsoft 365.
· Expérience dans Azure Monitor et Log Analytics.
· Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.
· Administration de systèmes UNIX.
Avantages :
· Un emploi intéressant et varié dans une organisation internationale passionnante et innovante ;
· Des conditions d’emploi attractive ;
· L’opportunité de faire partie d’une équipe internationale très engagée ;
· Une couverture sociale de qualité ;
· Un excellent régime de pensions.
Le poste sera basé au siège de la CAF au Caire, en Égypte. Les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi sans considération de sexe, de race, d’âge, de couleur de peau, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de tout autre motif.
Si vous avez les qualifications nécessaires et souhaitez travailler pour une organisation sportive internationale de premier plan, soumettez votre candidature en anglais (lettre de motivation, CV, diplômes et lettres de référence).
Seules les candidatures directes répondant à tous les critères requis seront prises en considération. Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante careers@cafonline.com.
Date limite de dépôt des candidatures : 20/04/2023
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