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Africsearch Togo recrute-01/08/2022

Africsearch Togo recrute pour une société du secteur des énergies implantée au Togo dans le cadre du renforcement de son équipe :

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UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mission du poste :

– Gestion administrative des ressources humaines de la filiale
– Gestion des recrutements, des formations et des carrières
– Gestion des affaires juridiques du personnel, respect du code de travail, code CNSS et autres lois en vigueur
– Gestion des affaires sociales et de la paie

Activités spécifiques au poste :

– Rédiger et transmettre à la Direction Générale : les contrats de travail et certificats de travail, les
demandes de congé, les lettres de sanctions et de licenciement et autres notes liées au personnel
– Gérer et assurer le suivi des démarches administratives avec la CNSS
– Veiller au respect du code du travail
– Recenser les besoins en formation du personnel. Elaborer le plan de formation et organiser les sessions de formations. Faire le suivi des évaluations des formations et de leur efficacité
– Participer activement au processus de recrutement, recherche de candidatures, tri des CV,
organiser et planifier les entretiens en interne ou avec les cabinets de recrutement., participer aux choix des candidats
– Superviser la paie en collaboration avec la Direction Financière et le cabinet de gestion de la paie
– Assurer la veille juridique en matière de droit du travail
– Participer à l’élaboration du budget annuel du service RH avec la Direction Financière
– Assurer les reportings mensuels en interne et au niveau Groupe et garantir la fiabilité des informations diffusées.

Lire aussi :  Une Commerciale-05/08/2022

Profil/Formation/Expérience :

– Avoir un niveau BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Psychologie, ou autre diplôme équivalent
– Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au minimum dans le domaine RH
– Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel) et du code du travail et des lois sociales
– Grande disponibilité, rigueur, discrétion, organisation, très bon relationnel et capacité d’écoute
– Parler couramment le français et l’anglais est un atout.

Mission du poste :

– Assister le Directeur Général et autres Départements dans l’exécution des tâches administratives
relevant de la gestion de la filiale
– Assurer le secrétariat de la Direction et assister les chefs de Départements et Services pour toutes
les formalités administratives
– Préparer les documents relatifs aux Conseils d’administration et autres réunions d’actionnaires
– Participer activement à l’organisation et gérer la logistique lors des CA & AG et autres réunions
– Etablir, enregistrer et archiver les Bons de commande en collaboration avec le Responsable Achats
– Assurer le rangement et le bon archivage physique et électronique des documents de la filiale
– S’assurer de la régularité et la mise à jour des documents administratifs
– Participer au maintien d’un bon climat social
– Approvisionner et tenir la petite caisse pour le règlement des petites dépenses dans le respect des procédures.

Activités spécifiques au poste :

– Assurer les commandes et la gestion des fournitures de bureau et tenir les inventaires de stocks
– Assurer le secrétariat des Comités de Direction et autres réunions
– Gestion du secrétariat, des messages téléphoniques et du planning des différents services
– Assurer la gestion des véhicules de liaison dans le strict respect des règles en vigueur
– Assurer le classement et l’archivage des documents de la filiale
– Coordonner les voyages, missions, séjours et autres déplacements et manifestations avec le RH

Lire aussi :  Un consultant-11/08/2022

Profil/Formation/Expérience :

– Avoir un niveau BAC+2/3 en Bureautique et Secrétariat de Direction ou autre diplôme équivalent
– Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) ans au minimum dans un poste similaire
– Bonne connaissance de l’outil informatique ;
– Grande disponibilité, rigueur, discrétion, organisation, très bon relationnel, capacité d’écoute ;
– Parler couramment le français et l’anglais.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV détaillé, lettre de motivation, copies des attestations professionnelles et des diplômes à partir du BAC, et copie de la pièce d’identité à l’adresse [email protected] en indiquant les références ou le titre du poste à pourvoir. Africsearch Togo est situé au 63 Bd du 13 janvier à Nyékonakpoè Tél. : (228) 22 20 21 04/22 21 36 37.

Date limite de dépôt des candidatures le Lundi 1er Août 2022 à 18 H 00 H TU

N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail.

Le descriptif des postes est disponible sur le site web du cabinet www.africsearch.com.

Lire aussi:

La BOAD recrute-18/08/2022 (03 postes)

L’ASECNA recrute-22/08/2022

Une entreprise de la place recrute-20/08/2022 (02 postes)

2 Comments

  • Wayidou Aboukari
    Wayidou Aboukari

    Je suis intéressé j’ai le BAC

    Répondre
  • NKOUTA Kouyiénkpèti
    NKOUTA Kouyiénkpèti

    Cool

    Répondre

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