Vinolia General supplier and Contractor recrute un comptable

Dans le cadre du lancement de nos activités, nous recherchons un comptable. Sous l’autorité du Directrice Générale, le comptable sera responsable de la tenue de la comptabilité de la société dans les conditions et les délais requis pour garantir une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel de procédures.

I –TACHES PRINCIPALES

– Participer à la mise en place des procédures administratives, financières et comptables de la société;
– Assurer la comptabilisation de toutes les opérations intervenues pendant l’exécution des contrats;
– saisir l’ensemble des pièces comptables ;
– tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures et éditer régulièrement et à bonne date les situations requises ;
– vérifier la documentation des demandes de retraits de fonds et des dépenses ;
– établir et tenir à jour les écritures des affectations de crédits, les engagements de dépenses relatives aux différentes opérations de la société ;
– faire les rapprochements bancaires mensuels ;
– établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;
– participer à l’élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi financier selon les formes prévues ;
– effectuer en sa qualité de comptable matière la tenue des registres, le suivi des amortissements et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ;
– assister, à sa demande, la Directrice Générale dans toute tâche de son ressort dans le cadre de la gestion de la société ;
– procéder au classement physique et numérique des pièces comptables ;

II- PROFIL

– être titulaire d’un BAC+2 ou BTS ou tout autre diplôme équivalent en gestion financière et comptable ;
– avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité ;

III-COMPÉTENCES REQUISES

A/Compétences techniques

– avoir d’excellentes connaissances comptables ;
– avoir une maitrise des outils de gestion comptable et financière ;
– avoir une excellente connaissance orale et écrite du français, la connaissance de l’anglais serait un atout;
– avoir une connaissance approfondie d’un logiciel comptable ;
– avoir confiance en soi, avoir des capacités à travailler en équipe ;

-avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
– avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
– avoir une aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office.

B/Aptitudes professionnelles

– Capacités rédactionnelles
– Organisation, anticipation et réactivité
– Capacité à prioriser
– Esprit d’équipe
– Travail en mode projet
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Esprit d’initiative
– Ténacité
– Capacité à travailler dans des délais contraints
– Discrétion
– Résistance au stress

IV. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPOT

Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :

– Une lettre de motivation signée ;
– Un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ;
– Une photocopie des diplômes requis et autres attestations ;
– Une photocopie des attestations ou certificats de travail.

Les dossiers de candidature sont recevables du 30 Janvier 2023 au 28 Février 2023 de 8 heures à 15 heures 30 minutes.

Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé avec la mention « Recrutement comptable » à la Direction de la Société sise sur la voie non bitumé en face de la station services SOMAYAF à 150 mètres du rond-point au quartier Tinga ou soit par adresse courriel vinoliaimportexport@gmail.com avec pour objet « Recrutement comptable » au plus tard le 28 Février 2023 à 16 heures 00.

V. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :

Phase 1 : présélection sur dossier en vue de la constitution d’une liste restreinte de candidats qualifiés ;
Phase 2 : évaluation des CV des candidats de la liste restreinte ;
Phase 3 : entretien oral avec un jury.

N.B. : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.

Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue de la sommation des notes des phases 2 et 3.