Termes de Référence
Projet Femme Handicapée en Action pour l’Inclusion au Togo (FHAIT)
Financement CBM
Activité 3.3 : Elaboration de Politique de gestion des risques
Septembre 2026
Contexte
Depuis sa création en 1997, l’Association pour la Promotion de la Femme Handicapée au Togo (APROFEHTO) s’est imposée comme une organisation pionnière dans la défense des droits des femmes handicapées et des mères d’enfants handicapés. Elle œuvre pour leur inclusion sociale, économique et politique, en favorisant l’accès aux services essentiels, la participation citoyenne et la lutte contre les discriminations. Grâce à ses actions de sensibilisation, de plaidoyer et de renforcement des capacités, APROFEHTO a contribué à améliorer la visibilité des personnes handicapées dans les politiques publiques et à promouvoir une société plus inclusive.
Dans un environnement marqué par l’incertitude et la complexité, APROFEHTO s’expose à des risques multiples d’ordre stratégiques, financiers, opérationnels, juridiques et technologiques. L’absence d’une politique claire de gestion des risques peut compromettre la réalisation ou l’atteinte des objectifs et la pérennité des activités.
Une évaluation organisationnelle récente menée avec l’appui de CBM a mis en lumière des acquis importants, mais aussi des faiblesses structurelles, notamment en matière de prévention et gestion des risques. Ce constat souligne la nécessité pour APROFEHTO d’élaborer un cadre formel et cohérent d’une politique de gestion des risques.
Objectif de la mission
Mettre en place une politique de gestion des risques qui permette d’identifier, évaluer, traiter et suivre les risques afin de renforcer la résilience et la performance de l’organisation.
Objectifs spécifiques
Il s’agit spécifiquement de :
- Recenser les menaces et opportunités internes et externes.
- Mesurer la probabilité et l’impact des risques.
- Définir des mesures de prévention, de mitigation et de réponse.
- Mettre en place des mécanismes de contrôle et de communication.
Étendue de la mission
La mission couvre l’ensemble des activités de l’organisation, incluant les risques stratégiques, opérationnels, financiers, juridiques, technologiques et réputationnels. Elle s’applique à tous les niveaux hiérarchiques et fonctionnels.
Résultats attendus
Il est attendu à la fin de la mission :
- Une cartographie des risques.
- Une politique formalisée de gestion des risques.
- Un plan de mise en œuvre opérationnel.
- Des outils de suivi et d’évaluation.
Mandat ou tâches à réaliser
Le consultant/cabinet devra :
- Analyser documentaire et entretiens avec les parties prenantes.
- Élaborer de la cartographie des risques prioritaires.
- Rédiger une politique de gestion des risques.
- Proposer un plan d’action et d’un dispositif de suivi
Livrables attendus
- Rapport de diagnostic des risques.
- Document de politique de gestion des risques.
- Plan de mise en œuvre et de communication.
- Outils de suivi et reporting.
Méthodologie
La méthodologie reposera sur une approche participative et progressive. Dans un premier temps, un diagnostic sera réalisé à travers des entretiens, des ateliers et l’analyse des documents existants. Cette étape permettra d’identifier les risques majeurs et de comprendre les pratiques actuelles.
Ensuite, une cartographie des risques sera élaborée, suivie de la rédaction de la politique de gestion des risques. Celle-ci intégrera les principes directeurs, les responsabilités, les outils et les procédures. Enfin, un plan de mise en œuvre sera proposé, incluant les mécanismes de suivi et de communication pour assurer l’appropriation et la durabilité de la politique.
Période et durée
La mission durera 40 jours ouvrables à compter de la notification du marché.
Qualifications et profil du consultant
- Diplôme universitaire en planification stratégique, gestion, sciences sociales ou domaine pertinent.
- Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion de projet et de risques
- Bonne connaissance des standards de gouvernance et inclusion.
- Expérience dans le secteur du handicap ou de l’égalité des genres souhaitée.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de facilitation.
Modalités de soumission
Les candidats intéressés devront soumettre leur dossier en un seul fichier PDF à la Directrice Exécutive d’APROFEHTO par E-mail : aprofehto@yahoo.fr avec copie à aprofehtofhait@gmail.com, sika.hovi@cbm.org, Jonathan.Anayo@cbm.org le 11 septembre 2026 à 15h00.
Le dossier comprendra :
- Lettre de motivation.
- CV détaillé.
- Diplômes et attestations.
- Proposition technique (méthodologie, calendrier).
- Proposition financière.
NB : Les candidatures féminines des et celles personnes handicapées sont vivement encouragées. Aucune somme d’argent n’est demandée par APROFEHTO pour l’étude des dossiers.
Un(e) candidat(e) ne peut soumissionner qu’à une seule offre.
DE LA SAUVEGARDE DES ENFANTS ET DES JEUNES
Le consultant s’engage à respecter la politique de sauvegarde des enfants/jeunes et des personnes à risque en vigueur à CBM avant, pendant et après l’activité et de ne commettre aucun acte de violence contre un enfant/jeune ou toute personne handicapée. A cet effet, avant le début de l’activité il signera un acte d’engagement qui atteste son adhésion à la politique de sauvegarde des enfants/jeunes et des personnes handicapées de CBM.
DE L’EGALITE DES GENRES ET L’INCLUSION
Le consultant s’engage aux côtés d’APROFEHTO et de CBM à lutter contre les discriminations et les violations des droits humains fondées sur le genre, у compris la violence basée sur le genre et d’autres formes d’exclusion. Au cours de cette mission, un environnement sera créé où tous participants sans distinction de sexe, de religion, de handicap participeront pleinement aux échanges sur la base de l’égalité.
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