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Fed Africa recrute

Directeur de la banque digitale au Togo

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Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d’accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.

Nous recherchons pour un de nos clients, un groupe bancaire, un Directeur de la banque digitale (h/f).

Le poste est basé au Togo.

DESCRIPTION :

Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le Directeur Groupe de la banque digitale met en œuvre les projets du Groupe en matière de Digital Financial Services (DFS) afin de concourir à la satisfaction des besoins de la clientèle et à l’atteinte des objectifs fixés.

Dans ce cadre, il/elle a les responsabilités suivantes :

1- Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers en accord avec la stratégie globale du Groupe.

Le périmètre d’activités couvrira les domaines suivants:

la monétique, le home banking, miblie banking, mobile money, agent banking et unité mobile

2- Travailler avec les Directions centrales et ses correspondants locaux, pour accompagner les filiales dans le déploiement successif des différents services numériques financiers ;

Lire aussi :  L'ONG CEFA-PSD recrute-14/10/2022

3- Etablir les cahiers des charges des différents canaux de distribution des services numériques financiers en relation avec les Directions centrales ;

4- Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du Digital Financial Services dans les agences physiques d’autre part ;

5- Veiller à la bonne diffusion de la stratégie Digital Financial Services dans l’ensemble des filiales / succursales ;

6- Préparer l’ensemble de la documentation nécessaire à la présentation de la stratégie et des projets Digital Financial Services aux comités décisionnels ;

7- Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et les indicateurs de performance ;

8- Assurer la veille concurrentielle en matière de Digital Financial Services ;

9- Assurer, selon les besoins, des missions de formation du personnel dédié aux Digital Financial Services à la holding et dans les filiales/succursales ;

10- Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives ;

11- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes et produits du Groupe ;

12- Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa hiérarchie et des autorités de tutelle suivant les besoins.

Lire aussi :  Le cabinet IMPACT RH Consulting recrute-06/10/2022 (03 postes)

13- Manager l’équipe en placeSeeked

PROFILE

-De formation BAC + 5 en Ingénierie informatique , Informatique de gestion

– Gestion – Banque Finance ou équivalent, vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience professionnelle dont 10 ans dans la conception, le déploiement et le pilotage de projets digitaux appliqués aux services financiers.

-Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation bancaire et des normes régissant les produits Digitaux

-Connaissance approfondie du secteur bancaire et de la monétique ;

-Maitrise des techniques de gestion de projets ;

-Solides compétences en monétique et E-Banking : GAB, TPE, technologie EMV, réseaux
-Bonne connaissance des organismes et partenaires externes en matière de banque digitale
-Vous êtes bilingue français et anglais

-Savoir Être / Caractéristiques Personnelles

-Leadership et excellentes capacités managériales

-Sens de l’anticipation et de l’innovation

-Sens de la planification, de l’organisation et de la rigueur

-Grande capacité d’analyse et de synthèse

-Esprit d’équipe

-Agilité – Adaptabilité – Autonomie – Sens de la décision

-Sens de la communication et sens relationnel. We offer Package attractif.

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