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AIDE COMPTABLE (Secteur Minier)-15/07/2026

emploi togo comptable

AIDE COMPTABLE (Secteur Minier)

CONTEXTE ET POSITIONNEMENT DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’optimisation de sa gestion financière, la Société Togolaise de Manganèse recrute un(e) Aide Comptable. Ce poste a pour mission d’assurer l’appui aux opérations comptables quotidiennes, de contribuer à la fiabilité des enregistrements financiers et de participer au bon fonctionnement des activités du service comptable.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et financière, sa mission principale est d’assurer la tenue rigoureuse des transactions financières sur le site et ainsi, contribuer à la fiabilité des informations financières de l’entreprise.

Lieu de travail : Site minier de Nayéga, Dapaong (Région des Savanes, Togo)

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Finalité du poste

Assurer la tenue rigoureuse des transactions financières sur le site et contribuer à la fiabilité des informations financières de l’entreprise.

Responsabilités principales

  • Contribuer à la gestion de la trésorerie et au reporting financier
  • Tenir la caisse et accomplir toutes les opérations liées à l’approvisionnement sur le site
  • Classer, archiver et sécuriser les pièces comptables
  • Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes

PROFIL RECHERCHE

  • Formation : Bac série G2
  • Expérience : 1 à 2 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques

  • Solides connaissances en comptabilité générale et analytique
  • Connaissance des principes fiscales
  • Très bonne pratique d’Excel, Word et Power point. Une connaissance du logiciel comptable Sage serait un atout

Compétences comportementales

  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation, esprit d’équipe, discrétion et fiabilité
  • Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : contact@stm.tg avec pour objet : Candidature- Aide comptable STM SA au plus tard le 15 Juillet 2026 à 18 heures.

 

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