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Un Chargé des Ressources Humaines – 23/05/2013

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APPEL A CANDIDATURES

REJOIGNEZ NOTRE TALENTUEUSE EQUIPE !

Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes au Togo, une personne dynamique et orientée résultat pour occuper le poste de Chargé des Ressources Humaines.

A-Principales activités :

Sous la supervision de la Responsable Régionale des Ressources Humaines :

  • assurer la planification des besoins en ressources de la succursale ;
  • apporter son assistance dans la gestion des dossiers de recrutement (rédaction de l’offre, sélection des candidats, organisation des entretiens, communication avec les candidats..) ;
  • assurer les tâches relatives à l’administration du personnel ;
  • élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, rapports périodiques etc.) ;
  • calculer et payer conformément à la politique de rémunération les avantages et salaires accordés au personnel ;
  • informer le personnel sur la réglementation sociale en vigueur de même que la politique Ressources Humaines de l’institution ;
  • veiller à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation validé conformément aux normes admises en la matière.

B-Qualifications et autres exigences :

  • niveau d’études : minimum BAC+3 en Ressources Humaines avec de bonnes aptitudes en comptabilité/finance ;
  • expériences : 5 ans au minimum dans une institution bancaire à un poste similaire ;
  • âge : 35 ans au maximum au 31 décembre 2013 ;
  • être orienté-résultat.

C-Rémunération et avantages :

La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidat.

D-Dossier à fournir :

Les dossiers seront reçus sur la plateforme de recrutement de la banque : www.benin.diamondbank.com jusqu’au 23 mai 2013.

 

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OFFRE DE STAGE

Dans le cadre du lancement de la deuxième phase pilote du programme d’Appui à l’Insertion et au Développement de l’Embauche (AIDE), l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE-TOGO) recrute pour des entreprises des profils stagiaires suivants :

POSTES BASES DANS LA REGION MARITIME:

1- Huit (08) ingénieurs agronome de niveau BAC+5 ;
2- Huit (08) ingénieurs BTP de niveau BAC+5 ;
3- Quatre (04) Master en communication des entreprises ;
4- Quatre (04) Master en Chimie ;
5- Seize (16) Master en commerce ;
6- Cinq (05) ingénieurs électromécaniciens de niveau BAC+5 ;
7- Quatre (04) ingénieurs mécaniques de niveau BAC+5 en génie mécanique ;
8- Huit (08) médecins de niveau BAC+7 en médecine générale ;
9- Trois (03) gestionnaires de l’eau et de l’environnement de niveau BAC+4 ;
10- Neuf (09) agents de communication de niveau BAC+4 en communication ;
11- Vingt-quatre (24) agents d’audio-visuel de niveau BTS en audio-visuel ou en communication ;
12- Soixante-quatre (64) techniciens en commerce de niveau BTS en commerce international ;
13- Vingt-six (26) assistantes de direction de niveau BTS en secrétariat de direction ;
14- Trente-neuf (39) techniciens en génie mécanique de niveau BTS en génie mécanique ;
15- Sept (07) techniciens supérieurs en communication ;
16- Quatre (04) cuisiniers de niveau BTS en cuisine ;
17- Quarante et un (41) cuisiniers de niveau CAP en cuisine ;
18- Quatre (04) techniciens supérieurs en électromécanique de niveau BTS en électromécanique;
19- Trente (30) techniciens supérieurs en électronique de niveau BTS en électronique;
20- Quatre (04) tôliers de niveau CAP en tôlerie ;
21- Quatre (04) génie-industriel de niveau BAC E ;
22- Quatre (04) mécaniciens de niveau BAC F1 ;
23- Quatre (04) dessinateurs Art ;
24- Quatre (04) électroniciens de niveau BAC F2 ;
25- Quatre (04) électromécaniciens de niveau CAP en électromécanique ;
26- Dix-sept (17) techniciens audio-visuel de niveau BTS en communication ;
27- Cinq (05) chaudronniers de niveau BAC Ti1 ;
28- Quarante-cinq (45) chaudronniers de niveau CAP en chaudronnerie ;
29- Onze (11) agents de tourisme et hôtellerie de niveau CAP en Tourisme Hôtellerie et Restauration ;
30- Soixante-dix-sept (77) soudeurs de niveau CAP en soudure ;
31- Trois (03) électroniciens de niveau CAP en Electronique ;
32- Quinze (15) techniciens en froid et climatisation de niveau CAP froid et climatisation ;
33- Quatorze (14) maçons de niveau CAP en maçonnerie ;
34- Quatre-vingt-six (86) mécaniciens de niveau CAP en mécanique ;
35- Vingt (20) électromécaniciens de niveau BEP en Electromécanique ;
36- Quatre (04) agents de tourisme et hôtellerie de niveau BEP tourisme Hôtellerie et Restauration;
37- Vingt-deux (22) agents de tourisme et hôtellerie de niveau BP tourisme Hôtellerie et Restauration;
38- Quatre (04) imprimeurs niveau BAC plus formation en imprimerie ;
39- Quatre (04) mécaniciens niveau CAP mécanique ;
40- Quatre-vingt (80) soudeurs à l’arc de niveau CAP en soudure à l’arc ;
41- Vingt (20) agents de tourisme et hôtellerie de niveau CAP en tourisme et hôtellerie ;

POSTES BASES DANS LA REGION DE LA KARA

42- Seize (16) agronomes de niveau licence en agronomie;
43- Un (01) anthropologue de niveau licence en anthropologie ;
44- Quatre (04) ingénieurs génie civil de niveau BAC+5 en génie civil ;
45- Seize (16) techniciens supérieurs en commerce international de niveau BTS en commerce international ;
46- Quatre (04) techniciens en communication de niveau Licence en communication des entreprises ;
47- Huit (08) électromécaniciens de niveau CAP en électromécanique ;
48- Six (06) mécaniciens de niveau BAC F1 ;
49- Cinquante-neuf (59) mécaniciens de niveau CAP mécanique ;
50- Dix-huit (18) menuisiers de niveau CAP en menuiserie ;
51- Huit (08) agents de tourisme et hôtellerie de niveau BP en Tourisme, Hôtellerie et Restauration ;

POSTES BASES DANS LA REGION DE LA CENTRALE

52- Trois (03) anthropologues de niveau Licence en Anthropologie ;
53- Douze (12) agronomes de niveau licence en agronomie;
54- Douze (12) techniciens supérieurs en commerce international de niveau BTS en commerce international;
55- Quatre (04) techniciens en communication de niveau licence en communication des entreprises;
56- Huit (08) secrétaires de direction de niveau BTS en secrétariat de direction;

POSTES BASES DANS LA REGION DES PLATEAUX

57- Huit (08) agronomes de niveau Licence en agronomie ;
58- Dix-neuf (19) anthropologues de niveau licence en Anthropologie;
59- Huit (08) techniciens supérieurs en audio-visuel ou communication de niveau BTS en audio-visuel ou en journalisme;
60- Quinze (15) techniciens en commerce international de niveau BTS en commerce international;
61- Seize (16) secrétaires de direction de niveau BTS en secrétariat de direction ;
62- Quatre (04) électroniciens de niveau BTS en Electronique ;
63- Quatre (04) machinistes de niveau DSTA option machinisme;
64- Seize (16) mécaniciens de niveau BAC F1;
65- Trente-huit (38) maçons de niveau CAP maçonnerie.

POSTES BASES DANS LA REGION DES SAVANES

66- Douze (12) agronomes de niveau licence en Agronomie;
67- Vingt-sept (27)anthropologues de niveau licence en Anthropologie;
68- Quatre (04) techniciens supérieurs en communication des entreprises de niveau BTS en communication des entreprises ;
69- Seize (16) techniciens en commerce international de niveau BTS en commerce international;
70- Quatre (04) secrétaires de direction de niveau BTS en secrétariat de direction ;

Dossiers de candidature:

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

-Une photo d’identité ;
-La copie de la carte d’identité ;
-Le curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations.

Lieu et date limite de dépôt de dossiers:

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) ou sur le site www.anpetogo.org au plus tard le 24 mai 2013 à 17 heures.

 

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