OFFRE DE CONSULTANCE
CONSULTANT(E) INTERNATIONAL(E) POUR L’ANALYSE DE LA SITUATION DES ENFANTS ET ADOLESCENTS AU TOGO (SITAN)
Lieu : Lomé, Togo
Organisation : UNICEF
Date de publication : 11 avril 2026
Date limite : 21 avril 2026
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Promouvoir les droits de chaque enfant est au cœur de sa mission.
L’organisation offre à son personnel des opportunités de développement professionnel et personnel dans un environnement de travail diversifié, engagé et orienté vers l’impact.
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de ses activités au Togo, l’UNICEF recrute un(e) consultant(e) international(e) pour réaliser une analyse de la situation des enfants et des adolescents (SitAn). Cette étude vise à fournir une base analytique solide pour orienter les politiques publiques et les interventions en faveur des enfants.
MISSION PRINCIPALE
Le consultant aura pour mission de conduire une analyse approfondie de la situation des enfants et adolescents au Togo en s’appuyant principalement sur des données secondaires, complétées si nécessaire par des données primaires.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le consultant sera chargé de :
- Réaliser une analyse documentaire des données existantes, incluant les rapports de programmes, études, recherches et évaluations produits par le gouvernement, l’UNICEF et ses partenaires
- Analyser la législation, les politiques publiques, les stratégies gouvernementales et les allocations budgétaires ainsi que les dépenses publiques
- Produire des notes analytiques sur des thématiques spécifiques insuffisamment documentées telles que le handicap, la santé mentale, les migrations ou autres problématiques émergentes
- Mener des entretiens avec des informateurs clés, y compris les décideurs publics, les acteurs de mise en œuvre ainsi que les enfants et adolescents
- Intégrer dans l’analyse les facteurs de disparités tels que le sexe, le niveau de revenu, la localisation géographique, le milieu de résidence et le handicap
- Adopter une approche par cycle de vie avec une désagrégation par tranches d’âge (moins de 5 ans, 5 à 11 ans, 12 à 18 ans)
- Proposer un mécanisme de mise à jour de l’analyse afin d’assurer sa durabilité
- Formuler des recommandations, y compris sur la pertinence d’une déclinaison régionale de la SitAn
- Proposer une méthodologie détaillée lors de la phase de cadrage, conformément aux orientations de l’UNICEF
PROFIL RECHERCHÉ
Exigences minimales :
- Diplôme universitaire supérieur (Master ou Doctorat) en sciences sociales, économie, géographie, environnement, droit ou discipline connexe
- Expérience avérée en analyse de données quantitatives et qualitatives, notamment sur les questions d’équité, de genre et de droits humains
- Expérience en analyse des politiques publiques et en analyse financière
- Expérience confirmée dans la conduite d’analyses de situation (SitAn) et la production de rapports analytiques de haute qualité
- Bonne connaissance du mandat de l’UNICEF et des instruments internationaux relatifs aux droits de l’enfant (Convention relative aux droits de l’enfant, CEDAW, Objectifs de développement durable)
- Maîtrise des approches basées sur les droits humains et la gestion axée sur les résultats
- Bonne connaissance du contexte togolais ou d’un contexte similaire
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
VALEURS ET COMPÉTENCES
Le candidat devra démontrer les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, responsabilité et redevabilité.
Les compétences attendues incluent :
- Capacité à établir et entretenir des partenariats
- Sens de l’éthique et conscience de soi
- Orientation vers les résultats
- Capacité d’innovation et d’adaptation
- Aptitude à gérer la complexité et l’ambiguïté
- Esprit stratégique
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences en encadrement et leadership si nécessaire
CONDITIONS ET INFORMATIONS IMPORTANTES
L’UNICEF applique une politique de recrutement inclusive et non discriminatoire, encourageant les candidatures féminines ainsi que celles des personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement comprend des vérifications rigoureuses des références, des antécédents et des diplômes.
Les candidats doivent respecter les normes éthiques de l’organisation, notamment en matière de protection des enfants, de lutte contre les abus et de respect des droits humains.
Les recrutements peuvent être soumis à des exigences médicales, administratives et de vaccination.
Aucun frais n’est exigé à aucun stade du processus de recrutement.
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne, incluant une proposition financière, conformément aux instructions détaillées dans l’offre officielle.
POSTULER
Date limite de candidature : 21 avril 2026
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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