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Responsable du contrôle interne et de la surveillance RPC
Description de l’emploi
Intitulé du poste : Responsable du contrôle interne et de la surveillance RPC
Fonction : Contrôle interne du groupe
Rattaché(e) au : Responsable du contrôle interne du groupe
II. OBJECTIF DU POSTE
Ce poste a un double objectif : garantir l’efficacité opérationnelle de la stratégie de contrôle interne du Groupe et être le conseiller de confiance en matière de contrôle pour toutes les fonctions du Groupe, en mettant l’accent sur la compréhension, l’analyse et l’évaluation des fonctions et des produits.
Le responsable du contrôle interne et de la gestion des risques liés aux produits (RPC) accompagne les fonctions opérationnelles et de support du Groupe dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies et performances. Il assure une surveillance continue de l’environnement de risque opérationnel des fonctions de support, des produits et de la RPC, et collabore avec l’équipe pour développer les processus et contrôles appropriés afin d’atténuer les risques inhérents à l’activité.
Concevoir, mettre en œuvre et coordonner les plans de revue (y compris l’utilisation d’analyses) pour le contrôle et
la surveillance.
Concevoir, mettre en œuvre et coordonner le RPC virtuel de contrôle interne du groupe.
Assister les cadres dirigeants du groupe et les responsables de groupe concernés dans la vision globale des risques opérationnels et des problèmes de contrôle au sein de leurs fonctions et activités.
Collaborer avec le responsable du groupe en charge des risques opérationnels et de l’analyse des risques liés aux actions (RCSA) afin de piloter la mise en œuvre de la RCSA au sein des fonctions Support et Produits.
III. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Ce poste requiert une vision stratégique des enjeux, des problèmes et des risques, ainsi qu’une capacité à
appréhender les problématiques de risque dans leur ensemble. Le/la responsable du contrôle interne et de la gestion des risques (RPC) jouera un rôle central dans la gestion des problématiques actuelles liées à l’ensemble des produits et fonctions support du Groupe. - Appuyer le responsable de la gestion des risques opérationnels dans le développement du
programme d’analyse de scénarios Ofa, l’évaluation de la plausibilité et de l’impact des différents résultats possibles, et contribuer à l’élaboration de stratégies d’atténuation. - Concevoir et mettre en œuvre un programme d’examen à l’échelle d’Ecobank en relation avec les produits et les fonctions de soutien.
- Concevoir et mettre en œuvre un RPC virtuel et surveiller toutes les activités de contrôle RPC associées et
générer des rapports. - Rechercher en permanence des moyens de numériser les contrôles et de suivre les évaluations indépendantes grâce à des outils d’analyse (plateforme de contrôle interne RPC).
- Un moteur de changement de la culture du risque grâce à la démonstration et à la promotion continues de la valeur d’
une culture de contrôle et d’une gestion des contrôles solides. - Excellentes aptitudes à la communication et capacité à animer des formations pour démontrer l’importance du
contrôle interne et pour sensibiliser et informer l’ensemble du personnel des fonctions de soutien. - Maîtriser les techniques d’enquête médico-légale, l’analyse et la capacité à manipuler et évaluer des données
, à trier des preuves, à remonter à la source du problème, à comprendre des chaînes causales complexes et
à reconnaître des schémas. - Il est indispensable d’être très visible et de s’impliquer fortement auprès des équipes Produits et Support, en les comprenant et en les remettant en question. Il faut confronter les procédures écrites à la réalité.
- Avoir la capacité d’interagir aussi bien avec des personnes techniques que non techniques au sein des
fonctions Produits et Support. - Fournir un soutien consultatif en matière de contrôle pour les différentes initiatives de numérisation au sein du Groupe.
- Développer une expertise en matière de contrôle interne. Assurer la fonction de personne-ressource au sein
du contrôle interne. - Coordonner les revues de contrôle interne et partager les résultats des revues relatives aux fonctions de support et aux produits avec la direction générale du groupe.
- Garantir la livraison en temps voulu et avec précision des rapports relatifs aux produits et au support au responsable
du contrôle interne du groupe. - Apporter un soutien aux équipes de contrôle des filiales afin de garantir que toutes les tâches et tous les livrables soient mis en œuvre, exécutés et suivis dans les délais impartis et avec précision.
- Assurer le support et la surveillance de la couverture de contrôle RPC.
- Assurer une couverture complète des examens obligatoires, ciblés et ponctuels.
- Participer aux projets numériques et autres projets clés impliquant les fonctions Produits et Support et fournir une expertise en matière de risques et de contrôles afin de garantir que tous les livrables du projet soient couverts par les approbations appropriées.
- Créer les instances de gouvernance appropriées pour permettre une discussion sur les risques et les contrôles
découlant des activités de surveillance du contrôle interne et de contrôle RPC. - Fournir un retour d’information sur les résultats des travaux de contrôle.
- Améliorer continuellement l’approche de surveillance
- Superviser la mise en œuvre du programme d’examen de la succursale
CONTEXTE
Le contrôle interne du groupe a revu son modèle opérationnel afin de permettre une triangulation efficace des contrôles
(Fonctions Produit et Support, Régions et Fondation).
Mise en place d’une fonction de contrôle de pointe, conformément à la stratégie « Voie vers le vert/la satisfaction ».
V. PROFIL DU POSTE
Expérience
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un établissement financier ou équivalent.
- Une expérience dans les fonctions de contrôle interne, la gestion des risques, l’audit interne, le contrôle financier ou la conformité est préférable.
- Expérience managériale et expérience avérée dans la direction d’une équipe possédant des compétences connexes
- Une approche qui implique les partenaires commerciaux, renforce les bases d’un contrôle commercial solide et minimise les risques pour la réputation et la franchise.
Éducation
- Diplôme de premier et/ou de deuxième cycle dans un domaine connexe
(comptabilité, finance, commerce, économie, banque, etc.), certification en contrôle interne
Attributs personnels
- Compétences interpersonnelles, de gestion et d’organisation exceptionnelles
- Mentalité stimulante
- Capacité à agir en tant que conseiller auprès de l’équipe de contrôle interne au sein des filiales
- Solides compétences en matière de leadership et d’influence sur les pairs.
- Démontrer son engagement envers le leadership d’équipe et le développement des employés.
- Une réflexion stratégique associée à la capacité d’ améliorer les programmes.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une expérience auprès d’un public de haut niveau.
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