Jely Group
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Description
- Gestion administrative et juridique des embauches | Elaboration et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs | Gestion du parcours d'intégration| Gestion des entrées et sorties de Personnel | Gestion des Processus de Recrutement| Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)| Suivi Administratif du personnel | Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires| Suivi des relations sociales dans l’entreprise| Participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel| Reporting social et tableaux assimilés| Participation et force de proposition pour la communication auprès des salariés| Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes | Processus d’évaluation | Politique de rémunération et Mobilité Interne| Contribution Paie et Déclarations Sociales
- 12 ans d’expérience dont 3 ans à un poste similaire
- Capacité de négociation pour la gestion des conflits sociaux, Confidentialité, Rigueur, Organisation, capacité à travailler sous pression, Polyvalence, Capacité d’analyse, Proactivité
- Bonne maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
- CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com
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