AVIS DE RECRUTEMENT : GÉRANT DE STATION-SERVICE (H/F)
Réf. : 01/ARG/DG/DRH/DER/10/2026
- Poste à pourvoir
- Intitulé du poste : Gérant de station-service (H/F)
- Lieu de travail : Pya — Préfecture de Kozah, Région de la Kara (Togo)
- Type de contrat : CDI journalier
- Nombre de postes : 1 poste
- Profil recherché
– Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en gestion d’entreprise, commerce, comptabilité/finance ou ingénierie opérationnelle.
– Expérience requise : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit ou d’une station-service de réseau majeur. Une expérience dans la réouverture d’un nouveau point de vente ou le lancement d’une activité est un atout majeur.
– Compétences et qualités :
- Leadership affirmé et solides compétences en management d’équipe (profil « terrain »).
- Culture poussée du résultat commercial, esprit d’initiative et rigueur de gestionnaire.
- Intégrité morale irréprochable (soumise à enquête de moralité/cautionnement selon les règles du groupe).
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion intégrés (ERP).
- Ancrage local : une très bonne connaissance du tissu économique de la Région de la Kara et la maîtrise des langues locales sont indispensables pour asseoir rapidement la marque auprès de la clientèle locale.
- Principales tâches et responsabilités
Mission principale dans le cadre du lancement
Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation & Réseau, vous serez le premier acteur du déploiement de notre marque dans la région. Votre mission principale sera de piloter le démarrage opérationnel et commercial de la nouvelle station-service. Vous serez garant(e) de l’installation de la notoriété de la marque, du développement rapide du chiffre d’affaires et de l’alignement immédiat du site sur les standards internationaux du groupe en matière de qualité, de service et de sécurité.
Responsabilités et tâches clés liées au lancement
Phase de démarrage et installation (spécifique au lancement)
- Participer à la phase finale de mise en place de la station et à la réception des équipements.
- Participer au recrutement en liaison avec le Directeur des Ressources Humaines, et former votre équipe initiale de pompistes et caissiers aux standards d’excellence de la marque.
- Mettre en place l’organisation du travail, les plannings de roulement et les processus de contrôle internes dès l’ouverture.
Développement commercial et conquête de marché
- En liaison avec le Directeur Commercial, vous déployez les campagnes marketing et les offres promotionnelles de lancement fixées par la direction.
- Prospecter activement les clients professionnels de la région (entreprises de transport, administrations, chantiers) pour promouvoir nos cartes de carburant et solutions B2B.
- Assurer l’attractivité permanente de la station (piste impeccable, merchandising de la boutique, signalétique lumineuse).
Gestion opérationnelle, financière et conformité
- Gérer les premiers approvisionnements, en collaboration avec le Responsable Logistique, et optimiser les flux de stocks (carburants, lubrifiants, articles de la boutique) pour éviter toute rupture de stock critique en phase de lancement.
- Piloter rigoureusement la comptabilité journalière, la gestion des caisses et la sécurisation des flux financiers (liaisons bancaires), sous la supervision du Directeur Financier.
- Garantir l’application absolue des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) propres aux grands groupes pétroliers (gestion des risques d’incendie, de pollution et de fraude).
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif (fixe attractif + variable motivant basé sur les objectifs de volume et de marge de la station).
- Des formations de haut niveau aux standards internationaux de notre groupe (management, HSE, gestion de stock).
- Des opportunités d’évolution de carrière au sein du réseau national de la marque.
- [Optionnel : logement de fonction fourni ou prime d’installation dans la région de la Kara].
- Dossier de candidature
Le dossier doit obligatoirement comprendre :
- Une lettre de motivation mettant en avant vos succès passés en gestion ou lancement d’activité.
- Un curriculum vitæ (CV) détaillé mentionnant vos références professionnelles.
- Les copies certifiées des diplômes et attestations d’emploi.
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (à fournir avant l’entretien final).
- Dépôt des candidatures
Les dossiers physiques ou électroniques doivent être déposés :
- Par e-mail : etudebamaze@gmail.com
- Tél. : (+228) 22 51 22 33
- Par dépôt physique : Chez Étude Maître BAMAZE Akilam, Notaire à Lomé (Togo), 151 AFG, Avenue des Evala, Lomé-Togo.
- Date limite de dépôt : Le 30/10/2026 à 18 h 00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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